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[국회의정저널] 경상남도교육청은 일하는 학부모의 교육 참여 기회를 넓히기 위해 ‘직장 방문형 교육’과 ‘온라인 연수’등 맞춤형 학부모 교육을 확대 운영한다.경남교육청은 학부모의 근무 여건, 생활 방식, 자녀 발달 단계 등을 고려해 시공간 제약을 최소화한 프로그램을 운영하고 있다.특히 ‘직장으로 찾아가는 학부모 교육’은 바쁜 직장인 학부모를 위해 전문 강사가 직접 근무지로 찾아가 맞춤형 특강을 제공하는 프로그램이다.교육을 신청한 기관은 △자녀 발달 이해 △자녀와의 대화법 △자기 주도 학습 △진로 교육 △학교 폭력 예방 등 원하는 주제를 선택할 수 있으며 교육청은 강사비와 연수 자료를 전액 지원한다.도교육청은 높은 현장 만족도를 반영해 직장 방문형 교육을 상시 신청제로 지속 운영할 방침이다.이와 함께 실시 간 화상 수업과 집합 교육을 병행하는 ‘경남학부모를 위한 대화수업’, 학부모 학습공동체 ‘다가치 독서모임’등 다양한 연수도 진행 중이다.오는 7월에는 인공지능을 주제로 한 ‘2026년 상반기 경남학부모 아카데미’특강과 온라인 연수가 이어질 예정이다.이러한 맞춤형 학부모 교육의 하나로 도교육청은 지난 26일 경남문화예술진흥원의 신청에 따라 ‘직장으로 찾아가는 학부모 교육’을 운영했다.이날 교육은 직장인 학부모들이 근무지에서 자녀 교육 특강에 참여할 수 있도록 마련됐으며 자녀 이해와 부모 역할을 돌아보는 내용으로 진행됐다.교육에 참여한 학부모들은 “직장에서 편하게 교육을 들을 수 있어 좋았다”, “사춘기 자녀를 이해하는 동시에 부모인 나를 돌아보는 자기 성찰의 시간이었다”며 높은 만족감을 나타냈다.학부모 교육 프로그램과 신청에 관한 자세한 내용은 경남학부모지원센터 누리집에서 확인할 수 있다.구현숙 학교혁신과장은 “직장 방문부터 온라인 연수까지 학부모가 언제 어디서나 편리하게 참여할 수 있는 교육 환경을 만들어 가고 있다”며 “도내 학부모들의 지속적인 관심과 적극적인 참여를 바란다”고 말했다.
[국회의정저널] 경상남도교육청은 25~26일 경상남도환경교육원에서 유치원, 초중고 특수학교 교장 100명을 대상으로 ‘생태전환교육 관리자 역량 강화 연수’를 개최했다.이번 연수는 학교 관리자의 생태전환교육의 이해도와 실천 역량을 높여, 단위학교 중심의 생태전환교육이 학교 현장에 안정적으로 정착하고 확산할 수 있도록 지원하기 위해 마련됐다.연수는 25일 유치원과 초등 교장, 26일 중등 교장을 대상으로 나누어 진행됐다.주요 내용은 △인간과 자연이 공존하는 생태전환교육 활성화 방안 △인공지능을 활용한 생태전환교육 프로그램 운영 사례 등 강의 △지리산국립공원 숲 오감 체험으로 구성됐다.특히 참가자들은 숲 해설사와 함께하는 체험 활동으로 생태 감수성을 키우고 학교 숲을 교육과정과 연계해 활용하는 방안을 모색할 예정이다.박진우 기후환경교육추진단장은 “이번 연수가 경남교육청의 생태전환교육 정책에 대한 관리자의 이해를 돕고 단위 학교에서 생태전환교육이 내실 있게 정착하고 확산하는 계기가 되길 바란다”고 말했다.
[국회의정저널] 경상남도교육청은 22일 경남대학교 사범대학과 아이톡톡 ‘빅데이터-AI 플랫폼’을 활용한 학습 지원 체제 구축을 위한 업무협약을 체결했다. 이번 업무협약은 도내 초·중·고 학생들이 경남교육청의 아이톡톡 AI 플랫폼의 ‘톡톡AI학습’에서 문제 풀이, 개념 설명 등의 학습 도움을 요청하면, 경남대 예비 교사들이 도와주는 비대면 맞춤형 학습 지원 체제를 구축하기 위해서다. 맞춤형 학습 지원에 참가하는 경남대 예비 교사들은 전공 전문 지식을 활용해 학생들이 어려워하는 개념을 설명하는 콘텐츠 개발, 질문에 답하는 튜터링 등을 통해 초·중·고 학생들과 소통하면서 학습을 지원하게 된다. 주요 협약 내용은 아이톡톡 AI 플랫폼을 활용한 AI 맞춤형 학습 지원을 위한 문제바로풀기 지원 맞춤형 교과 학습 지원 콘텐츠 개발 콘텐츠 활용 결과에 따른 사용성 테스트 등으로 초·중·고 학생들의 학습력 성장을 위해 협력한다. 이번 협약으로 오는 9월부터 대학생의 다양한 학습 지원 서비스가 아이톡톡 AI 플랫폼을 통해 제공되면 대도시, 농산어촌 구분 없이 누구나 질 높은 교육 서비스를 받을 수 있어 학습 격차를 줄이는 중요한 계기가 될 것으로 기대를 모은다. 이날 협약식에서 박종훈 교육감은 “아이톡톡의 AI 플랫폼 개발에 경남의 전문 인력을 활용하는 첫 번째 사례로 도내 학생들에게 더 많은 교육 혜택을 제공할 것으로 기대된다”며 협약의 의미를 강조했다. 조미원 경남대 사범대 학장은 “협약을 통해 사범대 학생들의 학교 현장 적응과 이해를 높이는 좋은 계기가 될 것이다. 아이톡톡 AI 학습 사업에 사범대 학생들이 적극적으로 참여할 수 있도록 대학 행정을 집중하겠다”고 밝혔다. 경남교육청은 이번 협약식을 계기로 아이톡톡의 AI 학습 지원 개발에 지역과 협력을 강화해, 오는 9월 1일에 도내 학교에 아이톡톡을 활용한 수학, 국어 교과 중심의 AI 학습을 지원할 예정이다.
by 편집국[국회의정저널] 경상남도교육청은 2021년도 제4회 교육공무직원 채용시험 응시원서 접수 결과 147명 모집에 1,741명이 지원, 11.8대 1의 평균경쟁률을 기록했다고 22일 밝혔다. 교육공무직원 채용은 지역별 모집으로 방과후학교실무원의 경우 창원 1명 모집에 220명이 접수해 최고 경쟁률을 보였다. 방과후학교실무원 58대 1 특수교육실무원 26대 1 특수행정실무원 6.2대 1 기숙사생활지도원 2대 1 전담사서 13대 1 교육복지사 3대 1 전문상담사 7대 1 사회복지사 6대 1 교육지도사 2대 1 치료사 5대 1 영양사 2대 1 특수통학차량보호탑승자 15대 1 안내원 11대 1 조리사 7.4대 1 조리실무사 5대 1 . 임상심리사 1명 모집에는 지원자가 없었다. 이번 시험은 1차시험에 인성검사만 실시하던 조리사, 조리실무사, 기숙사생활지도원, 특수행정실무원 직종까지 직무능력검사를 확대함으로써 전 직종 인성검사와 직무능력검사를 실시하게 된다. 단, 조리사, 조리실무사는 서류심사와 인성검사 40%, 직무능력검사 40%로 그 외 직종은 인성검사 50%, 직무능력검사 50%로 1차시험 합격자를 결정하며 1차시험 합격자에 한해 2차시험을 실시한다. 강만조 노사협력과장은 “응시원서 접수를 통해 도민들의 교육공무직원에 대한 관심이 얼마나 높은지 알 수 있으며 인성과 역량을 두루 갖춘 우수한 인재 배치로 다양하고 질 높은 교육서비스를 제공하겠다”고 말했다.
by 편집국[국회의정저널] 경상남도교육청은 지난 21일 창원 컨벤션센터와 22일 MBC컨벤션진주에서 학교장 250명을 대상으로 학교문화 혁신을 위한 리더십 역량강화 연수를 실시했다. 코로나19 상황임을 감안해 권역 및 급별로 4개 반으로 분리해 이틀에 나눠 연수가 이뤄졌다. 이번 연수는 민주성 구현을 최우선 과제로 수행하고 있는 행복학교의 학교장 리더십 사례 나눔을 통해 학교장의 역할과 철학에 대한 이해를 높이고 행복학교의 일반화를 위해 마련됐다. 본청 학교혁신과장과 미래교육국장을 역임한 창원 신월초 이국식 교장이 ‘미래사회에 어울리는 학교장의 변혁적인 교육 리더십’을, 행복학교 5년차에 접어든 진주 대곡중 황승재 교장이 ‘학교문화 혁신을 위한 학교장의 역할 제고’를 주제로 강의했다. 또 행복학교 경험을 가진 학교장 강사단이 민주적인 회의를 위한 퍼실리테이터 디자인 연수를 실시했다. 강사단이 직접 경험한 민주적 학교 운영 사례를 바탕으로 사전기획 협의를 통해 연수 내용을 구성하고 퍼실리테이터 기법을 활용해 함께하는 참여형 연수를 진행했다. 퍼실리터이터 디자인 연수는 교직원의 자발성을 키우고 학교 구성원이 리더로서 학교 운영에 참여할 수 있는 다양한 방법을 단순히 설명식 강의가 아닌 참여형으로 구성됐다. 민주적 리더로서 참여하고 역할을 수행하는 과정과 학교에서 활용할 수 있는 다양한 민주적 운영사례를 집단 지성을 발휘함으로써 학교장 스스로가 만들어가는 연수가 됐다. 연수에 참여한 한 학교장은 “교직원과 소통하고 민주적인 학교 문화를 만들어 가는 데 리더십을 발휘해 궁극적으로 교직원뿐만 아니라 학생들이 학급 활동에 적극 참여하고 협력하는 학급 문화가 형성되도록 노력하겠다”고 말했다. 박종훈 교육감은 “코로나로 인한 사회 변화와 교육 환경 변화 속에서 학교장의 중요한 리더십은 학교 구성원이 학교에 대한 애정을 가지고 함께 참여할 수 있도록 만드는 민주성에서 출발한다”며 경남 혁신교육과 미래교육을 위한 학교장의 역할을 주문했다.
by 편집국[국회의정저널] 경상남도교육청은 21일 경상남도교육청 교육연수원에서 창원·김해·밀양·거제·양산·함안·창녕지역 교육지원청 및 학교 영양사 100여명을 대상으로 학교급식 담당자 청렴 역량 강화 연수를 실시했다. 이번 연수는 경남교육청의 청렴정책 추진 방향과 학교급식 분야 외부청렴도 평가 기준에 대한 이해도를 높이고 잦은 민원 사례의 공유로 실무자들의 청렴 역량을 향상시키는데 중점을 두었다. 김순희 교육복지과장은 “청렴은 공직자의 기본자세이고 반부패에 국한되지 않으며 이번 청렴 역량 강화 연수를 통해 소통·배려로 청렴한 경남교육문화가 확산되기를 기대한다”고 말했다. 오는 24일에는 진주교육지원청에서 진주·통영·사천·의령·고성·남해·하동·산청·함양·거창·합천지역 교육지원청 및 학교급식 담당자 100여명을 대상으로 2차 연수를 실시할 예정이다.
by 편집국[국회의정저널] 경상남도교육청은 21일 3급 1명, 4급 3명, 5급 4명, 6급 이하 168명 등 총 176명의 승진인사를 포함해 744명 규모의 2021년 7월 1일자 지방공무원 정기인사를 발표했다. 이번 인사는 경남교육정책의 연속성을 유지하고 변화하는 교육환경에 능동적이고 적극적으로 대응할 수 있는 현장 중심의 적임자를 배치하는 데 중점을 두었다. 주요 인사를 살펴보면, 김해교육지원청 신기석 행정국장이 3급으로 승진해 김해도서관장으로 자리를 옮겼으며 4급은 학교지원과장 강만조 노사협력과장 지계두 미래학교추진단장 권상태 교육연구정보원 이동춘 과학교육원 김기남 교육종합복지관장 정현주 김해교육지원청 행정국장 성점봉을 임용하고 정책기획관 조이봉 감사관 신승욱 기후환경추진단장 박종환 등 3명을 각각 4급으로 승진임용했다. 이번 인사에서는 업무의 연속성과 전문성 강화를 위해 본청 내 실무자의 경우 2년 미만 근무자는 전보를 최소화하고 도교육청과 지역교육지원청, 학교에 근무하는 5급을 교차 배치해 중견관리자로서 다양한 보직을 경험할 수 있도록 했으며 교육지원청 행정지원과장 등 주요 보직에 여성공무원을 다수 임용하는 등 균형인사에도 초점을 두었다. 특히 5급 사무관의 경우 본청 부서 업무담당자와 학교 현장 경험이 풍부한 행정실장을 교육지원청 행정지원과장으로 배치해 교육 현장과의 소통을 더욱 원활히 했으며 군지역에는 가급적 지역 출신의 역량 있는 인사를 배치해 지방자치단체와의 협업 및 지역 내 현안 사업이 원만하게 이루어질 수 있도록 했다. 한편 경남교육청은 투명하고 예측가능한 인사시스템의 정착을 위해 시·군 및 기관별 만기자 현황을 사전에 공개하고 6급 이하 교육행정직 공무원은 전보점수제에 의한 개인 전보서열을 공개하는 등 공정한 인사와 배치에 노력해오고 있다. 박종훈 교육감은 “청렴하고 공정한 교육행정을 추진하고 원활한 교육활동 지원을 통해 학생들의 배움과 안전에 흔들림이 없도록 노력하겠다”고 말했다.
by 편집국[국회의정저널] 경상남도교육청은 변화된 2022학년도 수능체제와 대입 공정성 강화 방안의 첫 적용에 따른 대입전형의 변화, 코로나19로 인해 대입 준비에 어려움을 겪고 있는 고3학생과 학부모에게 도움을 주고자 서울지역 6개 대학 입학사정관과 함께하는 대입 설명회를 개최한다. 경남교육청 별관 공감홀에서 열리는 설명회는 22일 한국외국어대학교와 서강대학교, 23일 중앙대학교와 건국대학교, 25일 서울시립대학교와 경희대학교 순으로 저녁 7시부터 9시까지 대학별로 1시간씩 진행된다. 설명회는 지난해 지원자들의 합격/불합격 사례와 2022학년도 입시전략에 대한 강의, 학생·학부모가 궁금해하는 사항에 대한 질의·답변 순서로 진행된다. 이번 대입 설명회는 2021학년도 입시결과 및 2022학년도 대학별 지원전략에 대해 학생·학부모와 대학 입학사정관이 직접 소통하는 기회를 갖는다는데 의미가 있다. 당장 서울지역 대학에 신설·확대되는 학생부교과전형인 지역균형전형, 모집 비율이 축소되는 학생부종합전형, 확대되는 정시모집 수능위주전형 등의 지원전략 등에 대해 자세한 안내를 받을 수 있다. 아울러 참여 대학들의 2022학년도 수시모집요강도 제공한다. 경남교육청은 지난 3월 지역거점국립대학교와 교육대학교 진학설명회를, 4월 사관학교 입학설명회, 5월 진학엑스포 행사와 과학기술원 입학설명회를 진행해 학생·학부모로부터 큰 호응을 얻은 바 있으며 7월 24일과 25일 이틀 동안 경상국립대학교에서 90개 대학이 참가하는 ‘제11회 아이좋아 대학진학박람회’를 준비하고 있다. 경남대입정보센터는 매월 다양한 주제로 학생·학부모가 궁금해하는 내용을 중심으로 다양한 진학정보 제공의 기회를 가질 계획이며 코로나19 감염 예방을 위해 마스크 착용, 발열검사, 손소독, 개인별 지정 좌석 착석 등의 방역대책에 협조해 줄 것을 당부했다. 경남교육청 홍정희진로교육과장은 “이번 설명회가 변화된 대입전형과 코로나19로 힘들어하는 학생·학부모님에게 실질적인 도움이 되길 바라며 수시모집에 응시하는 학생들에게 맞춤형 진학서비스를 제공하는 노력을 지속적으로 펼쳐나가겠다”고 말했다.
by 편집국[국회의정저널] 경상남도교육청은 코로나19 장기화로 인한 혈액 보유량 부족에 따라 18일 대한적십자사 경남혈액원과 ‘사랑의 헌혈’ 행사를 실시했다. 이날 경남교육청 주차장에 마련된 이동식 헌혈 버스에서 박종훈 교육감과 도교육청 및 창원 소재 직속기관 직원 80여명이 단체 헌혈에 동참했다. 이번 행사는 헌혈 인구가 급격하게 줄어 혈액 보유량 유지가 어려운 경남의 의료현장에 도움을 주고자 마련됐다. 코로나19 예방을 위해 채혈 전 체온 측정과 마스크 착용, 손 소독, 밀집도 최소화를 위한 시간대별 조 편성 등 방역 수칙을 철저히 준수했다. 경남교육청은 헌혈에 필요한 시간을 공가로 사용할 수 있는 복무규정에 따라 헌혈에 참여한 직원들은 공가를 적극 활용하도록 했다. 경남교육청은 매년 4회에 걸쳐 단체 헌혈 행사를 실시해 생명 나눔 운동에 참여하고 있다. 박종훈 교육감은 “혈액 보유량이 부족해 의료기관이 어려움을 겪고 있는 이 시기에 헌혈에 동참해준 직원들에게 감사드린다 앞으로도 생명 나눔과 봉사 정신을 실천할 수 있도록 헌혈 행사를 적극적으로 추진해 나가겠다”고 밝혔다.
by 편집국[국회의정저널] 경상남도교육청의 거점통합돌봄센터 ‘늘봄‘ 설립 및 운영 사례가 적극행정 우수사례로 인정받아 행정안전부장관상을 수상하는 쾌거를 달성했다. 경남교육청의 늘봄 수상 사례는 2021년 상반기 실적을 대상으로 인사혁신처, 행정안전부, 국무조정실 공동으로 주최, 주관하는 ‘범정부 적극행정 우수사례 경진대회’에서 교육 관련으로 유일하다. 이번 경진대회는 3단계의 과정을 거쳤는데, 먼저 교육부에서 각 시도교육청의 적극행정 우수사례를 제출받아 5건을 선정해 제출했고 범정부 기관을 대상으로 실시하는 1차, 2차 예선심사를 거쳐 9건의 우수사례를 최종 선정했다. 특히 이번 심사에는 전문가와 국민참여정책단, 생활공감 정책참여단 등 2,500여명의 국민이 함께 참여해 실생활에서 체감하는 적극행정 우수사례를 선발하는데 집중했다. 거점통합돌봄센터 ‘늘봄‘은 2020년부터 지속된 코로나19로 긴급 돌봄의 필요성과 요구가 절실한 상황에서 전국 최초로 교육청 주관으로 수요자 중심의 돌봄 정책을 선제적으로 마련해 대응한 사례로 심사기준인 국민체감도, 적극성·창의성·전문성, 중요도·난이도, 확산 가능성 등 모든 부분에서 우수한 평가를 받았다. 특히 초등돌봄 서비스와 방과후학교 프로그램을 통합적으로 제공해, 기존의 학교별 추진하는 방과후학교에서 벗어나 사회적 돌봄의 새로운 모델로 마련했다는 점에서 높은 평가를 받았다. 또한, 빈 공간인 명서초 별관 4층 건물을 활용한 부분, 인근 10개교 학교 학생까지 대상 확대, 방과후 프로그램과의 통합 운영, 평일 저녁 8시까지 돌봄시간 확대와 주말 운영 등 돌봄 공백을 해소하고 돌봄 서비스를 확대했다는 점에서 맞벌이 가정을 위한 우수 정책으로 뜨거운 박수갈채를 받았다. 경남교육청은 2020년 적극행정 운영 조례를 제정하고 2021년에도 적극행정 실행계획을 수립, 적극행정 우수공무원을 선발하는 등 적극행정 추진을 위해 박차를 가하고 있다. 2021년에는 교육수요자가 체감하는 적극행정 문화 조성을 위해 조직문화 개선 및 적극행정 중점과제를 운영, 우수 공무원 선발 등으로 적극행정 역량을 강화할 계획이라고 전했다. 박종훈 교육감은 “경남에서 먼저 고민하고 실천으로 옮긴 정책이 우수사례로 선정되어 전국으로 확산되는 계기가 되어 기쁘고 앞으로도 교육수요자에게 필요한 정책들을 선제적으로 발굴하고 적극적으로 시행해 나가겠다”고 밝혔다.
by 편집국[국회의정저널] 경상남도교육청은 지난 17일 도교육청 공감홀에서 ‘㈜네패스 채용설명회’를 개최했다. 이날 설명회는 취업맞춤특기병 제도 안내, 업체 소개 및 채용 설명, 질의응답 순으로 진행됐으며 사전 신청을 받아 해당 업체에 취업을 희망하는 학생과 학부모 등 150여명을 대상으로 열렸다. 반도체를 생산하는 ㈜네패스 계열사와 협력사는 충북 괴산과 청주에 있으며 경남교육청 취업지원센터에서 우수 고졸 일자리로 발굴한 회사다. 학생들은 제조 및 엔지니어와 생산 분야를 지원할 수 있으며 상반기에 기업체의 자체 기준에 따라 선발되면 하반기에 현장실습 후 채용 전환될 예정이다. 경남교육청은 지난 5월에 대면으로 ㈜파크로쉬의 채용설명회를, 6월에는 비대면으로 ㈜ZW CAD KOREA, ㈜휘닉스 평창, ㈜휘닉스 중앙 F&B의 채용설명회를 열었다. 경남교육청은 취업에 대한 학생과 학부모의 불안을 해소하고 취업을 희망하는 기업체에 대해 제대로 알고 올바르게 선택할 기회를 수시로 제공함으로서 우수한 일자리에 장기간 근무할 수 있도록 적극 지원할 계획이라고 전했다. 홍정희진로교육과장은 “맞춤형 취업 설계가 고졸 취업 활성화로 이어질 수 있도록 지속적으로 노력하겠다”고 말했다.
by 편집국[국회의정저널] 경상남도교육청은 2025년 고교학점제 전면 시행을 앞두고 현장 안착을 지원하기 위해 17일 창원컨벤션센터에서 도내 일반고와 특목고 교장들을 대상으로 학교경영 역량강화 연수를 실시했다. 18일까지 이어지는 이번 연수는 지난 5월 발표한 ‘경남형 고교학점제 종합추진계획’의 학교 현장 안착과 내실있는 운영을 위해 종합적 지원 정책을 안내하고 교육과정 운영에 대한 관리자의 학교경영 마인드를 높이는 데에 주안점을 두었다. 국가교육회의 및 교육부 정책자문위원회에서 활동하고 있는 서울대학교 김경범 교수는 기조 강연을 통해 미래사회를 대비한 고등학교 교육 패러다임의 변화인 고교학점제 정책 추진을 위한 교육철학을 소개했다. 김 교수는 “고교학점제가 현재의 입시 제도에 불리하지 않으며 대학 입시도 고교학점제의 정책 방향에 부합하도록 새롭게 설계될 것”이라며 “학교 현장에서 고교학점제로 대표되는 미래형 교육과정이 내실있게 운영되도록 해야 한다”고 조언했다. 이어 중등교육과 전제동 장학관이 고교학점제 시행에 대비한 경남교육청의 정책 추진 방향과 학교 지원 방안을 안내하고 학교장의 의견을 수렴했다. 박종훈 교육감은 “소통과 공감을 바탕으로 한 미래지향적인 학교장의 리더십을 기대하며 적극적이고 주도적인 역할로 고교학점제가 학교 현장에서 완성될 수 있도록 해달라”고 당부했다.
by 편집국