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[국회의정저널] 전남광주통합특별시교육청은 9월 28일와 10월 1일 교육지원청 및 중·고등학교 교복 업무 담당자를 대상으로 ‘교복 학교주관구매 추진 설명회’를 열었다.이번 행사는 기존의 정장형 교복에서 벗어나 학생들의 활동성과 착용 편의성을 높인 ‘생활형 교복’ 으로의 전환을 적극 안내하고 공정하고 투명한 계약 환경 조성과 학교 현장의 교복 계약 업무 전문성 강화를 위해 마련됐다.설명회는 참석자들의 이동 편의를 고려해 권역별로 나누어 진행됐으며 서부권역은 9월 28일 목포대학교 70주년 기념관 청강아카데미홀에서 목포, 나주, 무안 등 15개 지역 담당자를 대상으로 열렸다.동부권역은 10월 1일 순천대학교 70주년 기념관 우석홀에서 여수, 순천, 광양 등 7개 지역 담당자를 대상으로 실시됐다.주요 내용은 △ 학생 편의 중심의 생활복 전환 및 학사 운영 관리 △입찰담합 예방의 이해△ 교복 관련 계약 실무로 구성됐다.조경진 예산과장은 “학생들이 매일 입는 교복인 만큼 편의성과 활동성을 최우선으로 고려한 생활복 전환을 적극 지원하고 투명하고 공정한 교복 구매 절차를 확립해 학생과 학부모 모두가 만족하는 교복 정책을 펼쳐 나가겠다”고 밝혔다.
[국회의정저널] 전남광주의 교원들이 한자리에 모여 서로의 수업 경험을 나누며 학생이 배움의 주체가 되는 교실을 함께 만들어 가는 뜻깊은 시간을 가졌다.전남광주통합특별시교육청은 10월 1일 전남창의융합교육원에서 전남·광주 초등교원과 교육전문직원 100명이 참여한 가운데 ‘제3차 학생 주도성 키움 수업 네트워크’를 열고 양 지역에서 추진해 온 수업 정책과 현장 실천 사례를 공유했다.이번 네트워크는 전남·광주 교원 간 학생 주도성 키움 수업 네트워크를 형성하고 학교와 지역의 수업 변화를 확산하기 위해 마련됐다.특히 양 지역에서 특색 있게 추진해 온 수업 정책과 교실 속 실천을 살펴보며 학생 주도성을 키우는 수업의 방향과 현장 적용 방안을 함께 모색하는 데 중점을 뒀다.이날 현장에서는 광주의 ‘질문하는 학교’ 와 ‘질문 중심 교실’, 전남의 ‘2030교실’과 ‘2030수업교류’까지 양 지역의 다양한 수업 정책과 실천 사례가 차례로 소개됐다.광주는 학생의 자발적인 질문이 일상이 되는 학교 문화 조성과 질문 중심 수업 사례를 공유했다.학생들이 스스로 질문을 만들고 탐구하며 배운 개념을 실제 삶의 문제 해결에 적용하는 학생 주도 수업의 모습이 주목을 받았다.전남은 ‘2030교실’과 ‘2030수업교류’ 운영 사례를 통해 학생이 스스로 배움을 시작하고 협력적으로 문제를 해결하는 수업, 그리고 지역과 교실의 경계를 넘어 배움을 확장하는 공동 프로젝트 실천 경험을 나눴다.사례 발표 이후에는 사업별 협의가 이어졌다.참석자들은 운영 경험과 고민을 나누고 사례 발표에서 발견한 아이디어를 실제 수업에서 어떻게 실천할 것인지 의견을 나눴다.또한 양 지역의 수업 경험을 바탕으로 지속적인 교류와 협력을 이어가기 위한 방안도 논의했다.전남광주특별시교육청은 앞으로 양 지역의 우수한 수업사례를 공유하고 교원 간 교류와 협력을 통해 학생 주도성 키움 수업이 학교 현장에 확산되도록 지원할 계획이다.김보경 유아초등교육과장은 “전남과 광주의 교원들이 ‘수업’ 이라는 공통의 언어로 서로의 경험과 고민을 나누는 뜻깊은 자리였다”며 “각 지역에서 쌓아온 수업의 경험과 강점이 서로에게 새로운 아이디어가 되고 학생들의 더 깊은 배움으로 이어질 수 있도록 현장 중심의 수업 네트워크를 지속적으로 지원하겠다”고 말했다.
[국회의정저널] 광주동부교육지원청이 위기 학생의 통합적 지원을 위한 ‘마음 꾸러미’를 운영하고 있다. 29일 동부교육지원청에 따르면 ‘마음 꾸러미’ 사업은 위기 학생에 대한 학습·심리 정서·경제적 지원을 통해 학생들의 어려움 해소와 자존감 향상에 도움을 주기 위함이다. 더불어 통합적 지원으로 안전하고 행복한 학교생활을 도모하고 위기 상황의 심화 확대를 사전에 예방할 수 있도록 기획됐다. ‘마음 꾸러미’ 사업은 단위 학교 위기관리위원회가 개최된 학생 중 통합적 지원이 필요한 학생 학교폭력 피해·가해 관련 학생 중 지원이 필요한 학생 기타 학교의 장이 위기 학생으로서 지원이 필요하다고 추천한 학생들을 대상으로 한다. 선정된 학생들에게는 1인당 최대 100만원 이내에서 지원해주고 있다. 한편 전반기 ‘마음 꾸러미’는 관내 초·중·고등학생 총 10명을 선정해 운영했다. 사전에 학생·보호자와 충분한 소통을 거쳐 다양한 형태로 맞춤형 지원을 실시했다. 개인·가족 상담, 병원비, 체육활동, 학습, 생필품 지원 등이 이뤄졌다. 또 일부 사전동의를 받은 학생에게는 업무담당자들이 직접 마음 꾸러미를 들고 가정을 방문해 학교생활에 대해 격려와 응원의 메시지를 전하기도 했다. 동부교육지원청 정낙주 교육장은 “위기 학생에 대한 지속적인 관심과 통합적 지원을 통해 안전하고 행복한 학교생활을 영위하도록 돕겠다”며 “앞으로도 관내 학교의 위기 학생 사례 발굴을 통해 선제적으로 위기 상황을 예방하고 대상 학생들을 더 적극적으로 돕겠다”고 밝혔다.
by 편집국[국회의정저널] 광주시교육청이 29일 2022년도 교육공무직원 공개경쟁채용시험 최종합격자 명단을 발표했다. 29일 시교육청에 따르면 이번 시험에는 조리사 등 10개 직종 222명이 최종 합격했다. 총 1,297명이 지원해 5.8:1의 경쟁률을 보였다. 최종합격자는 시교육청 누리집에서 확인할 수 있다. 신규 임용 예정자들은 오는 8월 23일부터 2차례로 나눠 기수당 4일 동안 광주교육연수원에서 기본교육 연수를 받는다. 이후 9월1일부터 직종 결원에 따라 각급 학교 및 기관에 배치될 예정이다. 시교육청 노동정책과 관계자는 “코로나19로 인해 필기시험 및 면접시험 준비에 많은 어려움이 있었으나 감염병 예방지침을 준수해 시험을 실시했고 이에 잘 따라준 응시생들에게 감사의 말을 전한다”며 “앞으로도 공정하고 투명한 교육공무직원 공개경쟁채용시험을 운영할 수 있도록 노력하겠다”고 밝혔다.
by 편집국[국회의정저널] 광주시교육청이 교육비특별회계 세출예산 사업담당자를 대상으로 전문성 함양을 위한 연수를 진행했다. 본청 각 과의 사업담당자는 지난 5월23~27일 동·서부교육지원청과 직속기관 사업담당자는 7월25~29일 각 5일 동안 실시했다. 29일 시교육청에 따르면 이번 교육은 교육비특별회계 예산을 집행하면서 사업담당자들이 궁금해하는 사항과 올해 개선사항을 중심으로 내용을 구성했다. 특히 교육비특별회계를 처음 접하는 본청 및 교육지원청의 교육전문직원과 주무관의 재정운용 책무성 강화, 예산집행의 효율성 제고 업무능력 향상 등을 위해 마련됐다. 주요 교육내용은 교특회계 세출예산 성질별 집행기준 재무회계규칙 주요 내용 교특회계 및 일상경비 지출 방법 학교회계전출금 집행잔액 반납절차 개선 사항 등이다. 시교육청 재정복지과 임창호 과장은 “이번 교육을 통해 담당자들이 교육비특별회계에 대한 기본적인 이해를 바탕으로 전문적 업무 역량을 향상하는 데 도움이 되길 바란다”고 밝혔다.
by 편집국[국회의정저널] 광주시교육청이 학생평가 시 부적절한 행위를 근절하고 공정성과 신뢰도를 높이기 위해 강도 높은 대책을 발표하고 이를 일선 학교에 27일 배포했다. 또 학생·학부모·교직원에 대한 교육과 연수를 실시해 평가에 대한 올바른 인식을 제고하고 엄정한 평가가 시행될 수 있도록 철저히 관리한다. 27일 시교육청에 따르면 이번 대책을 통해 기존 보안체계 강화뿐 아니라 학생 평가 전후 관리나 수시 점검, 관련 교육 실시 등을 통해 보다 촘촘한 관리에 나선다. 현재 시교육청은 학생평가 시 출제~채점 단계까지 각 단계별 보안관리 매뉴얼을 운영하고 있다. 출제 단계에서는 교사 연구실 학생 출입 금지 및 출제기간 출입문 비밀번호 변경 교사 노트북 화면보호기 비밀번호 설정 등을 준수토록 하고 있다. 인쇄 단계에서는 평가지 인쇄 즉시 별도 보관장소 보관 및 이중잠금장치와 보안 경비시스템 가동 보관장소 출입자 확인 가능 CCTV 설치 등을 지키도록 하고 있다. 시행단계에서는 평가지를 평가 당일 보관장소에서 반출 감독교사는 평가 종료 후 답안지 매수 확인 및 폐기 답안지 모두 회수 등을 준수해야 한다. 채점 단계에서는 채점 교사가 답안지 인수 즉시 답안지 매수 확인 채점기간 동안 교무실 등에 학생 출입 통제 등을 준수하도록 하고 있다. 시교육청은 보안관리 체계 강화를 위해 기존 매뉴얼에 여러 가지 사항을 보완했다. 교사 연구실 출입문·창문 시건장치 강화 및 관리 퇴근 시 노트북 등 캐비닛 보관 및 시건장치 강화 등의 내용을 추가했다. 먼저, 관내 고등학교에 대해 장학사로 구성된 학생평가 전담반을 가동해 출제-인쇄-시행-채점 단계별 보안관리를 점검하기로 했다. 더불어 학생평가 보안점검표를 학기별 1회 제출하도록 하고 8월 중 전체 고등학교 교감, 평가 담당 교사 대상 연수를 실시한다. ‘찾아가는 학생평가 관리 연수’를 진행해 첨단 정보통신기술을 이용한 부적절한 사례 예방에도 나설 계획이라고 전했다. 시교육청 오경미 교육국장은 “이번 학생평가 보안관리 강화 대책으로 각급 학교 학생평가에서 발생할 수 있는 부적절한 사례를 사전에 예방할 수 있기를 기대한다”며 “앞으로 유사한 사례가 발생하지 않도록 학생평가 관리에 최선을 다하겠다”고 말했다.
by 편집국[국회의정저널] 광주시교육청이 시민과 함께 만드는 ‘새로운 광주교육 슬로건 공모전’을 개최해 새로운 광주교육의 출발을 알린다. 26일 시교육청에 따르면 직선 4기 새로운 광주교육 비전과 가치를 표현할 수 있는 참신한 광주교육 슬로건 개발을 위해 학생·학부모·교직원 및 광주시민을 대상으로 공모전을 추진한다. 특히 이번 공모를 통해 광주교육 특색과 정체성을 가장 잘 드러내는 슬로건을 선정하고 광주교육 정책 홍보 등에 널리 활용할 계획이라고 전했다. 공모 기간은 오는 8월1~17일이며 광주교육 홍보관 홈페이지를 통해 온라인으로 접수하면 된다. 시교육청은 내·외부 전문가로 심사위원회를 구성해 적합성, 창의성, 의미성, 간결성 등을 평가한 뒤 오는 8월23일 최종 심사 결과를 발표할 예정이다. 당선작 1명에게는 100만원, 가작 5명에게는 10만원 상당의 온누리상품권을 수여한다. 한편 시교육청은 직선 4기 광주교육 방향 수립 및 교육감 공약의 구체화 과정에서 교육가족과 시민들의 의견을 적극적으로 수렴하기 위한 창구도 마련했다. 광주교육에 관심있는 누구나 8~9월 두 달 동안 '새로운 광주교육에 바란다' 온라인 소통창구를 통해 의견을 제시할 수 있다. 시교육청은 수렴된 의견을 통해 시민들이 광주교육에 대해 무엇을 원하는지 파악하고 이를 직선 4기 중점과제 선정에 반영함으로써 보다 신뢰받는 광주교육 정책을 구현해 나갈 예정이다. 이정선 교육감은 “앞으로 다양한 방식의 교육협치 과정을 지속적으로 운영해 교육가족과 광주시민의 생각으로 광주교육을 변화시키며 광주와 광주교육을 함께 키우겠다”고 밝혔다.
by 편집국[국회의정저널] 광주동부교육지원청이 26일 광주학교시설지원단 대강당에서 광주 관내 특수학급 및 특수학교에서 근무하고 있는 장애학생활동지원 사회복무요원 130여명을 대상으로 ‘2022 장애학생활동지원 사회복무요원 역량강화 상반기 연수’를 실시했다. 26일 동부교육지원청에 따르면 이번 연수는 장애학생활동지원 사회복무요원의 역량강화를 통해 장애학생의 학교교육 활동 참여 기회 확대와 장애인권 감수성 함양을 위해 마련했다. 이날 연수는 사회복무요원의 역할 및 복무 지침 안내와 함께 ‘그림으로 배우는 마음, 감정수업’이라는 주제로 진행했다. 특히 자신의 감정을 이해하고 조절하는 방법, 타인을 이해하고 더불어 함께하는 마인드를 함양하는 한편 직무관련 역량도 강화하는 계기가 될 전망이다. 동부교육지원청 정낙주 교육장은 “특수교육대상학생들의 특수교육 및 통합교육 기회 확대를 위해 애써줘 감사하다”며 “학교 현장에서 역할에 대한 책무성을 갖고 학생들을 조금 더 이해하고 인권침해 예방을 위해 노력해 주기를 바란다”고 밝혔다.
by 편집국[국회의정저널] 광주시교육청이 26일 여름방학 시작에 맞춰 NH농협 광주본부 후원으로 ‘행복나눔 쌀’을 돌봄세대 가정에 전달할 예정이다. 26일 시교육청에 따르면 이번 ‘행복나눔 쌀후원’은 ‘The 행복한 동행’ 사업의 일환으로 실시됐다. 후원된 쌀은 초록우산 어린이재단 광주본부에 기탁돼 관내 교육복지우선지원사업학교를 포함한 동구끄덕끄덕 학생보호망 시범 운영학교에서 추천한 300세대 가정에 지원될 예정이다. 특히 NH농협에서는 돌봄세대 가정을 후원하고 지역농가의 쌀소비 촉진을 돕기 위해 이번 사업에 동참했다. 대상으로 선정된 관내 초·중·특수학교 300명 가정으로 행복을 나눌 쌀을 개별 배송할 예정이다. 쌀 후원 소식을 접한 한 초등학교 학부모는 “식구들이 많은 우리 집은 학교에서 추천해준 쌀후원 소식이 너무 반가웠다”고 전했다. 또 지역과 학교 관계자들도 각 가정의 어려움을 살피고 나눔의 손길을 보내줘 감사한 마음을 전했다. 한편 NH농협 광주본부는 올해로 4년째 광주 관내 초등학교 전체에 어린이 구독 잡지인 ‘어린이동산’ 6,000부를 학교에 전달하는 활동을 지속해 오고 있다. 시교육청 안석 시민참여담당관은 “우리 시교육청은 취약계층 학생 지원을 위해 다양한 지역사회 자원을 연계하는 ‘The 행복한 동행’ 사업을 추진하고 있다”며 “여름방학을 맞아 가정에서 생활하는 시간이 늘어난 때에 NH농협 광주본부에서 ‘행복나눔 쌀’ 후원과 매해 진행하는 어린이잡지 후원을 통해 지역 내 기업의 나눔과 봉사정신을 전하는 사회 분위기 조성에 기여할 것으로 기대한다”고 말했다.
by 편집국[국회의정저널] 광주동부교육지원청이 7월25일~8월9일 대한적십자사 광주전남지사를 통해 ‘2022년 하반기 현장체험학습 안전과정 직무연수’를 운영한다. 26일 동부교육지원청에 따르면 이번 연수는 광주 관내 전체 학교에서 실시 예정인 하반기 현장체험학습에 대비하기 위함이다. 특히 인솔 교사의 안전사고 대응 능력을 향상시키고 교원들에게 안전요원 자격을 부여하기 위해 기획됐다. 연수는 총 3기로 나눠 운영된다. 1기는 7월25~26일 2기는 8월3~4일 3기는 8월8~9일 실시될 예정이다. 연수 내용은 학생안전사고 대처 및 예방과 실제 사례를 담은 참여형 강의와 심폐소생술 및 하임리히법 등 응급처치술 실습으로 구성했다. 이수를 완료한 교원에게는 안전요원 자격이 부여돼 수학여행 시 안전요원 역할을 수행할 수 있게 된다. 동부교육지원청 정낙주 교육장은 ”학생들의 꿈과 끼를 키우는 안전한 현장체험학습이 추진될 수 있도록 계속해서 안전요원 연수를 지원하겠다”고 밝혔다.
by 편집국[국회의정저널] 광주시교육청이 ‘2022년도 광주광역시교육청 지방공무원 제1회 임용 필기시험’ 합격자를 25일 오전 10시 시교육청 누리집을 통해 발표했다. 25일 시교육청에 따르면 지난 6월18일에 총 664명이 응시한 이번 필기시험의 합격 인원은 선발예정인원의 110%와 동점자를 포함해 총 71명이다. 직렬별로는 교육행정 52명 전산 4명 사서 6명 시설 5명 경력경쟁 운전 4명이다. 이 중 남성은 23명, 여성 48명로 작년보다 여성 합격자 비율이 14% 증가했다. 연령별로는 20대 42명 30대 22명 40대 7명으로 20대가 가장 많다. 최연소 합격자는 만21세, 최고령 합격자는 만49세이다. 한편 시교육청은 필기시험 합격자 전원을 대상으로 오는 8월12일 면접시험을 실시한다. 최종 합격자는 8월29일에 발표할 예정이다.
by 편집국[국회의정저널] 광주시교육청이 22일 인공지능 분야를 포함한 디지털 교육 및 인재 양성을 위해 스마트인재개발원과 ‘광주인공지능사관학교’에서 업무협약을 맺었다. 22일 시교육청에 따르면 이번 업무협약은 직선4기 이정선 교육감의 공약사항인 ‘미래교육을 위한 인공지능 분야 융합인재 육성’과 더불어 윤석열 정부 국정과제인 ‘100만 디지털 인재 양성’과 맞물려 지역의 역량있는 민간기관인 스마트인재개발원과의 협력시스템을 구축해 지역의 미래 인재 양성에 대한 청사진을 제시한 것으로 엿보인다. 스마트인재개발원은 2016년에 설립된 민간기관으로 지역 선도형 디지털 분야 인재 양성의 허브로서의 역할을 담당하고 있으며 창의적이고 융합적인 사고를 가진 디지털 전문인력 양성 목표로 운영한다. 또 스마트인재개발원은 올해 ‘광주인공지능사관학교’ 3~5기 운영기관 공모에 참여해 네이버클라우드, 카카오엔터를 제치고 운영기관으로 선정된 바 있다. 인공지능사관학교는 국내 최고의 인공지능 전문 교육기관으로 현재 3기 교육생 330명이 입학해 9개월 동안 인공지능 모델링, 인공지능 기반 서비스, 인공지능 플랫폼 및 인프라 3개 트랙 10개 반을 운영하고 있다. 주요 협약 사항으로는 초·중·고 학생 체험학습 등 디지털 분야 저변 확대를 위한 교육 협력, 지역 산업현장에서 요구되는 인공지능 분야 인재 양성 협력, 고교학점제 학교 밖 교육 학점 인정 교육 및 관련 프로그램 운영, 교원을 대상으로 디지털 관련 직무연수 프로그램 운영 협력, 직업계고 학생 대상 학습중심 현장실습 기회 제공 등 직업교육 진흥 협력, 디지털 관련 기반 산업에 대한 연구활동과 정보교환, 위탁교육 지원이다. 특히 시교육청은 이번 협약을 통해 보다 체계적이고 전문적으로 인공지능 분야를 포함한 디지털 인재 양성을 위한 디딤돌을 놓았고 스마트인재개발원은 디지털 분야 저변 확대의 기회를 잡았다. 스마트인재개발원 차준섭 원장은 “이번 협약은 4차산업혁명과 광주 인공지능 중심도시를 선도하는 청년 중심 교육에서 초중고 제도권 교육으로의 저변확대로 전문인재 양성을 위한 새로운 시작점이라는 점에서 매우 뜻 깊은 의미를 가진다”며 “협약내용을 기반으로 훌륭한 성과를 위해 적극적인 노력을 아끼지 않겠다”고 말했다. 이정선 교육감은 “미래사회를 대비하기 위해서는 적극적인 4차산업 분야의 선도적인 인재 양성이 필요하다. 인공지능 분야는 우리 지역의 주력 산업일 뿐만 아니라 디지털 100만 인재 양성이라는 국정과제와 맞물려 적극적인 지원이 예상된다”며 “우리 아이들이 올바른 인성과 더불어, 미래사회를 선도하는 디지털 기술 인재로 거듭나 세계를 주름잡는 기술강국 대한민국을 만들어간다면 최고의 기쁨이겠다”고 말했다.
by 편집국