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[국회의정저널] 강원특별자치도교육청은 3월 20일 오후 2시, 강원특별자치도교육청유아교육원 강당에서 도내 유, 초, 중등 및 특수학교 교원과 교육전문직원을 대상으로 '2026 수업관련 연구대회 우수사례 나눔 및 사업설명회'를 개최한다.이번 설명회는 교원들의 자율적인 수업 혁신을 지원하고 교육용 콘텐츠 개발 및 활용 능력을 강화해 전반적인 수업 전문성을 높이기 위해 마련됐다.특히 수업연구대회 참여를 희망하거나 관심 있는 교원들을 위해 2025년 연구대회에 참여한 교사들의 실제 준비 과정과 노하우를 공유하는 자리로 운영된다.세부적으로는 안흥중학교 강효숙 교사의 '수업혁신사례연구대회 준비과정과 우수사례 공유'하늘빛유치원 정세샘 교사와 반곡별유치원 권유진 교사의 '교육방송연구대회 준비과정 및 우수사례 공유'가 진행된다.사례 발표 이후에는 2026년도 수업혁신사례연구대회 및 교육방송연구대회의 강원특별자치도대회 운영 계획과 세부 일정에 대해 담당 장학사가 안내하고 질의응답 시간을 통해 교원들의 궁금증을 해소할 예정이다.탁진원 유초등교육과장은 "이번 수업관련 연구대회 우수사례 나눔과 설명회가 교원들의 자발적인 연구대회 참여를 활성화하는 마중물이 되길 바란다"며 "앞으로도 교원들의 에듀테크 활용 능력과 수업 전문성을 높일 수 있도록 다양한 소통과 공유의 장을 지속적으로 마련하겠다"고 말했다.
[국회의정저널] 강원특별자치도교육청은 3월 20일 원주 인터불고 호텔에서 '2026년 직업계고 현장실습 및 취업 지원 업무 담당 교원 역량 강화 공동연수'를 개최했다.이번 연수는 도내 29개 직업계고 현장실습 및 취업 담당 교원 40여명이 참석한 가운데, 취업 지원 유관기관과의 협의체 운영을 통해 취업 지원의 사각지대를 해소하고 학생들이 졸업 전 자신의 진로를 보다 명확히 설정할 수 있도록 돕기 위한 실무적 지원 방안을 모색하는 데 중점을 두고 마련됐다.주요 프로그램으로는 노무법인 진솔의 '현장실습과 노동관계'고용노동부 고용복지센터의 '국민취업지원제도 소개'육군인사사령부의 '부사관 및 군무원 모집 안내'대한상공회의소의 '특성화고 포털 하이파이브 시스템 활용 교육'이 진행됐다.이와 함께 가톨릭관동대의 '고교생 맞춤형 고용서비스 안내'2026년 취업지원센터 및 현장실습 운영 계획 안내도 이뤄졌다.또한 참석 교원들은 현장 업무 과정에서 겪는 애로사항을 공유하고 개선 방안을 함께 논의하며 연수의 실효성을 높였다.김성래 중등교육과장은 "직업계고의 현장실습은 단순한 실무 경험을 넘어, 유관기관과의 유기적인 협력을 통해 학생들이 스스로 직업적 가치를 발견하고 진로를 설계해 나가도록 돕는 과정이 중요하다"며 "특히 진로 미결정 학생들을 위한 맞춤형 지원을 강화해 강원 직업계고 학생들이 산업 현장의 핵심 인재로 당당히 성장할 수 있도록 모든 지원을 아끼지 않겠다"고 말했다.
[국회의정저널] 강원도교육청은 5일 교육감 공약이행도의 객관성과 신뢰도를 확보하고 교육공동체의 만족도를 높이기 위해 한국매니페스토실천본부와 함께 ‘도민배심원단’을 구성해 교육감 공약 이행을 평가한다고 밝혔다. 도교육청은 현장 밀착형 강원교육 추진, 교육감 공약 추진 실적에 대한 외부 평가 강화, 교육감 공약 모니터링 강화 및 현장의 다양한 의견 반영 등을 위해 도민배심원단을 구성해 운영한다. 도민배심원은 도민을 대표해 교육감 공약 이행상황 평가, 조정이 필요한 사업에 대한 적정성 심의 등을 통해 공약사항 추진 방안 및 강원교육 발전 방향을 제시하는 역할을 맡는다. 도민배심원단은 한국매니페스토실천본부 위탁으로 구성됐으며 도내에 거주하는 만 18세 이상 도민 중 성별 · 연령, 지역별 인구를 고려해 ARS 무작위 추첨과 심층 면접을 통해 최종 45명이 선발됐다. 이번에 처음으로 열리는 도민배심원 회의는 총 3회에 걸쳐 도민배심원 회의에 대한 이해와 도민배심원의 역할, 분임별 심의안건에 대한 설명 및 질의응답, 분임별 토의 결과 보고 및 투표 등으로 진행된다. 도교육청 장주열 기획조정관은 “교육감 공약 도민배심원 회의를 통해 공약사항 이행과정을 민주적이고 공정하게 평가해, 공약의 주인인 도민 목소리에 귀 기울이며 강원교육 정책을 추진해 나가겠다”고 말했다.
by 편집국[국회의정저널] 강원도교육청은 4일 주요업무계획 소통을 위해 도내 각급 학교장, 교육장, 직속기관장, 교육전문직원 등 700여명을 대상으로 ‘2021 학교장 공동연수’를 도교육청 유튜브채널 학끼오TV를 통해 실시한다. ‘‘기초가 강한 교육, 미래를 여는 교실’함께 시작하는 2021 강원교육’을 주제로 진행되는 이번 공동연수에서는 강원교육 정책 전반과 2021 주요업무계획을 기반으로 학교 운영 방향에 대해 학교장과 도교육청이 직접 소통하는 온라인 토의-대담 시간을 갖는다. 또한, 교육감 특강과 이혜영 아쇼카코리아 대표의 ‘새로운 교육혁신의 가치를 만드는 사람들 이야기’와 한국교육개발원 김경애 연구실장의 ‘코로나 시대, 교육 어젠다’ 주제 특강도 진행된다. 도교육청 장주열 기획조정관은 “2021 강원교육의 희망찬 출발을 위해 학교장들과 교육정책을 공유하고 현장과 함께 만들어 가는 소통·협업의 공감대 형성을 위해 1월과 2월에 걸쳐 학교장 원격 공동연수를 운영한다”며 “2월에 학교현장에서는 교육과정 만들기와 원격수업 안정화 등 새 학기 준비 활동이 활발히 이루어질 것으로 기대한다”고 말했다.
by 편집국[국회의정저널] 강원도교육청은 5일 ‘2021년도 제1회 초등학교·중학교·고등학교 졸업학력 검정고시’ 시행계획을 강원도교육청 홈페이지에 공고한다. 이번 검정고시는 오는 4월 10일 오전 9시부터 오후 3시 50분까지 지역 일반시험장 3곳과 재소 기관 시험장 4곳 등 모두 7곳에서 나누어 치르며 합격자 발표는 5월 11일이다. 구체적인 시험 장소는 3월 26일 강원도교육청 홈페이지에 안내된다. 응시희망자는 도내 17개 교육지원청에서 원서를 교부받아 방문 접수하거나, 온라인 접수해야 한다. 방문 접수 기간은 오는 2월 15일부터 19일까지며 온라인 접수 기간은 2월 15일부터 18일까지다. 시험 과목은 초졸 6과목 중졸 6과목 고졸 7과목이다.
by 편집국[국회의정저널] 강원도교육청은 올해도 지난해에 이어 학생 중심 능동적·협력적 수학수업을 위해 중학교 수학대안교과서 활용을 적극 지원한다. 중학교 수학 대안교과서는 생각하는 힘을 키우는 개념과 원리 중심의 교과서로 수학학습에 어려움을 느끼는 중학생들의 부담을 덜어주기 위해 강원도교육청에서 2019년 3월부터 신청학교에 전면 보급한 교재이다. 작년에는 도내 84교 15,474권을 보급해 대안교과서로 학습했다. 중학교 수학 대안교과서 수업을 통해 학생은 스스로 과제를 해결해 가는 과정에서 끈기와 자신감을 기르고 관찰하는 습관을 통해 규칙성을 찾으며 수학적 추론으로 자신의 생각을 설명해 의사소통 능력을 기르고 다양한 수학적 개념을 연결할 수 있다. 이를 위해 도교육청은 1일부터 4일까지, 중등교원을 대상으로 중학교 수학 대안교과서의 효율적인 활용을 위한 ‘중학교 수학 대안교과서 원격 직무연수’를 실시한다. 2021년 중학교 수학 대안교과서 보급 및 효율적인 활용을 위해 진행되는 이번 연수는 기초, 중급, 실제 수업 및 평가사례 등 5개 과정 20명의 중등교사가 참여하며 1회에 끝나지 않고 ‘학년별·단원별 수업 디자인 구성 연수’, ‘온라인을 활용한 원격연수’ 등 실질적으로 교사를 지원할 수 있도록 단계적으로 진행된다. 도교육청 김벽환 미래교육과장은 ”중학교 수학대안교과서를 통해 교사와 학생이 함께 생각하는 새로운 수학수업을 구현해 도내 학생들의 수학 기초·기본능력이 튼튼해지길 바란다”고 말했다.
by 편집국[국회의정저널] 강원도교육청은 2일 ‘2021학년도 강원도 공립 유치원·초등학교·특수학교 교사 임용후보자 선정경쟁시험’최종합격자 명단을 홈페이지를 통해 발표했다. 이번 합격자들은 1차 필기시험, 2차 심층면접과 수업 실연, 초등의 경우 영어수업 실연 및 영어면접까지 최종 통과했다. 임용시험에는 모두 994명이 지원해, 이 가운데 214명이 최종 합격했다. 선발 분야별 합격 인원은 유치원 교사 43명, 초등학교 교사 152명, 초등학교 교사 12명, 특수학교 교사 3명, 특수학교 교사 4명이다. 최종합격자는 2월 4일부터 16일까지 원격으로 신규교사 임용 전 직무연수를 받은 뒤 임용후보자 순위에 따라 임용될 예정이다. 초등임용시험 최종합격자 164명은 학교 현장의 학습격차 및 기초학력보장을 위한 기초학력지원 기간제교사로 춘천, 원주, 강릉에 단기 채용할 예정이다.
by 편집국[국회의정저널] 강원도교육청이 3일 오후 1시, ‘‘교사 실재감’으로 풀어보는 원격수업 고민’연수를 도교육청 유튜브 채널 학끼오TV를 통해 생방송으로 운영한다. ‘교사 실재감’은 어떤 수업 상황에서도 학생이 교사의 의도를 느끼고 교사와 연결된 느낌이 있어야 학습이 가능하다는 개념이다. 이번 연수의 핵심 강사인 신을진 수업과성장연구소 대표는 저서 ‘온라인 수업, 교사 실재감이 답이다’를 통해, 교사 실재감 구현의 4가지 원리로 연결되는 관계 만들기, 교사 존재감 나타내기, 수업의 흐름 이끌기, 피드백으로 다가가기를 제시한다. 강원새로운학교네트워크, 강원실천교육교사모임, 좋은교사운동강원모임 등 도내 교원단체와 도교육청이 공동 기획한 이번 연수에서는 신을진 대표 특강을 통해 교사 실재감의 핵심 원리와 다양한 원격수업 사례를 보여주는 한편 도내 초·중등 교사들이 직접 출연해 원격수업 도전기와 사례별 Q&A 등을 발표할 예정이다. 지난 해 강원도교육연구원의 연구에 따르면, 학생들은 원격수업의 문제로 집중력이 떨어진다, 인터넷, SNS 등을 자주 하게 된다, 과제가 많다, 설명 중심의 수업이 많아 흥미가 떨어진다 등을 제시한 바 있다. 연수를 기획한 정준영 강원실천교육교사모임 대표는 “선생님들이 ‘교사 실재감’이라는 원리로 자신의 수업을 성찰하면, 수업 방식이 무엇이든 간에 학생들의 수업 집중도와 참여도, 피드백 등이 향상될 것으로 기대한다”며 “이번 연수 이후에도 교원단체 회원들과 함께 학습과 고민의 시간을 늘려가겠다”고 말했다.
by 편집국[국회의정저널] 강원도교육청은 1일 3월 1일자 교사 인사 발령을 단행했다. 이번 인사 규모는 유치원 교사 38명, 초등학교 교사 452명, 중등학교 교사 853명, 특수학교 교사 104명, 보건교사 64명, 영양교사 43명, 사서교사 11명, 전문상담교사 30명 등 총 1,595명이다. 교사 인사발령은 순환 전보 원칙과 본인 희망에 따른 전보, 퇴직 등으로 생긴 결원을 보충하기 위한 것으로 교육중심·학생중심의 ‘모두를 위한 교육’ 실현과 단위학교의 안정적 교육과정 운영 지원에 주안점을 두고 실시했다. 강삼영 교원정책과장은 “이번 3월 정기 인사의 특징은 단위학교에서 2월을 온전히 새학년 준비기간으로 활용할 수 있도록 지원하기 위한 조기 인사발령”이라며 “사전에 예고한 목표일에 맞춰 전보순위 명부를 사전 공개해 투명하고 예측 가능한 전보인사가 이뤄지도록 노력했다”고 말했다. 한편 도교육청은 인사 관련 규정에 따른 공정한 인사행정 구현을 위해 지난 1월 15일 희망지를 고려한 전보순위명부를 사전 공개한 바 있다.
by 편집국[국회의정저널] 강원도교육청은 1일 도내 학원의 건전한 운영 풍토 조성을 위해 학원자율정화위원회를 구성했다고 밝혔다. 학원자율정화위원회는 ‘강원도 학원의 설립·운영 및 과외교습에 관한 규칙 제14조’에 따라 도내 17개 교육장의 추천을 받은 학원 및 교습소 운영자 34명으로 구성됐다. 위원장은 호선을 통해 박문영 강원도 학원연합회장이 선출됐으며 위원들은 2021년 2월부터 2023년 1월까지 2년간 학원자율정화 활동을 한다. 위원회는 학원법 관련 준수사항을 전달, 각종 게시사항 점검, 주요 지적사항 안내 등 학원 운영 전반에 대한 컨설팅을 통해 불법, 편법 운영을 예방하고 학원의 운영 능력 향상에 기여할 전망이다. 도교육청 전봉주 예산과장은 “학원자율정화위원회의 적극적인 활동이 내실 있는 학원 운영으로 이어져 강원교육 발전에 도움이 되기를 기대한다”고 말했다.
by 편집국[국회의정저널] 강원도교육청은 1일 오전, 교감급 이상 교육공무원 317명에 대한 3월 1일자 인사를 발표했다. 교장·원장, 교감·원감 인사에서는 학생의 학습권 보장과 교육과정 운영의 효율을 꾀하는 동시에 본인의 희망을 반영해 생활 안정을 도모했고 각 기관장급 인사에서는 미래형 교육 체제 기반 조성, 백인 백색 수업성장 등 강원교육 핵심사업을 지속적으로 추진해 나갈 수 있는 전문성과 추진력을 겸한 ‘현장형 리더’를 주요 직위에 배치함으로써 학교가 교육활동에 전념할 수 있도록 현장지원을 강화하는데 중점을 두었다. 도교육청 미래교육과 과장에는 한재혁 철원교육지원청 교육과장이 교원정책과 과장에는 황길수 교원정책담당 장학관이 직위 승진했으며 직속기관장인 사임당교육원 원장에는 김미식 강릉제일고 교감을 임명했다. 지역사회의 교육을 이끌고 강원도의 통합과 발전에 이바지할 교육지원청 교육장으로는 속초양양교육지원청에 김벽환 미래교육과 과장, 삼척교육지원청에 박호규 근덕초등학교 교장, 철원교육지원청에 이경숙 대룡중학교 교장, 화천교육지원청에 김성호 화천초등학교 교장, 인제교육지원청에 이재기 인제교육지원청 교육과장, 고성교육지원청에 방대식 죽왕초등학교 교장을 각각 발탁했다. 또한, 기획조정관 교육협력담당에 이인범 안전담당관 안전기획담당, 안전담당관 안전기획담당에 이재학 와수초등학교 교장, 교육과정과 초등교육과정담당에 최일호 신림초등학교 교장, 교원정책과 교원정책담당에 김윤숙 속초양양교육지원청 양양교육지원센터장, 강원국제교육원 국제교육과장에 이미숙 강현초등학교 교감, 춘천교육지원청 교육과장에 조준형 서석초등학교 교장, 강릉교육지원청 교육과장에 신순금 천곡초등학교 교장, 속초양양교육지원청 교육과장에 김영재 남부초등학교 교감, 속초양양교육지원청 양양교육지원센터장에 이덕규 문막초등학교 교감, 평창교육지원청 교육과장에 황재연 평원중학교 교감, 철원교육지원청 교육과장에 김기종 속초양양교육지원청 교육과장, 인제교육지원청 교육과장에 김성수 원통중학교 교감을 임명했다. 민병희 교육감은 “현장과 소통하는 이번 인사를 통해 학교가 교육활동에 전념해 수업으로 아이들을 성장시키는 교육과정 운영과 현장의 안정성이 강화되기를 바란다”며 “임명된 모두가 학교 구성원들이 교육력을 최대한 발휘할 수 있도록 힘써주기를 희망한다”고 말했다. 한편 이번 교감급 이상 인사 규모는 교장 148명, 교감 86명, 교육전문직원 83명 등 총 317명이다.
by 편집국