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[국회의정저널] 전남광주통합특별시교육청은 9월 28일와 10월 1일 교육지원청 및 중·고등학교 교복 업무 담당자를 대상으로 ‘교복 학교주관구매 추진 설명회’를 열었다.이번 행사는 기존의 정장형 교복에서 벗어나 학생들의 활동성과 착용 편의성을 높인 ‘생활형 교복’ 으로의 전환을 적극 안내하고 공정하고 투명한 계약 환경 조성과 학교 현장의 교복 계약 업무 전문성 강화를 위해 마련됐다.설명회는 참석자들의 이동 편의를 고려해 권역별로 나누어 진행됐으며 서부권역은 9월 28일 목포대학교 70주년 기념관 청강아카데미홀에서 목포, 나주, 무안 등 15개 지역 담당자를 대상으로 열렸다.동부권역은 10월 1일 순천대학교 70주년 기념관 우석홀에서 여수, 순천, 광양 등 7개 지역 담당자를 대상으로 실시됐다.주요 내용은 △ 학생 편의 중심의 생활복 전환 및 학사 운영 관리 △입찰담합 예방의 이해△ 교복 관련 계약 실무로 구성됐다.조경진 예산과장은 “학생들이 매일 입는 교복인 만큼 편의성과 활동성을 최우선으로 고려한 생활복 전환을 적극 지원하고 투명하고 공정한 교복 구매 절차를 확립해 학생과 학부모 모두가 만족하는 교복 정책을 펼쳐 나가겠다”고 밝혔다.
[국회의정저널] 전남광주의 교원들이 한자리에 모여 서로의 수업 경험을 나누며 학생이 배움의 주체가 되는 교실을 함께 만들어 가는 뜻깊은 시간을 가졌다.전남광주통합특별시교육청은 10월 1일 전남창의융합교육원에서 전남·광주 초등교원과 교육전문직원 100명이 참여한 가운데 ‘제3차 학생 주도성 키움 수업 네트워크’를 열고 양 지역에서 추진해 온 수업 정책과 현장 실천 사례를 공유했다.이번 네트워크는 전남·광주 교원 간 학생 주도성 키움 수업 네트워크를 형성하고 학교와 지역의 수업 변화를 확산하기 위해 마련됐다.특히 양 지역에서 특색 있게 추진해 온 수업 정책과 교실 속 실천을 살펴보며 학생 주도성을 키우는 수업의 방향과 현장 적용 방안을 함께 모색하는 데 중점을 뒀다.이날 현장에서는 광주의 ‘질문하는 학교’ 와 ‘질문 중심 교실’, 전남의 ‘2030교실’과 ‘2030수업교류’까지 양 지역의 다양한 수업 정책과 실천 사례가 차례로 소개됐다.광주는 학생의 자발적인 질문이 일상이 되는 학교 문화 조성과 질문 중심 수업 사례를 공유했다.학생들이 스스로 질문을 만들고 탐구하며 배운 개념을 실제 삶의 문제 해결에 적용하는 학생 주도 수업의 모습이 주목을 받았다.전남은 ‘2030교실’과 ‘2030수업교류’ 운영 사례를 통해 학생이 스스로 배움을 시작하고 협력적으로 문제를 해결하는 수업, 그리고 지역과 교실의 경계를 넘어 배움을 확장하는 공동 프로젝트 실천 경험을 나눴다.사례 발표 이후에는 사업별 협의가 이어졌다.참석자들은 운영 경험과 고민을 나누고 사례 발표에서 발견한 아이디어를 실제 수업에서 어떻게 실천할 것인지 의견을 나눴다.또한 양 지역의 수업 경험을 바탕으로 지속적인 교류와 협력을 이어가기 위한 방안도 논의했다.전남광주특별시교육청은 앞으로 양 지역의 우수한 수업사례를 공유하고 교원 간 교류와 협력을 통해 학생 주도성 키움 수업이 학교 현장에 확산되도록 지원할 계획이다.김보경 유아초등교육과장은 “전남과 광주의 교원들이 ‘수업’ 이라는 공통의 언어로 서로의 경험과 고민을 나누는 뜻깊은 자리였다”며 “각 지역에서 쌓아온 수업의 경험과 강점이 서로에게 새로운 아이디어가 되고 학생들의 더 깊은 배움으로 이어질 수 있도록 현장 중심의 수업 네트워크를 지속적으로 지원하겠다”고 말했다.
[국회의정저널] 광주광역시교육청이 매년 기상이변 등으로 발생하는 학교시설물 피해를 최소화하기 위해 17개 시·도교육청 최초로 학교시설물 긴급복구 방안을 마련했다고 7일 밝혔다. 최근 국지성 폭우 등으로 경사면 유실 등 학교시설물 피해 발생이 증가하고 있다. 하지만 전문 인력과 예산이 부족한 학교에서 신속한 복구를 하기에는 한계가 있고 추가적인 2차·3차 피해가 발생함으로써 복구비용 증가와 초동 조치 미흡에 따른 학생들의 학습활동에도 악영향을 끼치고 있었다. 광주시교육청은 이런 문제점을 해결하기 위해 재해발생시 긴급으로 복구할 수 있는 시스템을 만들어 전문업체가 최단시간에 긴급복구를 할 수 있는 방안을 마련했다. 학교시설물에 대한 재해발생 시 전문 업체를 즉시 투입할 수 있도록 연초에 입찰을 통해 사전에 계약하고 피해발생 학교에 신속하게 전문 인력을 투입해 긴급복구 및 안전시설 설치를 할 수 있도록 시스템을 구축함으로써 안전사고 최소화에 만전을 기하도록 했다. 시교육청 교육시설과 곽남기 과장은 “매년 발생하는 재난·재해에 대해 긴급복구 시스템을 가동함으로써 추가 피해 발생을 최소화할 수 있다”며 “학생들의 안전한 학습활동에 긍정적인 효과가 있을 것으로 기대한다”고 말했다.
by 편집국[국회의정저널] 광주시교육청 특수교육지원센터가 1월10일부터 21일까지 10일 동안 중·고등학교 특수교육대상자 및 학부모를 위한 겨울방학 프로그램 ‘몸짱 마음짱 행복짱’을 운영한다. 이번 겨울방학 프로그램은 특수교육대상자 및 학부모의 방학 중 여가활동을 지원하기 위해 기획됐다. 학생 프로그램은 특수교육대상자의 특성과 흥미를 고려한 ‘난 미술이 좋아’와 ‘난 운동이 좋아’로 구성됐으며 학부모 프로그램은 학부모의 관심사를 반영한 ‘난 힐링이 좋아’로 구성됐다. 프로그램 참여를 통해 학생 및 학부모가 즐겁고 건강한 겨울방학을 보낼 수 있을 것으로 기대된다. ‘몸짱 마음짱 행복짱’은 코로나19 예방 및 확산 방지를 위해 마스크 착용, 손 소독, 좌석 간 거리두기 등 생활 속 방역수칙을 철저히 준수하며 소규모 인원으로 진행된다. 광주시교육청 유아특수교육과 신미숙 과장은 “지속되는 코로나19 상황에서도 학생 및 학부모가 즐겁게 참여할 수 있는 여가활동 프로그램을 기획했다”며 “시교육청은 앞으로도 특수교육대상자 및 학부모가 개인적 역량을 함양하고 심리적 위안을 받을 수 있는 다양한 프로그램을 개발하겠다”고 밝혔다.
by 편집국[국회의정저널] 광주서부교육청과 ㈜해양에너지은 지난 2021년 12월 29일 고실초에서 ㈜해양에너지의 ‘급식조리용 가스기기 전달식’을 가졌다. 이번 전달식에서 ㈜해양에너지와 맺은 업무협약에 따라 2021년 교육시설 증축공사가 이루어진 고실초에 낮은 가스레인지, 장산초에 높은 가스레인지, 효천중에 부침기를 전달했다. 학교시설지원과 정용 과장은 “㈜해양에너지와 보다 긴밀한 업무협조를 통해 친환경 청정에너지인 도시가스를 안정적으로 공급하고 급식기기 지원으로 학생들의 급식편의에 도움이 될 것이다”고 밝혔다. 한편 광주서부교육청은 2022년에도 교육시설 증축공사에 에너지 효율증대를 위해 도시가스 사용을 ㈜해양에너지와 긴밀히 협조할 계획이라고 전했다.
by 편집국[국회의정저널] 광주광역시교육청은 오는 1월 7일을 시작으로 2월까지 총 10일에 걸쳐 고교학점제를 대비한 단위학교 교육과정 및 진로설계 핵심교원 양성을 위한 ‘교육과정·진로·학업 설계 지도 전문가 양성 과정 직무연수’ 4개 과정을 운영한다. ‘CDA 연수’는 2025년 고교학점제 전면 도입을 위한 단계적 이행 계획의 일환이다. 학생의 진로·적성에 따른 학업 설계 및 과목 선택 이수 지도 역량뿐만 아니라 학점제형 교육과정을 편성하고 운영할 수 있는 역량을 갖춘 ‘교육과정·진로·학업 설계 지도 전문가를 양성하기 위한 직무연수다. 이번에 광주광역시교육청에서 마련한 ‘CDA 연수’는 2021년 교육부에서 발표한 단계적 이행 방안에 따른 교육청 자체 계획에 의해 진행한다. 2023년부터 부분 도입되는 고교학점제를 대비하기 위해 단위학교별로 학생의 진로 역량에 따른 학생 맞춤형 교육과정을 운영할 수 있는 핵심 교원 양성을 위한 것이다. 기본과정 2개 과정, 심화과정 1개 과정, 마스터 과정 1개 과정 등 총 4개의 과정을 수준별로 개설해 교원 역량에 따라 선택해 이수할 수 있게 만든 맞춤형 연수 과정이다. ‘교육과정·진로·학업 설계 지도 전문가 연수’ 기본 과정 1기와 2기는 김대중 컨벤션센터에서 심화 과정과 마스터 과정은 광주광역시교육연수원에서 각각 오후 3시간 과정의 연수로 진행되며 총 4개 과정에 160여명의 교사가 참여한다. 한편 광주광역시교육청은 2022학년도에 관내 전체 일반계고를 연구·선도학교로 지정할 예정이다. 고교학점제 이해 직무연수를 포함해 CDA 기본과정, 심화과정, 마스터 과정을 모두 이수한 교원은 앞으로 해당 학교에서 ’교육과정·진로·학업 설계 지도 전문가‘로서 고교학점제의 핵심적인 역할을 수행할 것으로 기대하고 있다. 시교육청 중등교육과 백기상 과장은 “이번 CDA 연수가 2023년부터 단계적으로 도입되는 고교학점제를 대비해 관내 일반고 교원의 교육과정 편성·운영 및 학생의 진로·학업 설계 지도 역량을 높이는 데 크게 기여할 것으로 기대한다”며 "고교학점제의 안정적 안착을 위해 이번 연수를 더 많은 교사들이 이수할 수 있도록 지속적으로 운영할 계획이라고 전했다"고 밝혔다.
by 편집국[국회의정저널] 광주광역시교육청은 고교학점제 전면 시행에 대비하고 학생 맞춤형 책임교육을 지원하기 위해 인천광역시교육청, 전라북도교육청과 공동으로 ‘최소 학업성취수준 보장 교수·학습 지원 자료집’ 3종을 개발해 관내 전체 고등학교에 보급한다고 5일 밝혔다. 이번 자료는 3개 시도교육청 교육전문직원들과 해당과목별 교원들이 공동으로 고등학교 일반 선택 과목인 수학Ⅰ, 독서 영어 독해와 작문 등 총 3개 과목을 대상으로 지난해 5월부터 12월까지 8개월 동안 개발했다. 특히 자료집은 수학Ⅰ, 독서 영어 독해와 작문을 지도할 때 과목별로 학점 취득을 위한 이수, 미이수의 기준인 학업 성취율 40% 달성 여부를 확인할 수 있는 문항을 담고 있다. 또, 학업 성취율 40%를 달성하지 못해 미이수할 것으로 예상되는 학생을 예방 지도하거나 실제 미이수 학생이 발생할 때 해당 학생을 지도하기 위한 교수·학습 자료도 담고 있다. 2025년에 고교학점제가 본격 도입될 때 현장 교사들이 가장 필요로 하는 것은 과목 지도 시 미이수 학생을 예방하거나, 실제 발생했을 때 지도할 수 있는 자료다. 이번에 개발·보급하는 3개 과목 최소학업성취수준 보장 지원 자료는 고교학점에 도입을 앞두고 현장 교원들의 수업 및 평가 역량을 높일 수 있는 매우 의미 있는 자료로 평가받고 있다. 시교육청 중등교육과 백기상 과장은 “2025년 고1 신입생부터 순차적으로 적용되는 이수·미이수 제도 안착을 위해 현장 선생님들이 최소 학업성취수준 보장 지도를 준비하는 데 이번 자료가 마중물 역할을 할 수 있을 것으로 기대한다”며 “앞으로도 시교육청은 최소 학업성취수준 보장 지도를 위해 다양한 자료를 개발해 보급함으로써 고교학점제 본격 시행에 대비하고 학교 현장 지원을 위해 최선을 다하겠다”고 밝혔다.
by 편집국[국회의정저널] 광주동부교육지원청이 ‘새 학년 준비 도움 자료’를 개발했다. 전체 중·고등학교 및 특수학교에 오는 1월 5일까지 보급해 새 학년 학교교육과정 및 교육활동 준비를 지원한다. 4일 동부교육지원청에 따르면 이번 ‘새 학년 준비 도움 자료’ 는 동부교육지원청 중등교육지원과에서 시교육청의 2022년도 ‘새학년준비기’ 지원 계획에 맞춰 시교육청 정책기획과 및 현장교사와 협력해 개발·보급했다. 인사이동으로 인해 분주한 ‘새학년준비기’에 학교 업무를 경감하고 함께 준비하는 학교교육과정의 밑거름이 될 수 있도록 ‘마음열기, 학교교육과정 준비, 한해살이 준비’ 등을 간결한 워크북으로 제작했다. 또 실제 운영에 도움을 주기 위해 ‘새학년준비기’ 홍보 영상과 월곡중학교 운영 사례 영상 QR코드를 부록에 실었고 2월 21일부터 2월 28일까지 학교급별로 집중 지원하기로 했다. 광주동부교육지원청 김철호 교육장은 “‘새학년준비기’는 아이들의 배움과 성장을 위해 교육공동체가 지혜를 모아 1년의 교육계획을 세우는 매우 소중한 시간이다”며 “내실 있는 새 학년 학교교육과정 및 교육활동 준비가 이루어지도록 최선을 다해 지원하겠다”고 밝혔다.
by 편집국[국회의정저널] 광주시교육청이 31일 2022학년도 사립교사 임용후보자 선정경쟁시험 제1차 합격자 명단을 발표했다. 시험 합격 여부는 광주시교육청 홈페이지와 해당 학교법인 홈페이지에 공고되며 수험생의 성적은 나이스 교직원 온라인채용시스템을 통해 확인할 수 있다. 2022학년도 사립교사 임용후보자 선정경쟁시험에는 14개 법인이 20개 과목 52명의 신규교사 채용을 광주시교육청에 위탁했다. 총 1048명이 지원했고 법인별 요청한 3~4배수인 180명이 1차 시험에 합격했다. 학교법인에서는 제1차 시험 합격자를 대상으로 오는 2022년 1월5일부터 제2·3차 시험을 시행한다. 제2·3차 시험 및 최종합격자 발표 일정은 위탁 법인별로 상이하며 해당 학교법인 홈페이지에서 확인할 수 있다. 시험에 대한 자세한 사항은 광주시교육청 홈페이지의 ‘알림마당-시험공고’란에 자세히 안내돼 있으며 문의사항은 정책기획과 사학정책팀으로 문의하면 된다. 광주시교육청 관계자는 “사립학교법 개정 시행에 따라 2023학년도 사립교사 1차 임용후보자 선정경쟁시험을 광주광역시 공립 중등학교교사 임용시험에 위탁해 시행할 예정이다”고 밝혔다.
by 편집국[국회의정저널] 광주시교육청이 ‘2022학년도 광주광역시 공립 중등학교교사, 보건·사서·전문상담·영양·특수교사 임용후보자 선정경쟁 제1차 시험 합격자 발표 및 제2차 시험 장소 공고’를 오는 31일 오전 10시 시교육청 홈페이지를 통해 발표한다. 30일 시교육청에 따르면 제1차 시험에는 선발예정인원의 1.5배수가 합격했다. 23개 과목에 총 663명이 응시했고 이 중 125명이 합격했다. 제1차 시험 합격 여부와 성적은 오는 31일 오전 10시부터 나이스 교직원 온라인채용시스템을 통해 수험생 본인이 확인할 수 있다. 제1차 시험 합격자를 대상으로 오는 2022년 1월에 제2차 시험을 실시한다. 1월19일 실기시험, 1월25일 수업실연[비교수 교과 제외], 1월26일 교직적성 심층면접을 진행하며 최종합격자는 오는 2022년 2월10일 광주시교육청 홈페이지를 통해 발표할 예정이다. 코로나19 확진자 및 자가격리자도 사전 신청자에 한해 교육청이 지정하는 별도 장소에서 제2차 시험 응시가 가능하다.
by 편집국[국회의정저널] 광주시교육청이 코로나19 및 각종 사안 등으로 지연됐던 사립유치원 전수감사를 올해 12월까지 실시했다. 30일 시교육청에 따르면 사립유치원 196개원을 대상으로 감사를 실시했고 신분상 징계 73건과 재정상 약 50억원에 이르는 회수 및 보전조치 등의 처분을 했다. 지적사항을 살펴보면 교육청에 보고한 원비 외 추가로 학부모부담 경비를 징수한 경우 지원한 학급운영비 보조금 부당 수령 체험학습비나 우유비, 졸업앨범비 등의 경비를 현금이나 별도 계좌로 받은 후 유치원 회계에 편입하지 않은 채 사적 사용 개인 과실로 발생한 과태료나 벌칙금 지급 또는 설립자 개인 소유 토지 임대료 지급 등 예산 목적 외 사용 원장 및 친인척 급여 지급 후 연말정산 근로소득 축소 신고 및 누락 오전 기본교육과정 시간에 놀이중심이 아닌 영어나 수학 등을 가르치거나 오후 방과후 교육과정 시간에 특성화프로그램 유아 1인당 1일 1개 1시간 이내 초과 운영 급식 검수일지 작성 및 보존식 관리 소홀 시설 무단 변경 등이다. 시교육청은 이번 전수감사 결과를 가지고 지난 28일 사립유치원 사업부서 담당자들과 업무협의회를 개최했다. ‘사립유치원의 공공성과 투명성 확보’, ‘유아교육 협력자로서 지원 및 소통 강화’, ‘행정상·법령상 제도 개선’ 등이 필요하다는 것에 공감했고 이를 적극 반영하기 위한 분석 작업에 착수했다. 앞으로도 사립유치원 감사는 지속적으로 진행할 예정이고 주기적인 감사보다는 취약분야 특정 및 사안 감사 유형으로 실시할 계획이라고 전했다. 유아교육 관련 법령 개정 및 정책 변화가 있을 경우 지도감독과 컨설팅 등을 강화해 사립유치원의 공공성과 자주성을 확보해 나갈 예정이다.
by 편집국[국회의정저널] 광주시교육청이 29일 중회의실에서 광주지역학교비정규직연대회의와 2020 단체협약 체결식을 가졌다. 체결식은 장휘국 교육감, 이재남 정책국장 등 교육청 간부 10명과 전국학교비정규직노동조합 박미향 위원장, 전국공공운수노동조합 전국교육공무직본부 이윤희 본부장, 전국여성노동조합 최순임 위원장 등 노동조합 간부 10명이 참석한 가운데 열렸다. 광주시교육청은 혁신 교육 1기, 2기, 3기를 거치면서 교육공무직원 고용불안 해소 및 근로조건 개선 등의 가치 있는 성과가 있었다. 이번 단체협약 체결을 위해 지난해 11월 본교섭을 시작으로 올해 12월까지 약 1년 1개월 동안 실무교섭 및 실무협의를 진행했고 총 195개 조항을 최종 합의했다. 주요 내용은 조합원 교육시간 확대 학습휴가 신설 육아시간 신설 정년퇴직 전 휴가 확대 특별휴가 확대 방학 중 비근무직종 준비일 확대 등이다. 장휘국 교육감은 ”이번 단체협약이 노동조건 개선, 조합원의 사회경제적 지위 향상, 바람직한 노사관계 형성을 위한 디딤돌이 될 수 있길 바란다“고 말했다.
by 편집국