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경상북도 교육청 [국회의정저널] 경북교육청은 2026년 고교학점제의 안정적 운영을 위해 연수 기회 확대, 강사 채용 예산지원 등 현장 밀착형 지원을 강화한다고 13일 밝혔다.고교학점제는 2025년 입학생부터 전면 적용됐으며, 2026년에 본격적으로 과목 선택이 이루어지게 되어 학교 현장에서는 강사 확보의 어려움과 학생·학부모의 이해도 제고 필요성이 제기되고 있다.이에 경북교육청은 △진로·학업 설계 지원단 구성 △연수 강사 인력풀 구성 및 공유 △선택과목 강사 채용 예산지원 △고교학점제 박람회 개최 등 다각적 지원 체계를 마련해 현장의 부담을 줄이고 제도 안착을 도모할 계획이다.우선, 현직 고등학교 교사들로 구성된 ‘진로·학업 설계 지원단’을 통해 학생들의 과목 선택과 학습 코칭에 대한 서명·온라인 상담을 지원한다.또 ‘고교학점제 연수 강사 인력풀’을 구축해 교육지원청과 학교에서 전문성을 갖춘 강사를 위촉·활용할 수 있도록 연수 기회를 확대한다.아울러 2026년 온라인학교·공동교육과정 운영을 위해 교원 정원확보에도 힘쓴다.교원 정원확보 사안은 임종식 교육감이 시도교육감협의회 등을 통해 교육부에 지속적으로 건의해 온 주요 현안으로 그 의미가 크다.또한, 경북교육청은 2026년 본격적인 과목 선택이 이뤄짐에 따라 농어촌 소규모학교를 우선으로 ‘선택과목 강사 채용 예산’을 지원해 교육 격차가 발생하지 않도록 할 예정이다.교육청은 현재 교육부 특별교부금을 약 15억원을 확보한 상태이며 추가로 자체 예산을 확보해 최대한 많은 학교를 지원한다는 방침이다.이와 함께 고등학교 입학을 준비하는 중학교 학생과 학부모들의 불안함을 해소하기 위해 ‘고교학점제 박람회’를 통해 고교학점제에 대한 이해도를 높이고 현장 맞춤형 지원을 펼친다.이외에도 △공동교육과정 운영 시 학생 이동 안전 확보 및 교통비를 지원하는 ‘배움온길’프로그램 △중학교 3학년 대상 ‘나다움 진로연계 교육과정’ △맞춤형 성취도 확인을 위한 ‘체크중 평가 문항’제공 △지역사회 연계 ‘학교밖교육 기관’확대 등 현장 지원을 위한 다양한 준비도 병행하고 있다.임종식 교육감은 “2026년은 본격적으로 학생 과목 선택이 이루어지는 해이므로 고교학점제 운영에 차질이 없게 하도록 교육청의 역할이 매우 중요하다”며, “앞으로도 학생들의 진로 탐색과 성장을 지원하고 공교육 내에서 고교학점제를 안정적으로 운영하기 위한 지속적인 지원을 이어가겠다”고 말했다.
경상북도 교육청 [국회의정저널] 경북교육청은 학생의 성장과 변화를 지원하는 ‘경북학생성장지원평가’의 내실 있는 운영과 지속적인 발전을 위해 체계적인 관리와 혁신 노력을 이어가고 있다고 13일 밝혔다.경북학생성장지원평가는 전국 최초로 맞춤형 학업성취도 자율 평가의 수준 정보에 따른 수준별 평가 방식을 구현함으로써 개별 학생에 대한 맞춤형 평가 시스템으로 정착하고 있다.시행 이후 꾸준한 개선과 보완을 통해 학교 현장의 평가 부담을 줄이면서도 학생의 성장 과정을 세밀하게 지원하는 평가 체제로 발전하고 있다.특히 CBT 방식 도입과 성장 중심 통지 서식 개선을 통해 평가의 효율성과 활용성을 높였으며 2025년 11월 1일 기준 누적 평가 횟수 8,000회를 돌파하는 성과를 거뒀다.경북교육청은 이러한 성과에 만족하지 않고 2026년에는 한 단계 더 발전된 평가 시스템을 구축하기 위해 현장 중심의 개선 노력을 지속하고 있다.이를 위해 지난 5일 ‘경북학생성장지원평가 발전 방향 모색 협의회’를 열고 평가의 질적 향상과 시스템 고도화를 위한 현장 의견을 폭넓게 수렴했다.이날 협의회에는 경북학생성장지원평가 문항개발위원회와 운영지원단 등 총 18명의 관계자가 참석했으며 △플랫폼 고도화 △서·논술형 평가 확대 △교사 중심의 운영 편의성 강화 등 다양한 발전 방안을 심도 있게 논의했다.경북교육청은 앞으로도 지속적인 운영관리와 평가 결과의 활용성 강화, 플랫폼 고도화 등을 추진하며 ‘경북학생성장지원평가’를 전국을 선도하는 성장 중심 평가 모델로 정착시켜 나갈 계획이다.임종식 교육감은 “경북학생성장지원평가는 단순한 성취 평가가 아니라 학생의 학습 여정을 함께 기록하고 성장의 방향을 제시하는 평가”며, “앞으로도 현장과 함께 호흡하며 시스템을 정교하게 관리하고 학생 성장을 중심에 둔 평가 문화로 발전시켜 나가겠다”고 말했다.
경상북도교육청 [국회의정저널] 경북교육청은 지난 19일 청소년 대상 발명교육 확산에 기여한 공을 인정받아 특허청장상을 수상했다. 이번 특허청장상은 지역의 균형 잡힌 발명교육 확대를 위해 추진하는 발명교육센터 운영 지원 사업과 관련해 지난해 실적이 우수한 교육청을 선정해 수여한다. 경북교육청은 발명교육 확산과 저변 확대를 위해 도내 총 21개의 발명교육센터와 3개의 학생발명특허출원거점센터를 운영하고 있다. 최신 발명교육을 위한 환경 조성과 양질의 발명교육 프로그램을 제공하고 있다. 내실 있는 발명교육센터 운영과 관리를 위해 발명교육센터 운영지침 안내, 운영비 등을 지원하고 있으며 매년 발명교육센터 담당교사들의 전문성 강화를 위한 연수를 하고 있다. 또한 발명교육 전문가로 구성된 인력풀을 구성해 활용함으로써 학생들에게 높은 수준의 발명교육을 제공하고 있다. 특허변리사와 연계해 학생들의 참신한 발명아이디어를 발굴해 특허출원과 등록을 지원하고 있다. 한편 경북교육청은 2019년 상주발명교육센터, 2021년 포항발명교육센터가 전국 우수 발명교육센터로 선정된 바 있으며 2017년과 2018년 2년 연속 전국학생과학발명품경진대회 대통령상을 배출하는 등 발명분야에서 우수한 성과를 내고 있다. 임종식 교육감은 “미래사회는 학생들 스스로가 새로운 아이디어와 가치를 창출해야 하는 시대이다”며“이를 위해 발명교육을 더욱 활성화시켜 학생들이 호기심을 가지고 창의적 문제 해결을 위해 몰입할 수 있는 다양한 기회를 제공하겠다”고 말했다.
by 편집국경상북도 학교운영위원장연합회 정기회 개최 [국회의정저널] 경북교육청은 지난 26일 웅비관에서 ‘2021년 경상북도 학교운영위원장연합회 정기회’를 개최했다. 학교운영위원장 지역협의회장 23명이 참석한 가운데 열린 이번 정기회는 2021년도 연합회 임원 선출과 지역협의회장 전문성 강화 연수를 위해 마련했다. 이번 연수회에서는 학교운영위원회의 구성과 기능, 권한과 의무, 운영위원으로서의 자세 등에 대한 연수를 하고 도 연합회와 지역협의회 운영 활성화 방안에 대해 협의했다. 2021년 경상북도 학교운영위원장연합회를 이끌어갈 새 임원으로 김정식 회장을 비롯한 임원 7명을 새로 선출했다. 신임 김정식 회장은 “학교운영위원회가 학부모와 교육청 간의 소통에 힘쓰겠다”고 다짐을 밝혔다. 임종식 교육감은 “학교운영위원장 지역협의회장이 언제 어디서든 경북교육 발전에 앞장서고 든든한 동반자가 될 수 있도록 학교운영위원회 활성화를 위해 적극적인 노력과 지원을 아끼지 않겠다”고 말했다.
by 편집국경상북도교육청 [국회의정저널] 경북교육청은 지난 21일 전 세계에 생중계된 ‘2021 ISEF’에서 한국대표로 출전한 포항 경북과학고 박의철, 이윤서 박세종 학생 팀과 우하진, 송혁주, 박근희 학생 팀이 CAST특별상을 수상했다. 지난 1950년부터 시작된 ISEF는 미국과학대중협회가 주최하는 세계 최대 규모의 과학경진대회이다. 우리나라는 이번에 총 12팀이 출전했으며 그 중에서 2팀이 경북과학고 학생 팀이다. 천문분야에서 수상한 3학년 박의철, 박세종, 이윤서 학생 팀은 ‘회절격자 분광기를 이용한 천체 자동 분광 관측' , 융합분야에서 수상한 3학년 우하진, 송혁주, 박근희 학생 팀은 ‘NOAA 극궤도 위성을 이용한 해상선박용 기상 예측 시스템 개발' 연구를 각각 발표했다. 또한 지난 4월에 열린 ‘YISF 2021’에서는 한국대표로 출전한 3학년 김준형 학생이 ‘A study on the Effect of Silicate Compounds on the Mitigation of Optical Stress in a plant’를 주제로 Bronze Award를 수상했다. 올해 23개국 443개팀이 참여한 YISF는 Indonesian Young Science Association과 BUCA IMSEF에서 주최하고 The Union of Arab Academics에서 후원하는 학생 대상의 국제 규모의 과학 박람회이다. 한편 과학기술정보통신부와 한국과학창의재단은 해마다 전국 영재고 과학고 과학중점고 및 STEAM 중점학교의 R&E 활동 학생을 대상으로 우수 연구팀을 선발해 국제청소년과학기술경진대회에 국가대표팀을 참가시키고 있다. 지난 3월 6일 개최된 국제청소년과학기술경진대회 국가대표 선발전에 경북과학고 학생 3팀이 참가해 3팀 모두 선정된 바 있다. 천종복 교장은 “80여개국 2,000여명의 학생들이 참가하는 세계적인 대회에 경북과학고 학생들이 3팀이나 한국대표로 선발돼 수상까지 하는 등 국위선양에 기여한 것은 매우 뜻깊은 일이며 이 모든 것은 학생과 선생님들의 열정과 노력 덕분이다”고 말했다. 임종식 교육감은 “경북의 과학영재들이 국제대회에 참여해 성과를 낸 것은 쾌거”며“그 동안 경북교육청에서 선도적으로 추진해온 미래과학자 양성프로그램이나 과학고R&E프로그램 등 아낌없는 지원이 결실을 맺은 것이다”고 말했다.
by 편집국경상북도교육청 [국회의정저널] 경북교육청은 학교업무경감을 위해 연내에 교육정책사업 정비를 완성하기로 했다. 교육정책사업 정비는 민선 4기 교육감 공약 사항으로 교육청과 교육지원청의 역할을 ‘사업 중심’에서 ‘학교지원 중심’으로 전환하는 데 목적이 있다. 지난 2018년도부터 임기 내 본청 사업의 50% 이상 축소를 목표로 지속적으로 추진하고 있다. 그 결과 757개의 사업 중 지난 2018년 17%, 2019년 19%, 2020년 12%의 사업을 정비해 총 48%의 달성률을 보여 총 27억6,500만원의 예산을 절감했다. 올해는 남은 사업 중 유지, 이관, 개선, 통합-유지, 통합-폐지, 폐지로 나눠 정비해 50% 이상 사업 정비를 완성할 계획이라고 전했다. 이를 위해 27일 302회의실에서 본청 15개 부서 담당자가 모여 사업 정비를 위한 일정과 방법 등에 대해 협의회를 개최했다. 사업 정비의 원칙은 신규 및 특색 사업 도입 시 기존 사업 1건 이상을 폐지하도록 하고 사업의 타당성·효과성·현장 지원 가능성 등의 검토 및 평가를 통해 효과가 낮거나 중복된 사업, 학교에 부담을 주는 사업은 우선적으로 정비해 나갈 계획이라고 전했다. 임종식 교육감은 “학교 교육의 본질 추구와 학교업무정상화를 위해 다양한 방법으로 노력해왔으며 앞으로도 ‘선생님을 아이들 곁으로’라는 슬로건 완성을 위해 지속적으로 노력할 것이다”고 말했다.
by 편집국경상북도교육청 [국회의정저널] 경북교육청은 27일 경주정보고등학교에서 제52회 경북상업경진대회를 개최했다. 경북상업경진대회는 특성화고 학생들에게 참여와 도전의 기회를 제공하고 우수한 재능을 가진 학생을 조기에 발굴·육성하는데 목적이 있다. 이번 대회는 도내 18개교 상업계 특성화고 학생 266명이 참가해 12개 종목에서 그동안 연마한 기량을 겨뤘다. NCS기반 경영·금융 교과군과 관광 교과군의 교육과정내에서 필기, 실습, 발표 수행 과제가 주어진다. 종목별 과제통합 결과 우수한 성적을 거둔 학생은 오는 9월 전북 전주와 군산에서 열리는 제11회 전국상업경진대회에 도 대표로 참가한다. 매년 축제의 장으로 열렸던 경북상업경진대회는 지난해에 이어 올해에도 코로나19로 인해 부대 행사를 축소하고 경진대회 중심으로 운영했다. 대회 참가학생은 일주일 전부터 발열 체크를 하고 대회 당일은 학생, 교사, 운영진 모두 마스크 착용, 발열 체크, 손 소독 등을 하고 주관학교는 대회 준비 외에도 고사장내에 칸막이, 소독제, 방역 물품을 별도로 구입해 참가학생과 교사의 코로나19 감염예방 대책을 마련했다. 한편 경북교육청 도내 18개 상업계고등학교는 산업의 변화와 교육수요자의 요구에 따라 상업·공업을 융합한 국제무역과 외에 세무회계, 사무행정, 마켓메니저, 카페경영, 경영품질, 창업경영, 관광서비스, 광고마케팅, 물류관리 등 다양한 학과를 운영하고 있다. 임종식 교육감은 “미래 사회는 창의성, 협업, 문제해결능력을 중시한다”며“대회를 통해 경쟁보다는 서로를 동반 성장할 수 있는 기회를 만들겠다”고 말했다.
by 편집국난치병 학생 돕기 및 특성화고 장학금 지원으로 따뜻한 경북교육 실현 [국회의정저널] 경북교육청은 따뜻한 경북교육 실현을 위해 난치병 학생 의료비 지원사업과 우수한 기술기능인력 양성을 위한 특성화고 장학금 지원사업을 하고 있다. 난치병 학생 의료비 지원사업은 난치병으로 고통받는 학생들에게 ‘나눔과 베풂’의 참사랑을 실천하고 더불어 살아가는 인간애 실천으로 사랑과 봉사 정신을 일깨워주는 것이 목적이다. 난치병 학생 돕기 성금 모금은 경북교육청과 경북사회복지공동모금회가 함께 추진하고 있는 행사이다. 지난 2001년부터 2020년까지 매년 관내 교육기관 및 각급학교 학생, 학부모, 교직원들의 자발적인 참여로 진행된다. 2001년부터 현재까지 188억8000만원의 재원을 확보해 총 1,333명에게 109억원의 의료비를 지원했다. 128명의 학생이 완치돼 건강한 모습을 되찾았고 현재 182명의 학생이 지원을 받고 있다. 특성화고 장학금 지원은 입시 위주의 교육을 탈피하고 소질과 적성 중심의 진로지도를 지향한다. 특성화고 학생들에게 장학금을 지원해 교육의 공정성을 높이고 교육이 희망사다리가 될 수 있는 여건을 조성하는 데 목적이 있다. 2021학년도에 약 84억원을 투입해 도내 특성화고 모든 학생에게 기숙사비, 식비, 교구구입비 등을 지원하는 형태로 학생 1인 당 특성화고 장학금으로 연간 72여만원을 지원한다. 이는 특성화고 학생들에게 입학금과 수업료를 지원하던 교육부 장학금 지원 사업이 고교 무상교육 실시에 따라 단계적으로 축소, 폐지됨에 따라, 경북교육청이 지난해 최초로 2~3학년 대상으로 정책 전환을 시도했고 올해 전 학년으로 그 범위와 1인당 지원 금액이 확대된 것으로 전국 최대 규모이다. 한편 경북교육청은 2020년 직업계고등학교 취업률 전국 최고 제55회 전국기능경기대회 종합 우승 등 우수한 성적을 거두며 대한민국 직업교육의 표준이 되고 있다. 임종식 교육감은 “우리 학생들이 꿈을 잃지 않고 내일을 향해 힘차게 나아갈 수 있도록 난치병 학생 의료비 지원을 확대하고 특성화고 장학금 지원이 4차 산업혁명 시대를 대비한 우수 고졸 기술기능인력 양성으로 이어질 수 있는 튼튼한 사다리가 되도록 지속적인 노력을 아끼지 않겠다”고 밝혔다.
by 편집국경상북도교육청 [국회의정저널] 경북교육청은 26일 안동교육지원청 희망관에서 도내에서 발생하고 있는 학교폭력 대책 수립을 위해 ‘2021학년도 학교폭력 예방 및 근절 대책 수립을 위한 TF팀’협의회를 개최했다. 학교폭력 예방 및 근절 대책 수립을 위한 TF팀은 교감, 수석교사, 도교육청 학교폭력 업무 담당자로 구성됐다. 이번 TF팀 협의회는 학교폭력 사안의 유형이 점차 다양화, 집단화되면서 이에 대한 대처도 맞춤형으로 이뤄져야 하는 학교 현장의 요구를 고려해 마련했다. 이번 협의회에서는 학교 현장에서 일어나는 학교폭력의 실태를 정확하게 파악하고 학교폭력 예방과 사안을 공정하게 처리할 수 있는 방안에 대해 심도 있게 논의했다. 또한, 학교급별에 따라 학교폭력 유형의 차이가 있다는 것에 주안점을 둬 초등과 중등의 급별에 따른 학교폭력 예방과 근절대책이 수립되어야 한다는 데 공감했다. 경북교육청은 이번 TF팀 협의회를 통해 학교폭력 발생과 공정한 사안처리, 사후 치유 및 선도 프로그램 운영을 위한 학교폭력 예방 및 근절 대책을 근본적으로 개선할 방침이다. 김용국 교육국장은 “최근 들어 학교폭력 사안이 자주 발생해 피해 학생들이 마음의 상처를 받은 것에 대해 막중한 책임감을 느끼며 학교폭력 예방을 위한 정기적인 TF팀 협의회를 통해서 근절 대책을 마련해 학교폭력 제로화에 적극 도전하겠다”고 밝혔다.
by 편집국인사혁신으로 앞서가는 경북교육 [국회의정저널] 경북교육청은 행복한 경북교육을 위한 일할 맛 나는 업무 여건 마련 대책으로 각종 혁신적인 인사 정책을 도입하고 있어 공직사회에 신선한 충격을 주고 있다고 25일 밝혔다. 일 잘하는 직원이 승진하도록 돕겠습니다. 인사혁신은 민선 4기 임종식 교육감의 취임과 더불어 학생, 학부모, 직원, 지역사회가 만족하는 감동적인 교육환경을 만들기 위한 각종 인사관리규정의 개정에서 출발했다. 그동안 벽지 및 농어촌 근무경력 가산점 위주의 승진 제도로 인해 대규모 학교 근무 기피 현상이 심화됨에 따라 학교 교육력 저하를 우려하는 현장의 목소리가 있었다. 벽지 및 농어촌 근무경력 및 연구학교 가산점 하향, 보직교사 경력 가산점 상향, 장기경력유공 교사에 대한 우대 및 다자녀 부양 교사 가산점 신설 등을 통해 학생들을 열심히 가르치는 선생님이 관리자로 승진할 수 있도록 승진 제도를 정비했다. 책임과 권한을 드리겠습니다. 본청 부서장 드래프트제를 도입해 같이 근무할 소속 직원을 선택할 수 있는 권한을 부여하고 이에 따른 책임도 함께 부여해 경쟁을 통한 조직의 침체를 막아 열심히 일하는 분위기를 자극하고 있다. 또한 제도 개선, 업무경감 기여, 격무·기피부서 근무실적 등을 실적가산점에 부여함으로써 승진에 반영하는 지방공무원 성과 승진제도를 도입해 지난해 12월 말 근무성적평정부터 적용하고 있다. 이를 통해 격무부서 및 기피 학교에서 묵묵히 노력하는 직원들에게 인사상 혜택을 주어 일하는 조직문화를 활성화시키고 있다. 바른 인성을 지닌 중견관리자 임용 지난해부터 자질과 역량은 물론 바른 품성을 지닌 공무원이 승진하는 공직문화 정착을 위해 교감 및 사무관 승진 예정자를 대상으로 인성평가를 도입했다. 공무원으로서 필수 덕목인 품성 및 태도, 인간관계, 청렴도, 지도력 등의 항목을 중심으로 승진 예정자와 함께 근무한 일반직원 및 교원이 평가한 점수를 반영해 일정 기준을 넘지 못할 경우 탈락시킴으로써 공직사회에 신선한 긴장감을 불러일으키고 있다. 청렴하고 진솔한 소통 능력을 가진 관리자 선발을 위한 경북교육청의 이러한 혁신적인 인사정책에 자극을 받은 타시도에서는 앞다퉈 벤치마킹을 하고 있다. 여러분의 고충, 찾아가서 도와드리겠습니다 전국에서 가장 넓은 면적을 가진 경북은 이로 인해 별거 부부 양산 및 소규모 학교 발생 등 교직원의 근무에 고충이 많았다. 경북교육청은 이를 해소하기 위해 다자녀 부양 교원의 생활근거지 근무를 보장하고 별거부부의 동일지역 전보 규정을 마련하는 등 교직원의 인사 고충해소를 적극 추진하고 있다. 또한, 현장 중심의 적극 인사 행정 구현을 위해 도교육청 인사업무담당자가 상담을 희망하는 지역을 직접 찾아가는 인사 상담 서비스를 제공하고 있다. 인사 전반에 대한 상담과 각종 인사제도에 대한 개선사항 청취를 위해 일반직원은 매년 상·하반기 2회, 교원은 격년제로 찾아가는 인사공청회를 하고 있다. 지난해부터는 코로나19 확산 예방을 위해 화상시스템, 유선전화, 휴대전화 및 이메일 등 비접촉 방식으로 변경해 실시하고 있으며 상담자가 희망하는 방식과 희망하는 상담시간을 사전에 신청 받는 등 적극적인 상담을 진행했다. 임종식 교육감은 “인사혁신은 결국 행복한 학교문화의 바탕이 되어 따뜻한 경북교육의 밑거름이 될 것이다”며“중단 없는 개혁을 위해 교직원 모두의 적극적인 참여와 지역민의 진심어린 충고를 기꺼이 부탁드린다”고 밝혔다.
by 편집국경상북도교육청 [국회의정저널] 경북교육청은 25일 정책협의실에서 제3기 다문화교육정책추진협의회 위원 위촉장 수여식 및 협의회를 개최했다. 경북교육청 다문화교육정책추진협의회는 다문화교육 진흥과 다문화학생의 교육지원 등에 관한 사항을 심의하기 위해 구성·운영하고 있다. 제3기 다문화교육정책추진협의회 위원은 당연직인 교육국장과 교육복지과장을 비롯해 다문화교육 관련 외부 전문가인 위촉직 등 총 9명으로 구성돼 있다. 이날 위촉장을 받은 위촉직 위원은 경북도청 여성가족행복과장, 경상북도다문화가족지원센터장, 대학 교수, 초·중등 다문화교육정책학교장, 퇴직 교장, 학부모 등 7명이다. 이날 출범한 제3기 경북교육청 다문화교육정책추진협의회는 지난 5월 1일부터 오는 2023년 4월 30일까지 2년간의 임기로 활동한다. 경북교육청 다문화교육 지원계획 심의, 다문화교육 정책 개발·조정에 대한 사항 심의, 다문화교육 추진관련 의견 수렴 등을 통해 경북 내 다문화 학생의 다각적인 지원을 돕는다. 임종식 교육감은 “다문화학생의 효과적인 지원과 비다문화학생의 다문화 인식개선, 다문화감수성 증진 등을 통해 편견과 차별없이 다함께 더불어 살아가는 사회, 모두가 행복한 따뜻한 경북교육을 이루어가자”며“이를 위해 제3기 다문화교육정책추진협의회 위원들의 적극적이고 열정적인 활약을 부탁한다”고 말했다.
by 편집국경북교육청, 올해 첫 지방공무원 노사협의회 [국회의정저널] 경북교육청은 지난 24일 301호 영상회의실에서 최상수 행정국장과 이면승 위원장을 대표로 양측 노사협의위원이 참석한 가운데 1차 노사협의회를 개최했다. 노사협의회는 노사 간 참여와 협력을 통해 근로자의 근로 여건 개선과 기관의 건전한 발전을 도모함을 목적으로 운영하는 협의 기구이다. 이번 협의회에서 공무원 당직 및 비상근무 규칙 개정 및 각급학교 지방공무원 정원 증원 등 12개 사항에 대해 협의했다. 주요 내용은 일정 규모 이상 학교 지방공무원 정원 확대, 일정금액 이상 시설공사 집행을 교육지원청에서 대행하는 방법 개선, 기술직렬 공무원 확충 등 교육활동을 지원하는 일선 학교의 업무환경 개선사항에 관해 중점 논의했다. 또한 필수보직기간 축소 등을 내용으로 하는 보직관리규정 개정, 공무원 장기교육훈련과정 개설, 시설공사 전문성 확보 방안 등을 논의했다. 노사협의회는 노사 양측의 당면 현안과 어려움에 관해 격의 없이 소통함으로써 노사 간 이해와 공감의 폭을 넓혀 경북교육 발전에 지속적으로 기여할 것으로 기대한다. 최상수 행정국장은 “노조는 상호 소통과 협력으로 함께 발전해야 하는 관계로 현재 코로나19로 노사 모두 힘들지만 이럴 때일수록 함께 노력해 위기를 극복해 나가겠다”고 밝혔다.
by 편집국