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경상북도 교육청 [국회의정저널] 경북교육청은 2026년 고교학점제의 안정적 운영을 위해 연수 기회 확대, 강사 채용 예산지원 등 현장 밀착형 지원을 강화한다고 13일 밝혔다.고교학점제는 2025년 입학생부터 전면 적용됐으며, 2026년에 본격적으로 과목 선택이 이루어지게 되어 학교 현장에서는 강사 확보의 어려움과 학생·학부모의 이해도 제고 필요성이 제기되고 있다.이에 경북교육청은 △진로·학업 설계 지원단 구성 △연수 강사 인력풀 구성 및 공유 △선택과목 강사 채용 예산지원 △고교학점제 박람회 개최 등 다각적 지원 체계를 마련해 현장의 부담을 줄이고 제도 안착을 도모할 계획이다.우선, 현직 고등학교 교사들로 구성된 ‘진로·학업 설계 지원단’을 통해 학생들의 과목 선택과 학습 코칭에 대한 서명·온라인 상담을 지원한다.또 ‘고교학점제 연수 강사 인력풀’을 구축해 교육지원청과 학교에서 전문성을 갖춘 강사를 위촉·활용할 수 있도록 연수 기회를 확대한다.아울러 2026년 온라인학교·공동교육과정 운영을 위해 교원 정원확보에도 힘쓴다.교원 정원확보 사안은 임종식 교육감이 시도교육감협의회 등을 통해 교육부에 지속적으로 건의해 온 주요 현안으로 그 의미가 크다.또한, 경북교육청은 2026년 본격적인 과목 선택이 이뤄짐에 따라 농어촌 소규모학교를 우선으로 ‘선택과목 강사 채용 예산’을 지원해 교육 격차가 발생하지 않도록 할 예정이다.교육청은 현재 교육부 특별교부금을 약 15억원을 확보한 상태이며 추가로 자체 예산을 확보해 최대한 많은 학교를 지원한다는 방침이다.이와 함께 고등학교 입학을 준비하는 중학교 학생과 학부모들의 불안함을 해소하기 위해 ‘고교학점제 박람회’를 통해 고교학점제에 대한 이해도를 높이고 현장 맞춤형 지원을 펼친다.이외에도 △공동교육과정 운영 시 학생 이동 안전 확보 및 교통비를 지원하는 ‘배움온길’프로그램 △중학교 3학년 대상 ‘나다움 진로연계 교육과정’ △맞춤형 성취도 확인을 위한 ‘체크중 평가 문항’제공 △지역사회 연계 ‘학교밖교육 기관’확대 등 현장 지원을 위한 다양한 준비도 병행하고 있다.임종식 교육감은 “2026년은 본격적으로 학생 과목 선택이 이루어지는 해이므로 고교학점제 운영에 차질이 없게 하도록 교육청의 역할이 매우 중요하다”며, “앞으로도 학생들의 진로 탐색과 성장을 지원하고 공교육 내에서 고교학점제를 안정적으로 운영하기 위한 지속적인 지원을 이어가겠다”고 말했다.
경상북도 교육청 [국회의정저널] 경북교육청은 학생의 성장과 변화를 지원하는 ‘경북학생성장지원평가’의 내실 있는 운영과 지속적인 발전을 위해 체계적인 관리와 혁신 노력을 이어가고 있다고 13일 밝혔다.경북학생성장지원평가는 전국 최초로 맞춤형 학업성취도 자율 평가의 수준 정보에 따른 수준별 평가 방식을 구현함으로써 개별 학생에 대한 맞춤형 평가 시스템으로 정착하고 있다.시행 이후 꾸준한 개선과 보완을 통해 학교 현장의 평가 부담을 줄이면서도 학생의 성장 과정을 세밀하게 지원하는 평가 체제로 발전하고 있다.특히 CBT 방식 도입과 성장 중심 통지 서식 개선을 통해 평가의 효율성과 활용성을 높였으며 2025년 11월 1일 기준 누적 평가 횟수 8,000회를 돌파하는 성과를 거뒀다.경북교육청은 이러한 성과에 만족하지 않고 2026년에는 한 단계 더 발전된 평가 시스템을 구축하기 위해 현장 중심의 개선 노력을 지속하고 있다.이를 위해 지난 5일 ‘경북학생성장지원평가 발전 방향 모색 협의회’를 열고 평가의 질적 향상과 시스템 고도화를 위한 현장 의견을 폭넓게 수렴했다.이날 협의회에는 경북학생성장지원평가 문항개발위원회와 운영지원단 등 총 18명의 관계자가 참석했으며 △플랫폼 고도화 △서·논술형 평가 확대 △교사 중심의 운영 편의성 강화 등 다양한 발전 방안을 심도 있게 논의했다.경북교육청은 앞으로도 지속적인 운영관리와 평가 결과의 활용성 강화, 플랫폼 고도화 등을 추진하며 ‘경북학생성장지원평가’를 전국을 선도하는 성장 중심 평가 모델로 정착시켜 나갈 계획이다.임종식 교육감은 “경북학생성장지원평가는 단순한 성취 평가가 아니라 학생의 학습 여정을 함께 기록하고 성장의 방향을 제시하는 평가”며, “앞으로도 현장과 함께 호흡하며 시스템을 정교하게 관리하고 학생 성장을 중심에 둔 평가 문화로 발전시켜 나가겠다”고 말했다.
경상북도교육청 [국회의정저널] 경북교육청은 최근 도내에서 발생한 학교폭력 사안과 관련해 철저한 사후조치 이행과 함께 학교폭력 근절대책을 근본적으로 점검하고 새로운 접근 방식 모색에 나선다고 17일 밝혔다. 경북교육청은 올해를 학교폭력 없는 안전하고 행복한 경북교육 구현을 위해 학교폭력 제로화를 목표로 현장 중심의 다양한 근절대책과 정책을 강력히 추진해 오고 있지만 학교 현장에는 학교폭력 사안들이 지속적으로 발생해 도교육청 차원의 보다 근본적인 개선책과 새로운 해결방안을 마련하기로 한 것이다. 먼저 행복거점지원센터의 변호사와 현장 교원들이 참여하는 TF팀을 구성, 정기적인 협의회를 통해 다양한 사례를 공유해 학교급별·지역별 특색에 맞는 학교폭력 예방자료와 창의적인 학교폭력 프로그램 운영학교 모델 개발을 추진해 학교 현장에 보급할 예정이다. 또한 4개 권역 행복거점지원센터의 학교폭력 담당 변호사 및 전문상담교사를 적극 활용해 학교폭력 관련 법률 자문과 상담 활동을 강화하고 피·가해학생과 학부모에 대한 공정한 후속처리를 지원하기로 했다. 이와 함께 매월 학교폭력 발생 현황을 파악해 피해 유형별 변동상황을 예방대책 수립에 반영하기로 했다. 기숙사 운영학교는 정기적인 컨설팅 및 현장 점검을 실시하고 학교전담경찰관과 두드림팀 활용 등 경찰청과의 적극적인 협조도 이어가기로 했다. 주원영 학생생활과장은 “학교폭력 예방과 현장 지원을 위한 체계적인 시스템 마련 및 발생한 사안에 대한 철저한 후속처리와 지속적인 모니터링으로 학교폭력 근절 노력을 계속해 학교폭력 제로화에 적극 도전할 것”이라고 밝혔다.
by 편집국쾌거 경북 발명교육 전국 최고 입증하다 [국회의정저널] 경북교육청은 한국발명진흥회가 시행한 2020년 우수 발명교육센터 선정 심사에서 포항발명교육센터가 전국 최고 발명교육센터로 선정돼 특허청장상을 수상한다고 17일 밝혔다. 한국발명진흥회는 전국 총 207개의 발명교육센터를 대상으로 전년도 교육 운영 실적과 발명교육 활성화 기여도, 교원 전문성 등을 평가해 전국에서 2개의 센터를 우수 발명교육센터로 선정했는데 포항발명교육센터가 선정된 것이다. 경북교육청은 발명의 생활화와 저변 확대를 위해 도내 총 21개의 발명교육센터와 3개의 학생발명특허출원거점센터를 운영하고 있다. 각 센터에서는 정규과정, 1일 발명교육, 찾아가는 발명교육, 발명캠프 등 학생대상 발명교육 활동과 지식재산교육, 교사 및 학부모 대상 발명교육을 지속적으로 시행하고 있다. 또한 경북교육청은 지난해 체험과 교육이 동시에 가능한 메이커교육관과 북부메이커교육센터를 개관해 운영 중이며 올해 인공지능교육센터, 북부수학체험센터, 발명체험교육관 및 동부메이커교육센터를, 2022년에 서부·중부·남부수학체험센터 및 남부메이커교육센터를, 2024년에 수학문화관 개관을 앞두고 있는 등 4차 산업혁명 시대가 요구하는 창의융합인재 양성을 위해 박차를 가하고 있다. 임종식 교육감은 “이번 우수 발명교육센터 선정은 그동안 전국 최고 수준의 발명교육 환경 조성과 교육프로그램 제공하기 위해 노력한 결실이다”며“앞으로도 학생들의 호기심을 채워줄 수 있는 양질의 발명교육이 이루어질 수 있도록 더 큰 관심을 가지고 지원하겠다”고 밝혔다.
by 편집국경상북도교육청 [국회의정저널] 경북교육청은 교육공무직원 조리원 271명, 특수교육실무사 9명 등 총 280명을 공개 채용한다고 17일 밝혔다. 이번 공개 채용은 시·군 교육지원청별로 진행되며 각급 학교 퇴직, 학교신설, 정원변동 등에 따른 결원 해소로 교육과정 운영에 지장이 없도록 하는데 중점을 뒀다. 원서 접수기간은 오는 25∼27일 3일간이며 채용 예정지역 교육지원청을 방문하거나 등기 및 전자 우편으로 원서를 제출하면 된다. 특히 올해에는 응시 자격을 시·군 단위에서 도 단위로 확대해 응시생들이 원하는 지역에 지원할 수 있도록 개선하는 등 지역 제한없이 유능한 인재의 영입을 유도할 수 있게 됐다. 2021년 1월 1일 이전부터 면접시험일까지 계속해 경상북도에 주민등록상 주소지를 갖고 있거나, 2021년 1월 1일 이전까지 경상북도에 주민등록상 주소지를 두고 있었던 기간이 모두 합산해 2년 이상이면 응시생들이 원하는 지역에 지원이 가능하다. 교육공무직원 공개채용 1차 필기시험은 오는 6월 26일이며 조직 적응력과 잠재능력 평가를 위해 2018년부터 도단위 최초로 도입해 4년째 시행중인 인·적성검사로 진행한다. 최종 선발인원의 1.5배수를 1차 시험 합격자로 결정하고 교육지원청 별로 7월 14일에 2차 면접심사을 실시해 7월 19일 최종합격자를 발표한다. 이상국 학교지원과장은 “인·적성검사를 통해 인성과 역량을 겸비한 유능한 직원을 채용해 양질의 교육서비스를 제공하겠다”고 밝혔다.
by 편집국경북교육청, 소통을 통한 투명하고 공정한 인사 행정 구현 [국회의정저널] 경북교육청은 지난 13일 문경교육지원청에서 찾아가는 적극적 소통을 통해 투명하고 공정한 인사 행정 구현을 위한 북부권역 중등교원 인사공청회를 열었다. 이번 공청회에는 김천, 상주, 안동, 영주, 문경, 의성, 예천, 영양, 봉화 지역을 대표하는 30여명의 교장, 교감, 남·여 교사, 교육전문직원 등이 참석해 전보, 승진, 전직 등 인사 현안에 대해 다양한 의견을 교환했다. 권역별 인사공청회에서 개진된 의견은 다양한 검증 과정을 거쳐 수정·보완될 예정이며 수정·보완된 내용으로 설문지를 작성해 중등학교 교원을 대상으로 재차 의견을 수렴하게 된다. 설문조사에서 수렴된 의견은 인사위원회의 최종 심의를 거쳐 고시된다. 경북교육청의 적극적인 인사행정은 인사만족도 설문조사에서 3년 연속 ‘인사에 만족한다’는 응답이 ‘90% 이상’으로 나타나고 있다. 이는 찾아가는 권역별 인사공청회와 같은 적극적 소통을 통해 다양한 의견을 수렴해 인사관리기준에 반영해 온 결과라고 볼 수 있다. 권영근 중등교육과장은 “이번 공청회를 통해 수렴된 의견을 바탕으로 합리적이고 더욱 공정한 인사행정을 구현하는데 노력을 다하겠다”고 말했다.
by 편집국경상북도교육청 [국회의정저널] 경북교육청은 오는 24일부터 도내 모든 학교에서 전교생 등교수업이 가능하다고 14일 밝혔다. 코로나19 장기화에 따른 학습 결손방지와 학교 부적응 등의 문제 해결 등 학사 운영의 정상화를 위해 이같이 결정했다. 경북교육청의 등교 기준 확대 방안에 따라 학생수 1,000명 이하 학교는 1.5단계까지 전교생 등교가 가능해진다. 다만, 학생수 1,000명 초과인 학교는 학교 구성원간 충분한 사전 협의를 거쳐 등교 확대를 결정하도록 했다. 이번 등교 기준 확대 방안은 급식·수업 운영 등 학교 현장의 준비 상황을 감안해 17일부터 21일까지는 준비 기간으로 정하고 24일부터 전면 시행한다. 경북교육청은 지난 3월 2일부터 사회적 거리두기 1.5단계 지침에 따라 학교 밀집도 2/3를 준수해 왔다. 또한 60명 이하의 유치원과 전교생 300명 이하 또는 400명 이하이면서 학급당 학생수 25명 이하인 소규모 학교는 밀집도 자율 결정을 해왔다. 임종식 교육감은 “등교수업 확대를 통해 학력 격차를 해소하고 정상적인 학습 환경 마련으로 학교 교육과정의 안정을 기하고 등교 확대를 통해 학부모 부담이 경감될 수 있도록 지원을 강화해 나가겠다”고 말했다.
by 편집국경상북도교육청 [국회의정저널] 경북교육청은 사용자 중심의 미래 교육 공간구축을 위한 ‘경상북도교육청 고등학교 이하 각급학교 시설·설비기준’을 개정한다고 14일 밝혔다. 이는 4차 산업혁명 등 급변하는 시대적, 사회적, 교육적 변화에 대응할 수 있는 시설 기준 마련으로 2022년 교육과정 개정에 따른 고교학점제 시행과 그린스마트 미래학교 사업 추진 등 미래 교육환경에 적극적으로 대비하기 위함이다. 그동안 경북교육청은 2014년에 개정한 고등학교 이하 각급학교 시설·설비 기준을 적용하고 있어 사용자 중심의 미래학교 공간구성을 위한 기준 개선의 필요성이 제기되어 왔다. 이에 따라 외부 전문기관 의뢰와 자체 TF를 구성해 올해 하반기까지 ‘경상북도교육청 고등학교 이하 각급학교 시설·설비 기준’을 개정할 계획이라고 전했다. 이번 개정을 통해 미래학교 표준안을 마련해 사용자 중심의 미래 교육 공간구축 시 크게 활용될 것으로 기대하고 있다. 임종식 교육감은 “앞으로 미래 사회를 주도할 우리 학생들이 미래 교육환경 속에서 성장할 수 있는 공간적 토대를 마련하겠다”고 밝혔다.
by 편집국청렴문화 확산을 위한 온라인 현장 청렴컨설팅 [국회의정저널] 경북교육청은 17~18일 양일간 공립 고등학교와 특수학교 총 96교에 교감, 행정실장을 대상으로 화상회의시스템을 통해 쌍방향 온라인 현장 청렴컨설팅을 시행한다고 14일 밝혔다. 이번 청렴컨설팅은 청렴한 조직문화 정착과 청렴마인드 향상을 위해 17일 공립 고·특수학교 교감, 18일 공립 고·특수학교 행정실장을 대상으로 진행한다. 주요 내용으로는 2020년 청렴도 측정 결과 및 원인 분석, 2021년 청렴도 향상 방안, 청탁방지법, 공무원 행동강령 등이다. 또한, 조직 내 일어나기 쉬운 다양한 갑질 사례를 중심으로 일선 학교에서 간과할 수 있는 상황에 대해 경각심을 갖고 주의할 수 있도록 도울 예정이다. 김혜정 감사관은 “일선 학교에서 중추적인 역할을 하는 교감, 행정실장이 이번 청렴컨설팅을 통해 조직 내에서 소통하고 공감하는 청렴한 조직으로 거듭날 수 있도록 솔선수범해 줄 것과 앞으로도 청렴교육을 지속적으로 실시해 신뢰받는 경북교육을 구현하겠다”고 말했다.
by 편집국작업환경개선 지원 사업 “효과 톡톡” [국회의정저널] 경북교육청은 산업안전보건 선제적 예방 사업인 작업환경개선비 지원 사업의 학교현장 만족도와 효과가 탁월한 것으로 나타나 추가 지원한다고 13일 밝혔다. 작업환경개선비 지원 사업은 지난 4월 신청을 받은 학교 중 개선 필요성과 시급성에 따른 학교를 대상으로 1차 44개교, 2차 38개교 총 82개교에 1억원을 차등 지원했다. 지원 대상 분야는 개인보호구 관련 77건, 근골격계질환 예방 관련 65건, 작업환경 및 시설 관련 37건,누전차단기 등 감전 예방 관련 20건 순으로 파악됐다. 특히 의성 다인초의 경우 LPG 저장소 벽체가 금이 가고 석면 함유 슬레이트 지붕이 갈라져 누수와 위험 노출 등 애로사항이 많았으나 기존 저장소를 철거하고 개축해 더욱 안전하고 쾌적한 환경으로 탈바꿈했고 예천 동부초는 기존 다단식 취반기 사용에 있어 허리와 어깨 통증을 호소하는 사례가 많았으나, 높이 조절이 가능한 운반카로 교체해 작업이 수월하고 조리원의 근골격계질환 예방에 많은 도움이 되고 있다. 심원우 교육안전과장은 “안전을 최우선으로 생각하고 실천하는 문화가 빨리 조성될 수 있도록 상반기 중 작업환경개선 사례집을 배포하고 추가 예산을 확보해 더 많은 학교를 지원하는데 힘쓰겠다”고 밝혔다.
by 편집국경상북도교육청 [국회의정저널] 경북교육청은‘교육활동 침해행위 보호조치 비용부담 및 구상권 행사에 관한 고시 ’ 제정, 교원 배상책임보험 가입 등 다양한 제도를 정비한다고 13일 밝혔다. 도내 교원의 교육활동을 보호하고 갈수록 심해지는 교권 침해를 선제적으로 예방하기 위함이다. 지난 3월에는 교권 침해로 인한 교원의 치료비를 교육청이 부담하고 이에 대해 구상권을 행사하는 고시를 제정해 교원 1인당 100만원 한도로 보호조치 비용을 지원받도록 했고 4월에는 교원 배상책임보험을 가입해 수업, 학생상담 및 지도, 감독 등의 업무 수행 중 발생한 사고에 대해 1사고당 최고 2억원, 연간 총 10억원까지 배상금 지급을 보장받을 수 있도록 제도를 마련했다. 이외에도 교권 존중 문화 조성을 위해 사제동행 캠프·동아리 운영, 교권보호 주간을 운영하고 교원 심리 치유와 업무스트레스 해소를 위해 힐링 프로그램 운영, 심리상담 및 치료를 지원한다. 또한, 6월 말까지 도내 유·초·중·고등학교 전체 관리자를 대상으로 학교교권보호위원회 운영과 교권 침해 예방 및 보호에 대한 비대면 연수도 실시할 예정이다. 권영근 중등교육과장은 “교권이 존중되는 행복한 학교 문화 정착을 위해 앞으로도 교권보호 정책을 지속적으로 추진해 나가겠다”고 말했다.
by 편집국경상북도교육청 [국회의정저널] 경북교육청은 지난 3월에 전국 최초로 구성한 ‘교육공무직원 급여 이관 지원단’을 본격 운영할 계획이라고 13일 밝혔다. 2022년 교육공무직원 급여 전면 이관에 따른 업무 내실화를 기하기 위해 2분기 중점 추진과제로 급여 관련 자료 공유, 교육지원청 자체 이관계획 수립 및 4. 1일자 정·현원 파악 등을 선정했다. 지원단은 2개반 총 25명의 실무진으로 구성되어 있으며 이관계획 수립, 협의회 구성·운영, 노무관리 컨설팅, 이관 추진상황 등을 파악하고 현장의 애로사항을 신속하게 해소해 이관이 전면 안착되고 실질적인 학교업무 경감이 이루어지도록 도울 계획이라고 전했다. 이상국 학교지원과장은“철저한 준비 없이는 효과적인 이관을 기대할 수 없기에 문제점을 사전에 꼼꼼히 점검하고 현장의 의견을 충분히 반영해 이관 업무의 만족도를 높일 수 있도록 최선을 다하겠다”고 밝혔다.
by 편집국