경남교육청, 학교장 대상 교육공동체 갈등조정 연수 개최 [국회의정저널] 경상남도교육청은 22일 경남교육청 미래교육원 미래공감홀에서 ‘2025 교육공동체 관계회복 및 갈등조정 적용을 위한 관리자 권역별 연수’를 열었다. 이날 공립 유치원장과 초·중·고·특수학교장, 교육지원청 교육활동보호·아동학대 담당 장학사 등 1,000여명이 참석했다. 이번 연수는 ‘학생보호위원회 규칙’을 전면 개정해 마련한 ‘경상남도교육청 교육공동체 관계회복을 위한 갈등조정위원회 설치 및 운영 규칙’ 이 오는 9월부터 시행되는 데 따른 것이다. 경남교육청은 제도 개정을 위해 지난 5월부터 7월까지 전담팀를 구성해 총 5차례 협의를 진행했으며 이번 연수를 통해 학교 관리자의 이해를 높이고 학교장 중심의 갈등 해결 역량을 강화하고자 했다. 연수 주요 내용은 △갈등 예방을 위한 교원 역량 강화 방안 △갈등조정위원회 설치 목적과 관계회복의 방향 △운영 절차 안내 및 질의응답 등으로 구성됐다. 한 참석자는 “교육활동 중 발생한 갈등이 종종 사법 절차로 이어져 안타까웠는데, 갈등조정위원회의 취지를 이해할 수 있는 뜻깊은 시간이었다”며 “제도가 현장에 안착할 수 있도록 교육공동체와 충분히 공유하는 과정이 필요하다”고 소감을 밝혔다. 전창현 교육활동보호담당관은 “학생의 학습권과 교원의 교육활동을 함께 존중하는 신뢰와 협력의 교육공동체 문화 확산이 무엇보다 중요하다”며 “교육활동 과정에서 발생하는 갈등을 교육적으로 해결하기 위해 함께 노력하겠다”고 말했다.
경남교육청, 하반기 도민감사관 직무연수 개최 [국회의정저널] 경상남도교육청은 22일 경상남도교육청 진로교육원에서 ‘2025년 하반기 도민감사관 직무연수’를 열었다. 이번 연수는 도민감사관의 감사 역량을 높여 교육행정을 더 공정하고 신뢰 있게 운영하기 위해 마련됐다. 또 도민이 직접 참여하는 열린 교육행정을 실현하려는 취지에서 진행됐다. 경남교육청은 2015년부터 도민감사관 제도를 운영하고 있다. 도민감사관은 임기 2년의 무보수 명예직으로 교육감이 요청하는 감사에 참여하고 부패를 유발할 수 있는 제도나 관행의 개선을 건의하는 역할을 맡는다. 현재 제6기 도민감사관은 대학교수, 연구원 등 전문가와 학교운영위원을 비롯해 경남교육에 관심이 깊고 지역사회에서 활발히 활동하는 도민들로 구성돼 있다. 이번 연수에는 경남 전역에서 활동 중인 도민감사관 24명이 참석했으며 실제 감사 과정에 활용할 수 있는 교육행정 감사 기법과 학교운영위원회 구성 및 운영에 관한 실무 강의가 진행됐다. 이민재 감사관은 “도민을 대표해 교육행정 감사에 참여하고 있는 도민감사관들이 이번 연수를 통해 전문성을 한층 강화해, 경남교육 행정 감사의 신뢰성을 크게 높일 것으로 기대한다”고 말했다.
교육감과 행복학교 10년을 되돌아보다 [국회의정저널] 경상남도교육청은 25일 창원컨벤션센터에서 행복학교 성장지원단, 교육지원청 장학사 등 130명이 참석한 가운데 토론회를 열고 행복학교 10년간의 성과와 지역 중심의 행복학교 일반화 방안을 논의했다. 토론회는 1부 ‘행복학교 유퀴즈’와 2부 ‘토론회’로 진행했다. 앞서 열린 학부모, 담당 교사, 학교장 토론회에서 논의한 내용을 바탕으로 더 구체적이고 실질적인 학교 문화 혁신의 방안들이 제시됐다. 1부 ‘행복학교 유퀴즈’에서는 교육감을 초대해 행복학교와 관련된 다양한 이야기를 나누었다. 깜짝 코너에서는 “25년 전 체벌이 당연하던 시절이었는데 선생님은 대화로 학생을 대하던 모습이 인상적이었어요. 사회 수업도 참 재미있었다”라는 교육감 제자의 음성 메시지가 공개되기도 했다. 행복학교에 재학 중인 학생의 질문에 답변하는 등 참가자들과 편안하게 소통했다. 2부 ‘토론회’에서는 행복학교의 여러 성과 중에 미래학교로 꼭 가져가야 할 것과 이를 위한 성장지원단의 역할에 대해 깊이 있게 토론했다. 토론회에 참석한 진양고 정연주 교사는 “교사가 학교 안 대부분의 문제에 대해 개별적으로 해결하지 않고 교육공동체가 소통하고 함께 해결책을 찾는 협력적 문화가 성과라고 생각한다”고 말했다. 인평초 박희란 교사는 “학생-교사, 학생-학생 간의 존중하는 문화와 교육과정 중심의 학교 문화가 성과라고 생각한다”고 말했다. 참석자들은 이러한 행복학교 문화를 모든 학교로 확산하기 위해 행복학교 정책과 지원을 지속해야 하며 지역 중심의 일반화를 위한 노력을 펼쳐야 한다는 데 의견을 모았다. 박종훈 경남교육감은 “행복학교는 10년 전 나의 공약 1호였고 배움중심수업과 민주적인 학교 문화가 총체적으로 실현되는 학교이다 학부모, 교사, 학생 등 다양한 교육 주체의 의견을 반영해, 행복학교의 철학과 가치를 경남 전역에 확산할 수 있도록 최선을 다할 것”이라고 밝혔다.
by 편집국학부모회 운영 선도학교 관계자 협의회 개최 [국회의정저널] 경상남도교육청은 25일 경남사회적경제혁신타운 대회의실에서 학교 관리자, 학부모회장, 업무 담당자, 지역 거점 학부모지원전문가 등 총 90명이 참석한 가운데 학부모회 운영 선도학교 관계자 협의회를 열었다. ‘학부모회 운영 선도학교’는 학부모 학교 참여 지원 사업의 하나로 학부모들이 주도해 기획하고 운영하는 학교를 말한다. 경남교육청은 민주적인 학부모회 운영 모델을 발굴하고 우수 사례를 확산하고자 도내 모든 학교를 대상으로 공개 모집해 총 26개 학교를 선정했다. 이날 협의회에서는 ‘학부모 학교 참여와 학부모회 역할’을 주제로 한 이종국 유네스코 지속가능발전교육 한국위원회 부위원장 특강을 시작으로 학부모회 운영 선도학교 운영 방향, 학부모회 운영 계획 공유, 학교-교육지원청 연계 지원 방안 등을 놓고 권역별 분임 토의를 했다. 올해 선도학교를 운영하는 한 학부모회장은 “선도학교 운영 방향과 다른 학교 운영 사례를 공유할 수 있어서 좋았다”며 “민주적인 학부모회를 운영해 학부모들의 의견이 반영된 더 나은 학교를 만드는 데 이바지하겠다”고 말했다. 김보상 학교혁신과장은 “학부모회가 학교와 학부모 사이의 소통을 돕는 공식적인 창구 역할을 해야 한다”며 “앞으로도 민주적인 학부모회를 운영해 교육 주체 간 협력하고 존중하는 학교 문화를 만들 수 있도록 적극적으로 지원하겠다”고 말했다.
by 편집국경상남도교육청사(사진=경상남도교육청) [국회의정저널] 경상남도교육청은 22일 창원기계공업고등학교 등 4개 시험장에서 2024년도 지방공무원 임용 필기시험을 실시한다. 8개 직렬 118명을 뽑는 이번 시험은 1,871명이 지원해 평균 15.86 대 1의 경쟁률을 보였다. 직렬별로 교육행정직의 경쟁률은 27.83 대 1, 전산직은 28.5 대 1, 사서직은 21.67 대 1이다. 필기시험 장소는 창원기계공업고등학교 도계중학교 팔룡중학교 삼정자중학교이다. 장애인 응시자 중 시험 시간 연장이 필요한 경우 일반 시험 시간의 1.5배까지 연장해 시행한다. 필기시험 합격자 발표일은 7월 19일로 경남교육청 누리집에서 확인할 수 있으며 8월 10일 면접시험을 거쳐 8월 22일 최종 합격자를 발표한다. 경남교육청 관계자는 “응시자는 응시 번호와 해당 시험장을 확인해 시험 당일 9시 20분까지 반드시 지정된 시험실에 도착해야 한다”며 경남교육청 누리집에 공고한 응시자 준수 사항을 확인하고 시험에 응시할 수 있도록 주의를 당부했다.
by 편집국경남교육청, 학교폭력 없는 안전한 학교 만들기 연수 개최 [국회의정저널] 경상남도교육청은 20일 진주교육지원청 2층 대강당에서 ‘학교폭력 없는 안전한 학교 만들기’를 위해 진주 지역 학교 교감과 학교폭력대책심의위원장을 대상으로 효과적인 학교폭력 예방, 학교폭력의 유형 변화와 대응에 초점을 맞춰 연수를 진행했다. 경남교육청은 학교폭력 사안 처리의 전문성과 공정성을 강화하고 피해 학생이 일상으로 회복하는 것을 돕고자 학교폭력 전담 조사관제와 학교폭력 관계회복지원단, 봄봄 사회봉사 프로그램 등을 운영한다. 연수 과정은 △1부-관계 회복 중심의 사안 처리 절차의 이해 △2부-성폭력 사안 처리, 생활교육, 학교장 대상 전문적 학습 공동체를 활용한 학교폭력 예방으로 구성했다. 연수 이후에는 도내 모든 학교에 성폭력 예방 교육 꾸러미를 제공할 예정이다. ‘디지털 성범죄 카드 뉴스, 포스터, 교육 자료 등’을 담아 학교 현장에서 교직원 연수나 학생 대상 학교폭력 예방 교육에 쉽게 활용할 수 있도록 했다. 박종훈 교육감은 이번 연수에서 “변화하는 학교폭력에 적극적으로 대응하고 피해 학생의 일상 회복을 위해 모두가 노력하고 안전하고 평화로운 학교를 만드는 데 노력할 것”을 당부했다.
by 편집국경남교육청-창원해양경찰서 메타버스 수상 안전교육 참여자 1000여명 구명조끼 배부 [국회의정저널] 경상남도교육청과 창원해양경찰서는 학생 생활 메타버스 수상 안전교육에 참여한 도내 학생 가운데 추첨해 선정된 1,000여명에게 구명조끼를 나눠준다. 경남교육청은 ‘세월호 참사 10주기’를 맞아 해양 안전사고 예방 등 안전 의식을 고취하기 위해 관내 기업, 공사 등에서 기부받은 구명조끼를 학생들에게 나눠주는 캠페인을 이번 달 28일까지 진행한다. 학생들은 아이북의 ‘여름방학 학생 생활 메타버스 공간’에 접속해 수상 안전사고 관련 내용을 배우고 직접 체험해 볼 수 있다. https:zep.us/play/8JKMJb 경남교육청은 ‘구명조끼 받기’에 선정된 학생들 1,000여명이 다니는 학교에 구명조끼를 배부할 계획이다. 이 밖에도 경남교육청은 여름철 물놀이와 선박 이용 사고를 예방하기 위해 학교급별 맞춤형 수상 안전사고 예방 교육을 강화하고 여름방학 기간 모든 교육지원청과 학교에서 수상 안전사고 예방 집중 주간을 운영하도록 할 예정이다. 김영철 창원해양경찰서장은 “학생들에게 친근한 메타버스 공간에서 안전한 물놀이 방법을 소개하고 바다, 강, 하천, 계곡, 갯벌 등 다양한 장소에서 발생할 수 있는 수상 안전사고의 유형도 간접적으로 체험하도록 해 상당히 효과적일 것”이라고 말했다. 배경환 민주시민교육과장은 “학생들이 수상 안전의 중요성을 다시 한번 깨닫고 안전한 생활 습관을 기를 수 있기를 기대한다”며 “이번 캠페인이 수상 안전 문화를 확산하는 데 이바지할 수 있기를 바란다”고 말했다.
by 편집국창원, 김해, 진주·사천·고성 직업교육 혁신지구 협력위원회 개최 [국회의정저널] 경상남도교육청은 6월 17일 경남 직업교육 혁신지구 창원, 김해, 6월 19일 진주에서 3개 지구의 협력위원회를 개최했다. 17일 19일 열린 창원, 김해, 진주·사천·고성 지구 협력위원회에는 경상남도청·지방자치단체·대학·지역 산업별 관련 협회·기업·직업계고 관계자 등 각각 25여명이 참석했다. 협력위원회에서는 경남로봇랜드재단, 김해의생명산업진흥원, 한국항공우주산업진흥협회 등 산업별 협회 및 지역 대학과 연계한 공동 교육과정 개발·운영과 이를 통한 취업 연계 기반 조성 강화, 올해 새롭게 선정된 교육발전특구 사업과의 연계 등에 대해 협의했다. 직업교육 혁신지구는 ‘교육혁신은 바로 지역이 주도해야 하는 것’이라는 인식하에 지역별 전략·특화 산업 분야의 ‘직업계고–지역 기업–지역 대학’이 협력하고 ‘지방자치단체–교육청’이 지원하는 교육모델이다. 현재까지 전국 17개 시도 중 10개 시도에 13개 지구가 선정돼 운영되고 있으며 경남은 진주·사천·고성 지구 창원 지구 김해 지구 등 3개 지구가 선정돼 운영 중이다. 전국 최다 지구 운영이자 세 지구 모두 교육부 선정 우수지구 표창을 수상하는 등 경남 중등 직업교육의 핵심적 역할을 하고 있다. 경남교육청은 혁신지구 사업을 통해 지난해 한국항공우주산업 등 항공 관련 32개 기업 79명 취업, 미래자동차·의생명 협약 10개 기업 22명 취업, 한국GM, 벤츠, BMW에 46명 취업 확약 등의 성과를 거뒀다. 또 지난 5월 김해 특성화고-청년 취업박람회를 통해 취업 연계 및 채용 면접을 실시하고 차후 취업 확약 협약을 추진할 예정이다. 오경문 학교정책국장은 “지역 수요에 맞춘 인재 양성을 위해 지역 기업과 대학이 함께 참여하는 체계적인 중등 직업교육 플랫폼을 구축·확산해 경남 학생들이 지역 기업에 취업 및 정주하도록 최선을 다하겠다”고 말했다.
by 편집국‘학교 아동학대 예방과 피해 아동 지원’ 역량 강화 연수 진행 [국회의정저널] 경상남도교육청은 19일 미래교육원에서 아동학대 업무 담당자 320여명을 대상으로 ‘아동학대 예방과 아동보호 활동을 위한 학교 업무 담당자’ 연수를 진행했다. 이번 연수에서는 현장 업무 담당자가 직접 학교 현장에서의 아동학대 사례 발생에 따른 지원 방안을 사례 중심으로 전달한다. 또 변호사를 통해 아동학대 판례로 살펴보는 학교 현장에서의 아동학대 대응 방안 등 현장에서 궁금해하는 주요 질의응답 등을 다뤘다. 경남교육청은 이번 연수가 학교 안에서 업무 담당자들이 아동학대 의심 사항을 조기 발견할 수 있는 감수성을 높이고 학교의 역할과 사안 처리 요령 등 학교 아동학대 사안에 대응하는 역량을 강화할 수 있을 것으로 기대한다. 전창현 교육활동보호담당관은 “학교 안 아동학대 업무 담당자의 업무 이해도와 처리 효율을 높이는 데 도움이 되길 바란다”며 “학교에서 아동학대를 조기 발견하고 대응하기 위해 교육 현장과 기관의 역할을 정립하고 아동학대 예방과 피해 아동 지원을 위해 적극적으로 노력하겠다”고 말했다.
by 편집국경상남도교육청사(사진=경상남도교육청) [국회의정저널] 경상남도교육청은 170명의 승진인사를 포함해 전보 600명, 퇴직 및 퇴직준비교육 102명, 신규 임용 35명 등 총 907명 규모의 2024년 7월 1일 자 일반직공무원 정기인사를 발표했다. 주요 인사 내용은 다음과 같다. 3급의 경우 순환보직을 위해 △행정국장 황둘숙 △정책기획관 허재영 △창원도서관장 이경구 3명을 전보임용했다. 4급은 △교육복지과장 양미 △총무과 비서실장 이동춘 △학교지원과장 류해숙 △안전총괄과장 신승욱 △노사협력과장 김만길 △미래학교추진단장 최치용 △교육연수원 이종부 △미래교육원 박영숙 △과학교육원 박진우 △창원교육지원청 조이봉 △김해교육지원청 안승기 △학생안전체험원장 정미자를 전보임용하고 △정책기획관실 서미향 △정책기획관실 한경숙 △감사관실 강남재 △진주교육지원청 하영숙을 4급으로 승진임용했다. 5급은 서영옥외 50명을 도교육청, 교육지원청, 직속기관 및 고등학교에 각각 배치했다. 6급 이하 일반직공무원의 전보는 개인의 고충 해소 및 업무능률 향상과 안정적인 근무환경 조성을 위해 교육행정직 전보점수제 적용 고충심사를 통한 희망지 이동이 절실한 직원 우선 배치 육아 및 출퇴근 시간 고려 가급적 생활근거지 인근 배치 승진자, 징계자, 신규임용자 비경합지 배치 장애인 공무원 배려 등을 원칙으로 발령했다. 또한, 24년 하반기부터 글로벌 실무능력과 전문성을 함양하기 위한 장기국외 훈련 과정을 신설해 교육행정직 7급 2명을 6개월간 미국 코넷티컷주로 파견할 예정이다. 파견 종료 후 관련 업무부서에 배치해 훈련성과를 경남교육에 활용할 계획이다. 김순희 총무과장은 “직원 개개인의 행복이 곧 조직의 능률향상으로 이어진다”며 “가급적 많은 직원들의 희망사항이 반영된 맞춤형 인사를 통해 경남교육의 행복 지수를 높여나가겠다”고 말했다.
by 편집국“미래교육은 디지털 기술로 자유롭게 수업 혁신을 시도하는 것” [국회의정저널] 경상남도교육청 미래교육원은 17일부터 다음 달 16일까지 총 5회에 걸쳐 학교 관리자와 담당 부장교사, 교육지원청 담당 전문직을 대상으로 인공지능 디지털 교과서의 이해 및 활용에 대한 직무 연수를 한다. 이번 연수는 교사가 디지털 대전환의 방향을 이해해 수업 혁신을 자유롭게 시도하고 이를 통해 공교육의 변화를 이끌어 내기 위해 마련됐다. 17일 1기 연수에서는 교육부의 교원 대상 인공지능 디지털 역량 강화 사업 수행 기관 단장인 서울대학교 임철일 교수를 초청해 ‘디지털 대전환 시대를 대비하는 미래교육의 방향: 인공지능 디지털 교과서와 교사의 역량’을 주제로 특강을 했다. 임철일 교수는 인공지능 디지털 교과서를 활용하는 교육의 대안적 방법으로 인공지능 융합 교육·미래교육과 함께 교사의 핵심 역량으로 ‘인공지능 기반 수업 설계’를 제안해 연수생들의 공감을 얻었다. 또 디지털 기반 교육 혁신 선도학교 및 연구학교를 운영 중인 교사들이 현장 실습 사례를 발표해 현장감을 높였다. 이어서 한국교육개발원 박승재 연구위원이 ‘인공지능 디지털 교과서와 개념 기반 탐구 학습’을, 한국교육학술정보원 계보경 부장과 이윤정 연구원이 ‘디지털 전환 시대, 인공지능 디지털 교과서 운영 정책 소개’를 주제로 특강을 했다. 인공지능 디지털 교과서 도입은 교사가 이끄는 교실 혁명과도 밀접한 관련이 있다. 이는 단순히 교실에 디지털 기술을 접목하는 것이 아니라 학생들이 디지털 시대에 필요한 핵심 역량을 갖출 수 있도록 교사들이 자유롭게 수업 혁신을 시도하고 교사 간 협력해 수업 혁신 문화를 만들 수 있도록 돕는다. 이를 위해 교사를 지원하는 디지털 기술과 유연한 환경·제도 등이 필요하며 이 중 교사의 주도성과 전문성이 성공의 핵심이다. 이수광 미래교육원장은 “이번 연수가 학교 경영에 필요한 인공지능 디지털 교과서를 깊이 이해하고 자유로운 수업 혁신 문화를 만드는 계기가 되었으면 한다”며 “디지털 기술에만 의존하는 것이 아닌 사람 중심의 교육 현장, 교사가 이끄는 교실 혁명의 핵심 가치에 대해서도 깊이 고민해 주길 바란다”고 말했다.
by 편집국하동고-하동여고 통폐합 학부모 설문 ‘찬성’ 통과 [국회의정저널] 경상남도교육청이 하동고-하동여고 통폐합 추진안을 놓고 하동 지역의 모든 초·중학교와 하동고 하동여고 학부모에게 13일부터 17일까지 설문 조사를 한 결과, 통폐합 ‘찬성’이 의결 기준인 60%를 넘겼다. 이번 설문 조사는 남고와 여고를 남녀공학으로 전환함에 따라 남학생 학부모 그룹과 여학생 학부모 그룹으로 나눠 통폐합 찬성 여부를 조사했다. 전체 학부모 2,025명 중 설문 조사 참여에 동의한 학부모는 1,591명이다. 이중 남학생 학부모는 568명, 여학생 학부모는 522명이 투표에 참여했으며 남학생 71.83%, 여학생 63.41%가 통폐합에 찬성했다. 경남교육청은 설문 조사 결과를 바탕으로 하동고-하동여고 통폐합 추진안을 하동여고 학교법인인 하동육영원에 제출해 이사회 심의·의결을 요청할 계획이다. 앞으로 이사회에서 ‘학교 폐지’를 가결하면 20일간 행정예고를 거쳐 통폐합에 따른 행정절차를 마무리할 계획이다. 이종부 학교지원과장은 “하동고-하동여고 통폐합 추진안에 대한 학부모의 적극적인 관심과 참여에 감사드린다”며 “학부모의 결정을 존중해 앞으로 학부모의 의견을 업무 추진에 반영하겠다”고 말했다.
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