[국회의정저널] 공주시가 국립공주대학교, 세종공주원예농협과 손잡고 공공형 외국인 계절근로자의 안정적인 지역 정착을 돕기 위한 맞춤형 ‘찾아가는 한국어 교육’ 프로그램을 본격 운영한다고 11일 밝혔다.
이번 교육은 공주시에 처음으로 도입되는 공공형 계절근로 인력을 대상으로 한 집합 교육이다.
근로자들의 언어 장벽을 적극적으로 해소해 농업 현장 숙련도를 높이고 향후 우수한 인력의 재입국과 안정적인 지역 정착을 도모하기 위해 마련됐다.
교육은 6월 10일부터 10월 15일까지 매주 수요일과 목요일 주 2회씩, 총 40회에 걸쳐 진행된다.
교육 장소는 근로자들의 이동 편의를 고려해 이들의 숙소인 우성면 봉현리 물레방아마을에 마련됐다.
교육 대상은 라오스 국적의 공공형 외국인 계절근로자 27명이다.
시는 한국어 학습 경험이 없는 근로자들의 특성을 고려해 교육 과정을 2개 반으로 분반해 운영한다.
국립공주대 국제언어교육원 소속 전문 강사가 농업 근로자 맞춤형 교재를 활용해 수업을 진행하며 특히 근로자들이 라오스어보다 태국어 소통에 더 원활한 점을 감안해 맞춤형 지도 방식을 적용할 예정이다.
이번 사업의 안정적인 운영을 위해 공주시는 교육 종합 계획 수립, 사업비 배정, 기관 간 협력 지원 및 교육 종료 후 정책 환류 방안 마련을 총괄한다.
세종공주원예농협은 근로자 참여 유도와 생활 관리를 전담하며 칠판, 영상 장치 등 교육장 환경 조성과 물품 준비를 담당하고 국립공주대학교는 전문 강사 파견, 한국어 교육 프로그램 구성·운영 및 학업 성취도 평가를 책임진다.
시는 이번 교육 프로그램이 끝난 후 참여 근로자들의 학업 성과를 바탕으로 우수 인력을 선별해, 고용 우수 농가와의 매칭 등 실질적인 인센티브 모델을 만들어갈 계획이다.
나아가 관내 대학 및 공주경찰서 등 유관 기관과 협조해 문화·법체계 교육 프로그램을 연계 운영하고 향후 성실 근로자에 대한 정착 지원 프로그램을 활성화해 농촌 인구 소멸 대응의 본질적인 해결책을 마련한다는 방침이다.
최원철 시장은 “이번 교육은 외국인 근로자의 현장 적응력을 높여 농가 생산성을 향상시키는 것은 물론, 장기적으로 우수한 인력을 확보하는 정책적 초석이 될 것”이라며 “앞으로도 근로자 역량 강화를 위한 다각적인 지원을 통해 안정적인 농업 경영 환경을 조성하는 데 최선을 다하겠다”고 말했다.
