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[국회의정저널] 강원특별자치도교육청은 2027년부터 학교별 학사일정에 맞춰 급식비 지원 일수를 확대하고 물가상승률을 합리적으로 반영해 급식 단가를 인상한다.이번 개정은 급식 공백 우려를 없애고 모두가 만족하는 실효성 있는 지원에 초점을 맞췄다.병설유치원, 초등학교, 특수학교의 급식비 지원 일수를 186일에서 190일로 확대하고 중·고등학교 역시 예산편성일수를 초과하더라도 실제 급식 일수를 온전히 지원하는 방식으로 전환한다.이에 따라 기존에 예산 초과 발생 시 부족분을 학교운영비에서 충당해야 했던 조항을 삭제해 학교 운영 부담을 덜고 안정적인 급식 제공으로 학부모의 신뢰와 만족도를 한층 높일 계획이다.또한, 통계청 3년 누적 물가지수 증감률을 준용해 표준식품비와 친환경 식재료비 각각 4%, 표준운영비 3%, 도내산 제철과일급식비 10%를 현실에 맞춰 반영한다.아울러 식중독 예방 원인조사 등 위생·안전 관리를 위해 보존식비 지원 대상을 기존 조리교에서 비조리교까지 확대 적용한다.김남철 교육지원과장은 “이번 급식비 지원 일수 확대 및 단가 인상은 실제 학사운영에 유연하게 대응하고 물가 상승에 따른 현장 부담을 보전하기 위한 조치”며 “신뢰할 수 있는 건강한 급식 지원 체계를 지속적으로 구축해 나가겠다”고 말했다.
[국회의정저널] 강원특별자치도교육청은 10월 30일부터 31일까지 춘천교육대학교 석우홀 및 체육관에서 ‘2026 강원에듀테크박람회’를 개최한다.이번 박람회는 에듀테크를 활용한 수업 환경 조성과 미래교육에 대한 인식 제고를 위해 마련됐으며 교육공동체가 인공지능·디지털 기술을 직접 체험하고 미래교육의 변화를 함께 살펴보는 자리다.박람회는 △인공지능·인공지능 전환 학습존 △디지털 기기존 △학습 콘텐츠존 △강원아이로 체험존 등 4개 공간으로 운영된다.인공지능·인공지능 전환 학습존에서는 인공지능을 활용한 맞춤형 학습을 체험하고 디지털 기기존과 학습 콘텐츠존에서는 다양한 교육용 디지털 기기와 콘텐츠를 살펴보며 수업 활용 가능성을 확인할 수 있다.특히 강원아이로 체험존에서는 강원특별자치도교육청의 인공지능 교수·학습 플랫폼을 활용한 미래교육을 경험할 수 있다.이를 통해 인공지능 기반 교수·학습 지원과 학생 맞춤형 교육의 가능성을 살펴보고 학교 현장에서의 에듀테크 활용 방안을 모색한다.개막식은 10월 30일 오후 4시 춘천교육대학교 석우홀에서 진행되며 에듀테크 특별 강연 등 다양한 프로그램이 마련된다.31일에는 교육 혁신 사례 발표, 학생 체험 프로그램, 에듀테크 콘퍼런스 등을 통해 교육 현장의 경험과 우수사례를 공유하고 에듀테크 활용에 대한 이해를 높일 예정이다.오세형 미래교육과장은 “이번 박람회가 인공지능과 에듀테크를 활용한 미래교육의 가능성을 직접 경험하고 교육 현장의 다양한 사례와 아이디어를 나누는 소통의 장이 되길 바란다”며 “앞으로도 디지털 기반 교육환경 조성과 에듀테크 활용 확산을 통해 학교 현장의 수업 혁신과 학생 맞춤형 교육을 적극 지원하겠다”고 말했다.
[국회의정저널] 강원도교육청은 13일 오후 2시, 춘천 요리제과제빵학원에서 영양교사 및 영양사 12명이 함께하는 기후·건강·교육을 위한 ‘온마을 식단’ 공동개발 연수를 진행한다. 이번 ‘온마을식단’ 공동개발연수는 한국채식약선아카데미 이도경 원장과 함께 도내산 식재료인 감자, 토마토를 이용해 학교 급식에 적용할 수 있는 채식음식을 만들 예정이다. 연수에서는 조리 전 음식을 대하는 마음의 중요성 및 채식음식배합 공식에 대해 설명 후, ‘감자영양미역국’ 및 ‘채식마요네즈를 이용한 샐러드 및 샌드위치’를 만들 계획이라고 전했다. 앞으로도 학생들 선호도가 높은 음식인 미역국과 샌드위치를 시작으로 도내산 채식 식단의 종류를 넓혀갈 예정이다. 도교육청 문화체육과 신충린 과장은 “공공급식의 영역인 학교급식에서 건강을 넘어 환경, 마을까지 담고 가는 것은 당연하다”며 “차근차근 준비해 교육급식이 마을, 환경, 건강 모두를 담은 진정한 친환경급식이 되도록 노력하겠다”고 말했다.
by 편집국[국회의정저널] 강원도교육청은 9일부터 10일까지 기업도시 내 교육공동체를 대상으로 실시한 기업고등학교 입학전형방법 설문조사 결과 92.7%가 학교장전형 ‘기업도시 학구’에 동의했다고 밝혔다. 또한, 설문대상 84.4%의 높은 응답률을 보여 기업고등학교 설립에 대한 기업도시 내 학부모를 비롯한 지역주민의 높은 관심도를 나타냈다. 설문그룹별 찬성률을 보면 학부모 93.2%, 교직원 83.8%, 학교운영위원 93.3%, 아파트 동대표 94.4%, 기업도시 이장단 95.7%, 기업도시 주민자치위원 100%로 집계됐다. 도교육청 권명월 행정과장은 “이번 설문조사를 통해 기업도시 내 지역주민들의 기업고등학교 설립에 대한 기대를 다시 한 번 확인했다”며 “10월 중앙투자심사위원회 통과를 위해 최선의 노력을 다하겠다”고 말했다.
by 편집국[국회의정저널] 강원도교육청은 10일 한국화가협동조합과 함께 올해 강릉 한솔초 등 20개 도내 초등학교에 ‘학교 안 작은 미술관’을 설치한다고 밝혔다. ‘학교 안 작은 미술관’사업은 초등학교 복도, 현관 등 공간에 한국화가협동조합 소속 화가의 작품을 기증받아 설치함으로써 학생, 교직원, 지역주민을 위한 문화예술공간을 조성하는 사업이다. 도교육청은 지난해 폐광지역 및 접경지역 10개 학교에 ‘학교 안 작은 미술관’을 설치했으며 올해는 시설 지원금을 500만원에서 700만원으로 상향해 9월 10일까지 20개 학교에 미술관 설치를 완료할 계획이라고 전했다. 또한, 설치 이후에는 한국화가협동조합의 현역 미술작가와 한양대학교 응용미술교육과 대학생들이 학교로 찾아가, 학교 안 작은 미술관의 작품을 설명하고 수준 높은 미술 실기 교육을 제공하는 ‘찾아가는 미술수업’을 진행할 예정이다. 한편 도교육청은 지난 7월 27일 국립춘천박물관과 업무협약을 맺고‘찾아가는 미술수업’의 결과물과 한국화가협동조합 작가들의 작품을 11월 23일부터 국립춘천박물관 열린전시실에서 공동 전시하기로 했다. 도교육청 신충린 문화체육과장은 “코로나19로 인해 문화예술 경험이 부족할 수 있는 이 때에, 학교 안 작은 미술관은 학생 및 지역주민의 문화예술 감수성 향상을 위한 좋은 장소가 될 것”이라고 말했다.
by 편집국[국회의정저널] 강원도교육청은 9일 교육공동체의 놀이와 휴식, 소통과 협력, 배움과 성장을 지원하는 학교 공간 조성 사례집 ‘강원도 학교 공간 이야기’를 제작·배부했다고 밝혔다. 이번 사례집은 지난해 제작했던 공간조성사업 사례집에 이어 두 번째로 제작하는 것으로 실내 놀이공간 조성 사업인 ‘모두놀터’ 프로젝트와 도서관 개선사업인 ‘학교도서관 감성디자인’ 프로젝트의 2020~2021년 사례를 모아 구성했다. 챕터1 ‘학교가 들려주는 공간 이야기’에서는 춘천 남부초 등 22교의 2021년 공간 조성 사례를 다양한 사진과 함께 소개하고 시공 전·후의 사진을 비교해 학교 공간에 대한 고정관념을 없애고 친숙하고 즐거운 공간으로 바라볼 수 있도록 안내했다. 챕터2 ‘우리가 만든 공간 이야기’에서는 화천 정보산업고 등 63교의 2020년 공간 조성 사례를 조성 목적 및 배경, 추진 일정, 조성 평가 등 세부적으로 안내해 관련 내용을 구체적으로 참고할 수 있도록 구성했다. 또한, 사례집의 QR코드를 통해 접속하면 학교별 운영사례를 한눈에 확인할 수 있어 공간조성사업을 계획하는 학교에서 간편하게 정보를 찾을 수 있을 것으로 기대된다. 도교육청은 앞으로 2022년 학교 공간조성 보고서와 함께 가이드라인까지 제작, 배부함으로써 학교 공간 변화와 더불어 교육의 변화까지 이어질 수 있도록 지속적으로 지원할 예정이다. 도교육청 신충린 문화체육과장은 “공간의 변화가 아이들을 바르게 성장시킬 수 있다는 믿음으로 학교가 학생들의 꿈과 끼가 마음껏 발휘되는 배움의 공간, 잠재력과 창의성이 발현되는 무한한 가능성의 공간으로 조성될 수 있도록 계속 지원하겠다”고 말했다.
by 편집국[국회의정저널] 강원도교육청은 오는 10일 오후 2시, 춘천여자고등학교 도서관에서 학부모 소통과 참여를 활성화하고 교육정책을 내실화하기 위한 ‘학부모 교육정책 공모전, 공감대전’을 개최한다고 밝혔다. 이번 행사는 지난 7월, ‘학부모 교육정책 공모전’에서 선정된 우수제안 10개 정책에 대해 제안자인 학부모와 도교육청 담당자가 직접 소통하는 자리로 도교육청은 학부모님들의 의견을 자세히 듣고 실제 정책 반영에 대해 논의한다는 방침이다. 특히 공모전에서 선정된 우수 제안 10개 중 도민들의 가장 많은 공감을 얻은 도움반 학생 개별화 교육 청소년 여가를 위한 문화바우처 지급, 학생 대상 비폭력 대화 교육 3개 정책은 학부모가 직접 제안한 내용을 자세하게 소개하는 발표 시간을 마련했다. 또한, 학부모님들의 제안으로 행사 중 특수교육 학생들의 공연 영상 상영, 비폭력 대화 실습 등이 진행되고 민병희 교육감이 직접 참여해 학부모님들의 정책 제안을 청취하고 의견을 제시할 예정이다. 도교육청 강삼영 기획조정관은 “학부모님들이 제안한 정책과 관련해 사전에 담당 부서별 검토를 마쳤다 이번 발표회에서 보다 자세한 의견을 수렴해 실제 정책 반영 여부를 안내하겠다”고 말했다.
by 편집국[국회의정저널] 강원도교육청은 5일 2022학년도 수시를 앞둔 수험생들을 위해 권역별 대입 수시 컨설팅을 운영한다고 밝혔다. ‘2022 권역별 대입 수시 컨설팅’은 개별 맞춤형 진학지도 및 자기소개서 컨설팅으로 올해 새롭게 구축한 강원도교육청 진학지원통합시스템 ‘감자바’ 앱을 이용해 운영한다. 7일~8일 진행되는 춘천권역 컨설팅은 춘천시청 1층 로비에서 오후 1시부터 진행되며 14일 원주·강릉권역 수시 컨설팅은 오전 9시 30분부터 원주교육지원청 4층 대강당과 강릉명륜고등학교에서 실시한다. 강원진학지원센터 상담교사단과 함께 하는 이번 컨설팅은 사전 신청을 통해 미리 접수 받았으며 참여 학생은 ‘학교생활기록부’ 또는 감자바 앱에 전송된 ‘고교생활 누적 기록 자료’를 가지고 상담교사와 40분간 상담을 진행한다. 도교육청 김춘형 교육과정과장은 “2022 수능 원서 접수 시작이 이제 일주일 밖에 남지 않았다”며 “올해 역시 코로나19로 인한 어려움이 많지만 대면과 비대면 컨설팅을 함께 병행해 많은 학생들이 상시적으로 상담할 수 있도록 적극 지원하겠다”고 말했다. 한편 도교육청은 오는 12일~20일까지 온라인 ‘자기소개서 컨설팅’을 운영할 예정이며 수시 수능 최저등급 충족과 정시를 준비하는 수험생을 위한 ‘온라인 수능 강좌’는 이번 달 19일까지 강원진학지원센터 홈페이지에서 신청 받아 23일부터 진행할 예정이다.
by 편집국[국회의정저널] 강원도교육청은 4일 최근 학생 사망 사안과 관련해 재발방지와 도내 학생들의 안전한 생활 지원을 위한 대책을 발표했다. 도교육청은 이번 사안의 엄중함을 인식하고 재발 방지를 위해 학교생활 관련 one-stop 온라인 소통 창구 마련, 학교생활규정 인권친화적으로 개정, 학교폭력 사안 대응 및 예방교육 강화, 학생 상담 및 자살 예방·생명 존중교육 강화 등의 대책을 마련했다. 학생들의 학교생활 관련 문제 해결을 적극적으로 지원하기 위해 학생-학부모-학교 간 one-stop 온라인 소통 창구를 구축한다. 학생 본인에게 고충이 발생하거나 다른 학생의 고충을 인지했을 때 문제 상황을 학교 또는 학부모에게 알릴 수 있는 창구를 마련하되, 부담감이나 죄책감으로 방관하지 않도록 익명성을 보장하고 소통단계를 최소화할 예정이다. 민주적인 학교문화와 인권친화적인 학교생활을 위해 학교생활규정에서 학생의 자율권과 평등권을 침해하는 사항을 개정하고 교내에서 타인에 대한 혐오·차별적 표현을 제한할 수 있는 내용을 규정에 포함하도록 안내한다. 학교폭력 예방 및 사안 대응과 학생 상담 및 자살 예방·생명존중 교육도 강화한다. 학교폭력 예방 및 사안 대응 강화를 위해 각급 학교 개학과 동시에 학교폭력예방 주간 운영, 사이버 폭력 예방교육 강화, 학생, 학부모, 교직원 모두가 참여하는 선제적 학교폭력 예방교육, 생활꾸러미 지원 학교폭력 초기 감지 및 인지를 위한 교직원 대상 연수 운영, 학교의 공정한 사안조사 지원 및 교육지원청 학교폭력대책심의위원회의 공정한 심의, 관계회복 프로그램 운영 및 화해·분쟁 조정단 지원, 모든 학생을 위한 관계중심 생활교육 운영으로 평화로운 공동체 구축을 위해 노력하고 학생 상담 및 자살 예방·생명 존중교육을 위해 학생 심리 상황 파악 및 지원, 전문적인 심리치유 및 상담, 생명존중 교육, 위기사안 One-Stop 지원 체계 운영, 자살예방 교육 연수, 학생정서행동특성 검사 2차 조치, 병원Wee센터 지원 등을 강화한다. 또한, 안전한 학교 환경 조성을 위해 고화소 CCTV 설치 유무 확인, 생활지도 취약지역 및 사각지대(필수감시지역)CCTV 설치 확인, CCTV 모니터링 과정 점검, 학교시설 정기 안전점검 실시, 재해취약시설 지정 관리를 철저히 진행할 예정이다. 민병희 강원도교육감은 “최근 학교에서 비극적인 일이 발생한 것에 안타까움을 금할 수 없다. 강원교육구성원을 대표해 고인의 명복을 빌며 유족에게 이로의 말씀을 드린다”며 “현재 진상 규명과 재발 방지를 위한 노력들이 교육청과 학교 차원에서 이루어지고 있다. 학교가 최후의 안전망이 될 수 있도록 시스템을 점검하고 보완하는 데 최선을 다하겠다”고 말했다. 한편 도교육청은 면밀한 사안검토와 준비작업의 과정을 거쳐 지난 2일부터 해당학교를 대상으로 학교 운영 전반에 대한 종합감사를 진행 중이며 사안에 대한 학교폭력대책심의위원회가 공정하게 진행되도록 지원하고 그 결과에 따른 후속조치를 더욱 강화해 나갈 예정이다.
by 편집국[국회의정저널] 강원도교육청은 3일 활기차고 적극적으로 일하는 공직문화를 조성하기 위해 국민 편익과 행정 능률을 높이는데 앞장서는 2021년 상반기 적극행정 우수공무원 3명을 선발했다고 밝혔다. 적극행정 우수공무원은 매년 반기별로 선발하는 것으로 일선 교육현장의 적극행정 우수공무원에 대한 추천서를 취합해, 감사관의 자체 심사 및 적극행정모니터링단의 의견을 들어 최종적으로 강원도교육청 적극행정위원회에서 심사·선발한다. 이번에 선발된 적극행정 우수공무원은 원주 북원여고 주무관 조영래, 원주고 교사 윤영근, 속초양양교육지원청 주무관 이상훈이 선발됐다. 적극행정 우수공무원으로 선발되면 교육감 표창을 수여하고 정부모범공무원으로 우선 추천되며 성과상여금 최고등급과 전보가산점, 포상휴가 등을 부여받게 된다. 도교육청 최호열 감사관은 “공공의 이익을 위해 창의적이고 성실하게 일하는 공직자를 포상하고 우수 사례를 널리 전파해 강원도교육청 및 산하기관에 적극적으로 일하는 공직문화가 자리 잡을 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.
by 편집국[국회의정저널] 강원도교육청은 2일 2021년 정기2차 교육부 중앙투자심사위원회결과 도계중·도계여중 통폐합은 조건부 승인, 기업고 신설은 재검토 통보를 받았다고 밝혔다. 도계중·도계여중 통폐합은 2023년도에 도계여중 건물로 먼저 통합해 학생들을 배치하고 현 도계중 건물을 개축한 후 2025년도에 7학급, 130명 규모로 최종 이전하는 사업으로 ‘지자체 지원금 확보, 폐지학교 매각대금을 개축비에 투입’ 등 당초 계획한 대로 사업비를 확보해 추진하는 것을 조건으로 승인됐다. 이어 원주 기업고 설립은 학군 조정을 위한 교육 공동체 의견을 수렴하고 학군 조정에 따른 학급 규모를 재검토하라는 결정을 내렸다. 중투위 재검토 부대의견: 학교시설규모 및 사업비 재검토 추가 확보한 용지에 대한 도시시설계획결정 이행 학군조정을 위한 교육 공동체 의견 수렴 학군조정에 따른 학급규모 재검토 현재 기업도시에는 초등학교와 중학교는 있지만, 고등학교가 없어 기업도시에 거주하는 고등학생들이 통학의 어려움을 겪고 있다. 지난해 중투위는 기업고 신설에 대해 ‘설립시기 조정’을 부대의견으로 해 ‘재검토’ 결정한 바 있다. 이번 ‘재검토’ 결정은 일반계고등학교를 진학하고자 하는 기업도시 내 중학생은 기업고에만 지원할 수 있는 ‘기업도시 학구’ 신설에 대한 의견을 다시 수렴하라는 의미다. 권명월 도교육청 행정과장은 “지난해 기업고 설립 재검토 결정으로 관계 기관과 수 차례 협의하고 기업도시 내 학생 증가 분석, 원주 지역 고등학교 중장기 학생 배치 등을 검토해 학교 신설을 해야 한다고 줄기차게 주장하였지만 다시 ‘재검토’ 결정을 내린 것은 유감스럽다”며 “입학전형방식 등 교육공동체 의견을 수렴해 재추진에 나서겠다”고 말했다.
by 편집국[국회의정저널] 강원도교육청은 2일 ‘2021년도 지방공무원 신규임용시험’ 최종 합격자 132명의 명단을 도교육청 홈페이지 ‘행·재정정보/인사·시험정보/임용시험’ 게시판에 공개했다. 직렬별 최종 합격 인원은 공개경쟁시험의 교육행정-일반, 교육행정-장애인, 교육행정-저소득층, 전산, 사서 시설-건축, 기록관리, 경력경쟁시험의 공업-일반기계, 공업-일반전기, 시설-건축, 운전이다. 이번 합격자 132명 가운데 최고령자는 운전직렬 54세이고 최연소자는 시설직렬 18세이다. 한편 최종합격자는 오는 8월 12일에 신규임용후보자 등록을 마친 뒤, 8월 30일부터 2주간 신규임용후보자 연수를 받는다. 이번 연수는 코로나19 예방을 위해 실시간 온라인교육으로 이루어질 예정이다.
by 편집국