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[국회의정저널] 경기도교육청이 학생 개개인의 꿈과 진로 설계 역량을 키우는 데 중요한 역할을 하는 고교학점제 공간조성사업의 현장 체감을 높인다.경기도교육청은 2일 남부청사 대강당에서 '2026년 고교학점제 학교 공간조성사업 대상교 실무 역량 강화 연수'를 진행했다.고교학점제 학교 공간조성사업은 학기 중에 학교 구성원이 주도하는 사용자 참여 설계를 통해 교육과정과 연계한 맞춤형 공간 구현을 지원한다.또한 학생의 학습권을 보호하고 신학기에 학생들이 새롭게 변화한 공간을 만날 수 있도록 겨울방학 동안 공사를 시행한다.이번 연수에는 2026년도 사업 대상교 담당 교원, 행정실 교직원, 교육지원청 시설 업무담당자 등 130여명이 참여했다.연수 내용은 실제 사업 추진 과정에서 필요한 실무 역량과 학교-교육지원청 간 유기적 협업 역량을 동시에 강화하는 데 중점을 두었다.구체적으로 교육과정 중심 공간조성 기반 확립 학교-교육지원청 협력 소통망 구축 현장 중심 실무 경험 확산을 목적으로 사업 이해 전문가 특강 사례 공유 등 연수를 구성했다.2026년 고교학점제 학교 공간조성사업은 일반계고 41교, 직업계고 8교 총 49교를 대상으로 약 350억원의 예산이 소요된다.올해 사업이 준공되면 지난 5년간 사업을 신청한 331교에 대한 고교학점제 공간조성 1단계가 완료돼 단위 학교의 고교학점제 운영 토대가 완성된다.2027년부터는 학생의 새로운 수강과목 개설 요구와 휴게공간 진로활동실 확충 등 다양한 학교 수요에 따른 2단계 성장지원계획을 수립, 경기미래교육과 교육과정 변화 등을 대비한 고교학점제 학교 공간조성사업을 지속적으로 추진할 예정이다.도교육청은 이번 연수를 시작으로 고교학점제 학교 공간조성사업과 관련해 학교 현장에서 체감할 수 있는 실질적 변화가 이뤄지도록 적극 지원할 방침이다.
[국회의정저널] 경기도교육청이 2일부터 3일까지 1박 2일간 '2026년 교육공무직원 업무 담당자 역량 강화 연수'를 실시한다.이번 연수는 교육공무직원 관련 업무 담당자의 노사관계 이해와 노무관리 역량을 강화하기 위한 연수로 본청과 교육지원청 담당자 등 100여명이 참여한다.주요 교육과정은 교육공무직원 인사 임금 등 핵심 정책 이해 직장 내 괴롭힘 및 성희롱 관련 사례 중심 교육 지역별 사례 공유 현안 사항 관련 분임 토의 등 현장 실무 중심으로 구성됐다.특히 교육지원청 업무 담당자 간 사례 공유 프로그램을 통해 각 교육지원청의 현장 경험을 나눈다.분임 토의에서는 교육공무직원 전보와 복무 관리, 급여, 노무관리 방안 등 주요 현안에 대한 실질적 해결방안을 도출할 예정이다.도교육청은 이번 연수가 담당자 간 협업을 강화하고 전문성을 강화하는 뜻깊은 자리라며 앞으로도 지속적인 교육과 소통을 통해 업무 담당자들을 지원한다는 방침이다.
[국회의정저널] 경기도교육청이 18일 경기도민과 정책 소통을 위한 ‘2022 경기교육주민참여협의회’를 온라인으로 개최했다. 이날 협의회에서는 2022년 협의회를 이끌어갈 대표와 분과위원장을 선출하고 협의회 운영 방향 등을 논의했다. 경기교육주민참여협의회는 도내 학부모, 시민단체, 교육전문가, 비영리단체, 지자체 등의 분야에서 100명이 참여해 경기 미래교육 방안을 모색하는 정책 자문기구다. 협의회는 교육과정, 평생·직업교육, 교육환경개선, 교육복지, 행정제도개선 5개 분과위원회를 구성해 운영한다. 2021 경기교육주민참여협의회에서는 17개 정책을 제안했다. 특히 교육복지분과에서 제안한 학생 교육복지 정책은 지난해 11월 ‘경기도교육청 학생 불균형 체형 관리 지원에 관한 조례’로 제정돼 학생들의 불균형 체형 예방교육을 지원하고 있다. 2022년 대표로 임명된 송준호 위원은 “여러 분야의 교육 주체가 모여 경기교육에 대해 소통할 수 있는 자리에 참여하게 되어 기쁘다”며 “도민의 목소리가 경기교육 발전으로 이어질 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다. 이재정 교육감은 이 자리에서 “올해 경기교육은 공유·협동·변화를 주요 목표로 삼았다”며 “경기교육주민참여협의회를 통해 경기교육의 정보와 자료를 공유하고 집단지성으로 비전과 과제를 함께 설정하면서 저마다 책임 있는 역할을 다한다면 한 사람 한 사람의 변화를 넘어 경기교육의 변화·발전으로 이어질 것”이라고 말했다.
by 편집국[국회의정저널] ‘경기도교육청 직장협의회’는 14일 베스트 간부 공무원으로 신창승 경기중앙교육도서관장을 선정했다. ‘경기도교육청 직장협의회’는 소통·협력하는 조직문화 정착과 활기찬 직장분위기 조성을 위해 전국 시도교육청 중 유일하게 2017년부터 베스트 간부 공무원 선정 사업을 추진하고 있다. 이번 설문조사는 2021년 11월 8일부터 2022년 1월 14일까지 9주간 실시했다. 베스트 간부 선정 후보자는 본청 실·국장 이하 4급 이상 간부 공무원 총 44명이었고 본청 6급 이하 공무원들이 후보자들을 평가해 베스트 간부 공무원을 선정하는 방식이다. 베스트 공무원은 비전 제시, 조직 화합, 탁월한 업무 전문성,높은 청렴도, 솔선 수범 부문에서 다수의 높은 점수를 평가받은 사람을 선정한다. 베스트 간부 공무원으로 선정된 신창승 경기중앙교육도서관장은 조직의 비전 제시, 탁월한 업무 전문성, 조직 화합, 솔선수범, 청렴도 전 부문에서 현저히 높은 점수를 받았다. 신창승 경기중앙교육도서관장은 “개인적으로 그 동안 받았던 상 중에 오늘 받는 상이 가장 기쁘다 후배들이 주는 상이라 더욱 뜻깊다고 생각한다”며 소감을 밝혔다. 한편 신창승 경기중앙교육도서관장 외에 우호삼 서기관, 하석종 부이사관이 베스트 간부 공무원 후보 상위권에 이름을 올렸다. ‘경기도교육청 직장협의회’는 베스트 공무원 설문조사 외에도,근무환경, 업무능률 향상, 고충처리, 간부공무원들의 미담·갑질 사례 등 본청 내 소통과 협업에 대한 의견도 동시에 청취했다. 그 결과 총 110건의 의견을 접수했고 분야별 의미있는 정책제안을 비롯해 직원들의 애로사항 등을 확인할 수 있었다. ‘경기도교육청 직장협의회’ 신영민 사무국장은, “설문조사 결과, 본청 지방공무원들이 평소 갖고 있던 업무여건 개선 요구사항들을 확인할 수 있었다 광교청사 내 식당 및 어린이집 시설물의 필요성, 지방공무원 전보제도 개선 방안, 복지제도 다양화 및 내실화 등에 대한 의견들이 있었다”며 “베스트 간부 공무원 설문조사의 목적은 단순한 인기조사에 있는 것이 아니라, 소통·협력하는 조직문화 정착과 활기찬 직장분위기를 조성하는 것에 있다 적극적으로 설문조사에 참여하고 현장의 목소리를 들려주신 직원들에게 감사하다”고 말했다.
by 편집국[국회의정저널] 경기도교육청은 10일 기후위기 대응과 탄소중립 실천을 위한 탄소중립 시범학교 54개교를 선정했다. 시범학교는 환경교육 활성화를 위한 시설을 갖추고 기후위기, 생태전환 교육 프로그램 등을 운영한다. 도교육청은 시범학교로 초 30교, 중 16교, 고 8교 등 모두 54개교를 선정해 지원한다. 이 학교는 교실 숲 같은 교육 공간 조성, 학교 탄소발자국 모니터링을 통한 학교생활에서 발생하는 온실가스 점검, 온실가스 감축을 위한 탄소중립 프로그램 운영, 전문적 학습공동체를 통한 교원 연수 등을 실시할 예정이다. 도교육청 정재아 융합교육정책과장은“기후위기 대응을 위한 탄소중립은 지속 가능한 미래 창출을 위한 것”이라며 “앞으로 시범학교가 각 지역에서 거점학교 역할을 하며 교육과정 재구성을 통해 자연과 어우러지는 교육을 통해 학생이 환경 시민으로 성장하도록 최선을 다해 지원하겠다”고 말했다. 한편 지난 9일 교육부가 공모한 탄소중립 중점학교 20곳 가운데 도내 유치원 2교, 초등학교 2교, 중학교 2교, 고등학교 2교 등 8교가 선정됐다.
by 편집국[국회의정저널] 경기도교육청이 코로나19 확산에 따라 유치원이나 학교에 발생하는 결원 교원의 대체자 선발에 도민 모두의 관심과 지원을 당부했다. 이는 지난 2일 새 학기 등교가 시작된 이후 연일 치솟는 코로나19 확진자 수에 따라 교원 확진과 격리로 발생하는 수업 결손을 해결하기 위해서다. 도교육청은 학교가 찾는 대체자를 기간제교사, 시간강사, 원격수업 관리강사로 다양화하고 자격요건과 채용절차를 완화했다. 학교마다 결원이 발생하면 해당 교과 교원 자격 소지자가 한 달 이상 채용될 경우는 기간제교사로 한 달 미만은 시간강사로 대체하지만, 교직원의 코로나19 확진자 급증에 따라 구인에 어려움을 겪고 있다. 특히 올해는 초·중·고등학교 과밀학급 해를 위해 도내 총 4,143명의 교과 교사를 포함해 전국에 한시적 정원외 기간제교사가 대폭 늘어난 뒤라 대기 인력이 부족한 실정이다. 도교육청은 수업 결손을 최소화해 학교 교육이 정상 운영될 수 있도록 경력단절 상태거나 임용후보자선발시험을 준비하는 교원자격 소지자, 그리고 이번에 한시로 기준이 완화된 70세 이하 정년퇴직교원 또는 명예퇴직교원, 지역사회 학부모의 관심과 지원을 호소했다. 또, 시간강사나 교사가 자가 격리 상태에서 원격으로 수업을 진행할 때 등교한 수업 학생을 관리하는 강사는 담당 과목과 동일 또는 유사 과목 전공자 가운데 교원자격증 미소지자까지 그 채용기준을 완화했다. 학교나 유치원에서 대체 교사로 활동을 희망하는 인력은 ‘경기도교육청 홈페이지-인사/채용/시험-채용정보-구인’영역이나 ‘지역 교육지원청 홈페이지 채용정보란’에서 학교별 구인 현황과 채용절차, 제출서류 등을 확인할 수 있다. 도교육청 이용현 교원정책과장은 “학교마다 오미크론 확산에 대응하기 위해 ‘업무연속성계획’을 마련해 새 학기 교육과정 운영에 최선을 다하고 있다”며 “학교마다 보강수업으로 공백을 메우고 있지만 감염병 확산세가 거세 갑작스럽고 긴급하게 인력을 찾는 어려움이 큰 만큼 우리 지역 학교에서 아이들이 공백없이 학습을 이어나갈 수 있도록 주위 관련자들에게 널리 홍보해 달라”고 당부했다.
by 편집국[국회의정저널] 경기도교육청이 ‘경기도교육청 청소년방송’을 이끌어 갈 프로그램 사회자, 취재기자 등 50명을 선발했다. 서류심사와 온라인 면접으로 최종 선발된 이들은 이달부터 올해 12월까지 경기도교육청 청소년방송이 운영하는 프로그램이나 토론회 사회자, 학교나 지역뉴스 프로그램 보도자, 취재기자로 분야를 나누지 않고 활동한다. 이번 모집에 지원한 한 학생은 “경기도교육청 청소년방송이 꿈에 다가갈 수 있는 사다리와 같은 존재로서 청소년이 중심이 돼 건전하게 소통하며 성장할 수 있어서 지원했다”고 지원 동기를 밝혔다. 도교육청 나이영 대변인은 “경기도교육청은 청소년방송이 건전한 청소년 여론 형성의 장이 되고 학생들이 자신의 꿈을 키울 수 있도록 적극 지원하고 하겠다”고 말했다.
by 편집국[국회의정저널] 경기도교육청은 3월부터 11월까지 도교육청 소속 기관을 대상으로 사업장 위험성 평가를 진행한다고 밝혔다. 위험성 평가는 사업장에서 발생할 수 있는 유해·위험 요인을 파악해 사고를 예방하기 위한 것으로 중대재해처벌법 시행에 따라 모든 사업주는 해마다 위험성 평가를 실시해야 한다. 이번 위험성 평가 대상은 도내 공·사립학교, 교육지원청, 직속기관 등 도교육청 소속 2,758개 기관과 해당 기관에 근무하는 교원, 지방공무원, 교육공무직원이다. 위험성 평가는 고용노동부가 지정한 안전·보건 전문기관에 위탁해 진행하며 전문기관 선정은 기관별로 진행하되 학교의 경우 지역 교육지원청이 일괄 담당한다. 위험성 평가 절차는 사전준비, 유해·위험 요인 파악, 위험성 추정, 위험성 결정, 감소대책 수립 순이다. 평가 항목은 건설물, 기계·기구 설비, 원재료, 가스, 증기, 분진, 근로자 작업 행동, 그밖에 업무로 인한 유해·위험 요인이다. 전문기관은 개선방안을 담은 결과 보고서를 11월 말까지 사업장에 제출하고 사업장은 유해·위험요소를 개선한 뒤 결과 보고서를 12월 말까지 도교육청에 제출해야 한다. 도교육청 안전보건관리책임자 설세훈 제1부교육감은 “안전·보건 의무를 적극 수행하기 위해 도교육청 소속 모든 기관을 대상으로 위험성 평가를 진행한다”며 “위험성 평가를 통해 안전문화를 정착하고 안전한 근로환경을 만들어 나가겠다”고 말했다. 한편 도교육청은 2022년 사업장 위험성 평가 예산으로 41억원을 편성했다.
by 편집국[국회의정저널] 경기도교육청안전교육관은 4일부터 유치원과 초등학교 저학년 학생을 대상으로 학교로 찾아가는 학생 안전 체험 차량 ‘차차’를 운영한다. 차차는 안전 체험시설 이용이 어려운 지역에 있는 유치원과 초등학교를 직접 찾아가 안전 체험교육을 운영하는 차량으로 하루 150명까지 체험할 수 있다. 차차 안전 체험교육은 안전띠 체험, 지하철 안전 체험, 지진 체험, 생활안전 체험, 화재 대피 체험, 건널목 안전 체험 등 6개 프로그램으로 운영한다. 차차는 4일부터 시작해 유아와 초등학교 1~2학년 학생을 대상으로 상반기 96개교 11,690여명, 하반기 89개교 1만 3천여명이 참여할 예정이다. 경기도교육청안전교육관 최길남 관장은 “차차 프로그램은 유아와 학생이 안전 상황을 직접 체험해 위기 대응 능력을 높이도록 도움을 주는 것”이라며 “앞으로도 학생들에게 안전 의식을 높일 수 있도록 교육활동 지원을 위해 계속 노력하겠다”고 말했다.
by 편집국[국회의정저널] 경기도교육청이 제20대 대통령선거와 제8회 전국동시지방선거를 앞두고 도교육청 소속 전체 기관을 대상으로 3월부터 6월까지 공직기강 점검에 나선다. 이번 점검은 선거철 등 취약시기에 공직사회 전반에 일하는 분위기를 만들고 공직기강을 세우기 위한 것으로 이 기간에 도교육청은 복무 사항 위반 정치 중립 의무 위반 코로나19 방역수칙 준수 여부 등을 집중해 점검하고 예방 교육도 강화할 방침이다. 도교육청 김승호 감사총괄담당서기관은 “선거 분위기에 휩쓸려 복무위반, 직무유기 등 공직기강 해이를 예방하기 위해 실시하는 것”이라며 “비위가 적발된 공직자는 엄정 조치할 것”이라고 말했다.
by 편집국[국회의정저널] 경기도교육청은 올해 신규 지방공무원 687명을 공개·경력 경쟁 임용시험으로 선발한다고 3일 밝혔다. 도교육청은 올해 상반기 공개 경쟁 656명, 경력 경쟁 15명, 하반기 경력 경쟁 16명 등 687명을 총 3회에 걸쳐 선발할 예정이며 응시원서는 도교육청 나이스 교직원 온라인채용 시스템을 통해 시험별 해당 기간에 접수하면 된다. 공개 경쟁은 직렬별로 교육행정 620명, 전산 5명, 공업 5명, 보건 9명, 시설 16명, 기록연구 1명 등 총 656명을 선발할 예정이다. 응시원서 접수는 다음 달 18일부터 22일까지 이뤄지며 필기시험은 6월 18일 면접시험은 8월 20일에 치르며 최종합격자 발표일은 9월 7일이다. 특히 올해 교육행정 직렬은 경기 남부와 북부로 구분하지 않고 통합해 선발할 예정이며 필기시험 과목을 개편해 교육학개론과 행정법 총론이 필수 과목이다. 경력 경쟁은 상반기 15명, 하반기 16명 등 총 31명을 선발한다. 상반기 직렬별 선발인원은 관련 직무 분야 자격증과 경력을 소지한 사람을 대상으로 공업 4명, 시설 11명 등 총 15명이다. 응시원서 접수는 이달 14일부터 16일까지 이뤄지며 서류전형 결과 발표는 4월 15일 면접시험은 4월 30일에 치르며 최종합격자 발표일은 5월 25일이다. 하반기 직렬별 선발인원은 도내 특성화고 또는 마이스터고 졸업자를 대상으로 공업 5명, 시설 11명 등 총 16명이다. 응시원서 접수는 8월 22일부터 26일까지 이뤄지며 학교장 추천을 받아야만 응시할 수 있다. 필기시험은 10월 29일 면접시험은 12월 3일에 치르며 최종합격자 발표일은 12월 21일이다. 한편 상반기에 치르는 공개·경력 경쟁은 응시 자격을 완화해 올해부터는 현재 도내 거주 여부와 상관없이 시험 시행연도 1월 1일 이전까지 도내 주소지를 둔 기간이 총 3년 이상인 사람도 응시할 수 있다.
by 편집국[국회의정저널] 4.16민주시민교육원이 2일부터 오는 11일까지 세월호 8주기를 맞아 ‘기억 희망 그림 사생대회’ 참가 신청을 받는다. 이번 대회는 세월호 참사를 기억하고 공감하며 청소년 사회 참여 문화 확산과 공감대를 형성하고 민주시민 의식을 높이고자 세월호 참사 추모, 시민 의식, 안전한 사회 만들기 등을 주제로 진행한다. 대회는 도내 유·초·중·고 학생과 학교 밖 청소년을 대상으로 오는 11일까지 온라인으로 참가 신청을 받는다. 접수는 이달 18일부터 23일까지 우편이나 방문으로 하면 된다. 결과는 이달 30일 4.16민주시민교육원 누리집을 통해 발표하고 다음 달 9일 시상식을 개최할 예정이다. 4.16민주시민교육원 전명선 원장은 “이번 대회는 학생과 청소년이 4.16 세월호 참사 희생자를 추모하고자 준비한 자리”며 “앞으로도 4.16 세월호 참사 의미를 되새기고 기억하며 희망을 품는 민주시민으로 성장하는 계기를 마련하도록 계속 노력하겠다”고 말했다.
by 편집국