세종특별자치시

‘거브테크 중심 인공지능 행정 혁신도시’ 전략 탐색

[국회의정저널] 세종시가 17일 오후 3시 시청 여민실에서 공무원, 산하기관 직원, 시민 등 300명을 대상으로 ‘기업 인공지능 전문가 초청 특강’을 개최했다.이번 특강은 공직자들의 인공지능 이해도를 높이고 이를 공공 행정에 선도적으로 접목하는 ‘거브테크 중심 인공지능 행정 혁신도시’설계 방향을 공유하기 위해 마련됐다.이날 특강은 ‘AX 100배의 법칙’의 저자인 황재선 작가와 신동형 알서포트 전략기획팀장이 맡았다.특강에서 황재선 작가는 단순한 인공지능의 도입을 넘어선 인공지능 운영의 시대를 강조하며 조직의 경쟁력이 기술 자체가 아닌 사람과 인공지능이 협업하는 운영체계에 있다고 설명했다.그러면서 인공지능을 전제로 업무 흐름을 백지상태에서 재설계하는 진정한 인공지능 트랜스포메이션의 필요성을 역설했다.황재선 작가는 “중앙행정기관·연구기관이 밀집하고 국회·청와대 등 주요 기관 이전이 예정된 세종시야말로 거브테크 기반 인공지능 행정혁신의 중추도시이자 실증 테스트베드가 되어야 한다”고 말했다.이어 “그러기 위해선 인공지능 해커톤 등을 통한 직원들의 역량 강화가 필요하다”며 “현장 업무 과정을 분석해 실효성 있는 인공지능 과제를 발굴하고 이를 시정 전략, 주요 성과지표와 연계하는 노력이 병행돼야 한다”고 덧붙였다.신동형 알서포트 전략기획팀장은 ‘피지컬인공지능 국내외 동향 및 세종시 맞춤 정책 제언’을 주제로 민간기업의 생생한 인공지능 활용 및 디지털 전환 혁신 경험을 공유했다.그는 로봇과 자율주행 등 현실 세계에서 직접 인식하고 행동하는 피지컬인공지능의 글로벌 흐름을 짚고 이를 세종시 미래 산업과 어떻게 연계할 것인지에 대한 방향도 함께 소개했다.조수창 기획조정실장은 “중앙부처와 국책연구기관이 집적된 세종만의 강점에 민간의 혁신적인 인공지능 기술을 결합해 새로운 행정서비스와 미래산업이 가장 먼저 실증되는 선도 도시로 발돋움하도록 민간 협업을 꾸준히 이어가겠다”고 말했다.

교육 넘어 취업까지…중장년 일자리 정책 개편 추진

[국회의정저널] 세종시가 퇴직 후 인생 2막을 준비하는 중장년층에게 단순한 교육·지원을 넘어 실제 취업과 경력 전환을 연결하는 일자리 정책 개편을 추진한다.세종시와 세종일자리경제진흥원은 17일 세종신중년센터에서 ‘100세 시대, 중장년의 새로운 역할과 지역혁신’을 주제로 2026년 세종시 신중년 일자리 정책포럼을 개최했다.이날 포럼에는 박성수 세종시 경제부시장과 안신일 세종시의회 의장, 윤성규 세종시의원, 이홍준 세종일자리경제진흥원장 등을 비롯해 관련 전문가들이 참석했다.참석자들은 기대수명 대비 이른 퇴직과 변화하는 고용환경에 대응하기 위해 퇴직 후 단순한 사후지원에서 벗어나, 40대부터 경력진단과 직업전환을 준비할 수 있는 선제적 지원체계의 필요성에 공감했다.김용성 한국기술교육대학교 교수는 기조강연에서 중장년 정책을 퇴직 이후의 교육 등 사후지원에서 경력진단·재교육·전직을 지원하는 예방적 정책으로 전환해야 한다고 강조했다.이어 김강호 한국고용정보원 연구위원, 강혜미 한국영상대학교 교수, 정민호 커리어케어 비즈니스피플 본부장이 각각 주제발표를 통해 △중장년 일자리 미스매치 해소 △지역대학을 활용한 평생직업교육 △기업이 요구하는 중장년 인재와 경력전환 전략을 제안했다.패널토론에서는 기업·대학·공공기관 등 지역 주체가 협력해 교육과 경력개발, 취업으로 이어지는 일자리 연계체계를 구축해야 한다는 데 의견을 모았다.시는 이날 논의된 내용을 토대로 오는 2027년부터 중장년 지원대상을 40대까지로 확대하고 기존 교육과정을 직업전환 중심으로 개편할 계획이다.특히 기업·대학 등 전문기관과의 협력을 강화해 교육과 일·경험 활동이 실제 재취업과 경력전환으로 이어지는 ‘세종형 중장년 일자리 지원체계’를 구축한다는 구상이다.박성수 경제부시장은 “중장년 정책은 교육과 지원을 넘어 실제 일자리로 이어지는 것이 중요하다”며 “좋은 기업을 유치해 일자리를 만들고 기업이 필요로 하는 인재를 지역에서 양성해 시민과 일자리를 연결하는 실용적인 정책으로 세종의 자족경제 선순환을 만들어가겠다”고 말했다.

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