경상북도

2025년 영양군 성별영향평가 대상사업 대면 컨설팅 실시

영양군청사전경(사진=영양군) [국회의정저널] 영양군은 내실 있는 성별영향평가사업 추진을 위해 21일 군청 소회의실에서 ‘2025년 성별영향평가 대상사업 대면 컨설팅’을 실시했다. 성별영향평가는 정부의 주요 정책이 성별에 미치는 영향을 체계적·종합적으로 파악해 성차별적 요소를 개선하고 실질적인 양성평등을 실현하기 위한 제도이다. 이번 컨설팅은 △일자리사업 △4차산업혁명사업 △청년지원사업 △안전사업 △신규사업 및 공약사업 분야 중 최종 선정된 18개 사업에 대해 경북여성정책개발원 성별영향평가센터 전문 컨설턴트와 사업담당자 간의 대면 컨설팅으로 진행됐다. 특히 이번 컨설팅은 각 사업의 성인지적 관점을 파악해 실효성 있는 개선과제를 도출하는데 중점을 두었으며 도출된 개선과제는 사업에 적극 반영할 계획이다. 오도창 영양군수는 “군의 주요사업에 대한 맞춤형 컨설팅을 통해 성인지 감수성을 높이고 성별영향평가의 실효성을 제고하는 계기가 됐다”며 “사업에 대한 개선과제를 충실히 이행해 사업수혜자인 군민들의 만족도가 향상될 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.
‘낀 세대’에 날개를. 성주군, 중장년 맞춤 정책 시동

‘낀 세대’에 날개를. 성주군, 중장년 맞춤 정책 시동 [국회의정저널] 성주군은 경제활동의 핵심 계층이자 부모와 자녀를 동시에 부양하는 이른바 ‘낀 세대’에 대한 정책적 지원이 부족한 점을 감안해, 40~50대 중장년층을 위한 맞춤형 지원 시책을 본격적으로 추진하고 있다. 최근 성주군이 실시한 사회조사 결과에 따르면, 성주군에 거주하는 4050 세대의 부모 부양 부담이 경북 평균을 상회하며 이에 따른 경제적 부담이 높은 것으로 나타났다. 또한, 평생교육 기회 만족도가 낮고 여가활동에 대한 정보 부족이 주요 불만 요인으로 지적됐다. 이에 성주군은 ‘4050 중장년이 활력 있고 행복한 도시’라는 비전을 설정하고 △경제적 안정 지원 △복지 및 건강 증진 △문화·여가 활성화 △자녀교육 및 노후 준비 등 4대 핵심 분야를 중심으로 다양한 사업을 추진할 예정이다. 먼저, 단기적으로 △직업훈련 및 기술교육 △재취업 및 창업지원 확대 △건강관리 및 심리상담 지원 △문화·여가 프로그램 제공 등 중장년층이 현장에서 바로 체감할 수 있는 사업을 우선 추진한다. 중장기적으로는 △자산관리·연금교육 등 노후 준비 지원 △학부모 교육 및 진로상담 프로그램 운영 △지역 커뮤니티 기반 사회참여 확산 등을 통해 4050세대의 안정적인 노후와 삶의 질 향상을 도모해 나갈 계획이다. 이와 함께 성주군은 앞으로도 4050세대의 수요에 맞춘 다양한 신규 사업을 지속 발굴하고 산업·복지·문화 전반에 걸쳐 중장년층이 중심이 되는 지역사회 기반을 탄탄히 다져나갈 방침이다. 이병환 성주군수는 “4050 중장년층이 경제적·사회적으로 안정된 삶을 살 수 있도록 단기와 중장기를 아우르는 맞춤형 정책을 지속 추진할 계획”이라며 “중장년의 일-여가-생활 선순환 지원체계를 강화해, 중장년층이 활력 있는 삶을 지속할 수 있도록 다각적인 노력을 기울이겠다”고 밝혔다.
고령군-베트남 국제인력자원공사, 외국인 전문 인력 유치 업무협약 체결

고령군-베트남 국제인력자원공사, 외국인 전문 인력 유치 업무협약 체결 [국회의정저널] 고령군은 지역 기업의 인력난으로 안정적인 외국인 근로자를 도입하기 위해 베트남국제인력자원공사 SOVILACO와 외국인 전문 인력 유치를 위한 업무협약을 체결했다. 고령군에는 전체 인구의 약 7.4%에 해당하는 2,214명의 등록 외국인이 거주하고 있으며 이 중 77.1%가 제조업과 농업 등 산업 현장에서 일하고 20~30대 남성이 63%를 차지하는 등 외국인 근로자가 지역 산업의 중요한 축을 담당하고 있으나, 많은 기업과 소상공인이 인력 확보에 어려움을 겪고 있어 신뢰도 높은 숙련된 외국인 인력 유치가 요구되고 있다. 이번 협약을 통해 고령군은 전문직 및 기능 인력 중심의 E7 비자 대상자 유치에 나설 예정이며 이는 기업이 자격을 갖춘 근로자를 직접 선발할 수 있어 기존의 비전문취업 인력보다 높은 안정성과 효율성을 기대할 수 있다. 협약에 따라 소빌라코는 고령군 내 기업 수요에 맞는 인력을 발굴하고 사전 교육과 취업 절차, 사후관리를 담당하며 고령군은 외국인 인력 수요 조사를 실시하고 기업과 소빌라코 간 연계를 지원하는 등 행정적 지원을 이어갈 계획이다. 고령군은 이와 동시에 농업분야 계절근로자 유치를 확대하기 위해 베트남의 박장성과 옌바이성 2곳과 추가로 업무협약을 체결했다. 지속적인 협력 지역의 확대를 통해 보다 안정적으로 농가에 인력을 공급할 수 있을 것으로 기대된다. 고령군은 “농업과 제조업 등 지역 산업 전반에 필요한 근로자의 안정적 확보를 지원하기 위해 지속적으로 노력하고 있으며 특히 이번에 기업에도 외국인 근로자 유치를 지원하게 된 첫걸음으로 지역 제조업 경쟁력 향상에 중요한 기회”며 “농업을 넘어 제조업까지 전 산업에 걸쳐 긍정적인 변화를 만들어 가기를 기대한다”고 전했다.
군위군보건소, 내 혈관 건강 다시 살펴보기 캠페인 운영

군위군보건소, 내 혈관 건강 다시 살펴보기 캠페인 운영 [국회의정저널] 군위군보건소는 심뇌혈관질환예방관리사업의 일환으로 5월부터 한달간 ‘내 혈관 건강 다시 살펴보기 캠페인’을 실시한다고 밝혔다. 이번 캠페인은 상반기에 운영된 건강보듬마을과 고혈압 자가관리 프로그램 참여자 100여명을 대상으로 진행된다. 보건소는 상반기 프로그램 종료 후에도 건강 습관을 꾸준히 유지할 수 있도록 주기적인 점검과 피드백이 필요하다는 판단 아래 사후관리 성격의 캠페인을 추진하게 됐다고 밝혔다. 캠페인 기간동안 경로당을 방문해 주민들의 혈압, 혈당, 콜레스테롤 수치를 측정하고 이를 토대로 건강 상태를 점검한다. 아울러 고혈압, 당뇨병 등 심뇌혈관질환의 선행 질환 예방과 관리 방법에 대한 맞춤형 건강상담도 제공한다. 윤영국 보건소장은 “정기적인 혈압·혈당 측정과 건강한 생활습관 실천은 만성 질환 예방과 관리에 효과적인 방법이다 이번 캠페인을 통해 주민들이 자신의 건강을 다시 한번 돌아보고 꾸준히 관리할 수 있는 계기가 되기를 바란다”고 밝혔다.

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