[국회의정저널] 충북도는 이차전지 소부장 특화단지 입주기업의 현장 기술인력 역량 강화를 위해 추진 중인 ‘이차전지 소부장 특화단지 재직자 인력양성사업’을 통해 현재까지 43개 기업 재직자 97명에게 6개 과정의 교육을 제공했다.
지난 3월 산업통상부 공모에 선정된 이번 사업은 재직자 120명 교육을 목표로 올해 12월까지 진행된다.
충청북도가 지원하고 충북에너지산학융합원이 주관하며 충북테크노파크와 한국전자기술연구원이 참여하는 이번 사업은 기업 현장에서 활용할 수 있는 실무역량을 높이는 데 중점을 두고 있다.
특화단지 인프라를 활용한 교육과 AI를 접목한 교육을 함께 운영하고 있다.
특히 충북이 보유한 이차전지 기술지원 인프라를 활용한 실습교육을 통해 재직자가 현장의 기술적 과제를 이해하고 대응할 수 있도록 지원하고 있다.
충북에너지산학융합원은 ‘22년 소부장 특화단지 재직자 인력양성사업 공모에 선정되어’ 25년까지 국비 11.52억원, 기관 1.152억원으로 총 12.67억원을 투입해 현장 실무 중심의 이차전지 융복합 전문인력 양성을 추진해 왔으며 그간 축적한 교육 운영 노하우와 현장 수요를 바탕으로 올해 사업을 보다 체계적이고 내실 있게 추진하고 있다.
올해 사업은 국비 2.37억원과 도비 0.2억원을 투입해 추진하며 남은 사업기간에는 AI 기반 교육과 제조 공정 실무 교육 등을 진행할 계획이다.
이를 통해 연간 교육목표 달성과 함께 재직자의 직무 전문성을 높이고 특화단지 입주기업의 기술역량 강화와 공급망 안정화를 뒷받침할 예정이다.
올해 재직자 인력양성사업이 마무리된 이후에도 충북 지역의 이차전지 산업에 필요한 인재 양성사업은 내년에도 이어진다.
이차전지 분야 지역혁신 선도연구센터, 이차전지 학·연 협력 플랫폼 구축, 중견기업-지역 혁신 얼라이언스 지원사업, 첨단산업 인재양성 부트캠프 등 다양한 사업을 통해 이차전지 분야 전문인력을 양성하고 지역 산업의 기술경쟁력 강화를 지원할 예정이다.
변인순 충북도 AI과학인재국장은 “이차전지 산업의 경쟁력을 높이기 위해서는 현장 재직자의 전문성을 강화하는 동시에 산업 변화에 대응할 새로운 기술인력을 양성하는 것이 중요하다”며 “올해 재직자 교육사업을 내실 있게 마무리하고 미래 수요에 대응하는 전문인력양성 기반을 넓혀갈 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.
