[국회의정저널] 양천구는 취업·이직을 준비하는 청년들이 현직자로부터 생생한 직무 경험과 취업 노하우를 직접 들을 수 있는 ‘현직자 취업 멘토단 - 직무 멘토링’의 상담 참가자를 모집한다고 밝혔다.

‘현직자 취업 멘토단’은 청년 취업 특화 공간인 ‘양천 청년 일자리카페’에서 2024년부터 운영해 온 프로그램이다.

채용 공고나 직무 소개 자료만으로는 알기 어려운 현장 중심의 정보를 현직자의 경험을 통해 알아보고 청년들이 실질적인 취업 전략을 세울 수 있도록 돕는다는 취지다.

구는 지난 8월 ‘현직자 취업 멘토단’ 공개모집에 지원한 44명 가운데 서류 심사를 거쳐 경력 3년 이상 현직자 25명을 선발했다.

이들은 대기업·방송사·금융권·공공기관 등에 재직 중인 현직자로 △정보기술·인공지능 △경영·사무 △마케팅·영업 △공공·공기업 △이공계·제조 △미디어·콘텐츠 △금융·보험 등 총 7개 분야로 구성됐다.

상담 참가 대상은 취업이나 이직을 준비하는 만 19~39세 청년이다.

양천구민과 6개월 이내 취업 의지가 있는 청년을 우대하며 매월 5~10명을 상시 선발해 희망 직무에 맞는 담당자와 연결한다.

상담은 △현직자와 일대일로 만나 실무 경험과 취업 전략을 듣는 ‘집중 멘토링’△6명 이내 직무 스터디 그룹을 대상으로 진행하는 ‘그룹 멘토링’ 으로 나뉜다.

참여 청년들은 현직자와의 대화를 통해 실제 업무와 조직 문화, 업계 동향을 알아보고 채용 과정에서 요구되는 역량과 준비 방법 등을 구체적으로 파악할 수 있다.

또한 상담 과정에서 이력서·자기소개서 첨삭, 면접 준비 등 서류·면접 관련 준비가 별도로 필요할 경우, 양천 청년 일자리카페 내 전문 취업 상담사의 ‘맞춤형 1:1 취업상담’ 으로 연계해 취업 전 과정을 체계적으로 지원할 예정이다.

참여를 희망하는 청년은 ‘양천 청년 일자리카페’블로그에서 신청서 등 구비서류를 내려받아 담당자 전자메일로 제출하면 된다.

한편 구는 ‘양천 청년 일자리카페’를 통해 직무별 취업특강, 이력서·자기소개서 상담, 노동법 교육 등 청년들의 취업 준비를 위한 다양한 지원을 이어가고 있다.

오는 11월 17일에는 ‘금융권 취업’을 주제로 특강을 열고 24일에는 ‘사회초년생을 위한 노동법 교육’을 진행해 근로자의 권리와 근로계약서 작성 시 유의사항 등을 안내할 예정이다.

이기재 양천구청장은 “각 분야에서 활약하고 있는 현직자 25명이 청년들의 든든한 취업 선배가 되어줄 것”이라며 “막연했던 취업 고민을 구체적인 준비로 바꾸고 자신에게 맞는 취업 전략을 세워 원하는 일자리에 한 걸음 더 가까워지는 기회가 되길 바란다”고 말했다.



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