[국회의정저널] 성남시는 지난 10월 29일 오후 서울스퀘어에서 열린 ‘2026년 지방정부 성과관리 수준 평가 시상식’에서 기초자치단체 부문 최우수상을 수상했다고 30일 밝혔다.

이로써 성남시는 2024년과 2025년 대상 수상에 이어 3년 연속 성과관리 우수기관에 선정됐다.

한국평가감사연구원이 주관하는 이 평가는 지방자치단체의 성과관리 제도 운영 수준을 높이고 지방자치 발전을 도모하기 위해 2021년부터 시행하고 있다.

올해는 법규·제도·정책, 자체평가 방법과 절차, 성과 정보 활용 등 8개 항목 18개 지표를 종합적으로 평가했다.

성남시는 ‘첨단과 혁신의 희망도시 성남’ 이라는 시정 비전과 주요 정책과제를 바탕으로 시 주요 사업 중심의 평가지표 운영을 통해 부서별·개인별 업무 성과를 평가하고 그 결과를 업무 개선과 인사관리에 활용하고 있다.

법규·제도·정책 분야에서는 성남시 성과평가위원회, 통합성과관리시스템 등을 운영해 성과 중심의 조직문화를 조성하고 있다.

자체평가 방법과 절차 측면에서는 공무원 약 100명으로 구성된 성과평가단을 선발·운영하고 성과 평가 역량 강화를 위한 전문 교육과 정성평가를 통해 평가의 공정성과 객관성을 높이고 있다.

성과 평가 결과는 전 직원과 공유하고 인사 가점, 성과 연봉 등 인사와 보수 분야에 활용해 업무 성과를 높이도록 유도하고 있다.

이러한 성과관리 체계는 업무 효율을 높이고 행정서비스 향상을 뒷받침한다.

시 관계자는 “이번 수상은 전 직원이 맡은 업무에 충실하며 시정 성과를 높이기 위해 함께 노력한 결과”며 “앞으로도 공정하고 체계적인 성과관리를 통해 성과 중심의 조직문화를 정착시키고 시민이 체감하는 행정 추진에 힘쓰겠다”고 말했다.



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