[국회의정저널] 아산시가 지난 14일 아산시청 상황실에서 5급 이상 간부공무원을 대상으로 ‘2026년 하반기 폭력예방 통합교육’을 실시했다.

이번 교육은 성희롱·성폭력·가정폭력·성매매 등 4대 폭력에 대한 인식을 높이고 존중과 배려가 바탕이 되는 건강한 공직문화 조성을 위해 마련됐다.

특히 조직을 이끄는 간부공무원이 폭력 예방에 대한 책임을 인식하고 일상에서 상호존중을 실천할 수 있도록 관리자의 역할과 책임을 강조했다.

교육은 법무법인 해송 부설 인권연구소 이현혜 소장이 맡아 ‘직장 내 성희롱·성폭력 예방 및 상호존중문화 조성을 위한 관리자의 역할’을 주제로 진행했다.

강사는 간부공무원의 성인지 감수성 향상, 직장 내 2차 피해 예방, 피해자 보호 및 대응 방안 등을 실제 사례와 함께 설명했다.

또한 사건 발생 시 피해자의 입장을 고려해 신중하고 책임감 있게 대응하는 것이 조직 구성원의 신뢰를 지키고 추가 피해를 막는 데 중요하다고 강조했다.

특히 실제 현장에서 발생할 수 있는 다양한 상황을 중심으로 구체적인 대응 방안을 살펴봐 참석자들의 공감과 호응을 얻었다.

이를 통해 참석자들은 현장 대응 역량을 높이고 관리자로서의 책임과 역할을 되새겼다.

오세현 아산시장은 “존중과 배려가 일상이 되는 조직문화는 간부공무원의 올바른 인식과 솔선수범에서 시작된다”며 “관리자들이 먼저 책임 있는 자세로 소통하고 실천해 직원 누구나 안심하고 일할 수 있는 환경을 조성할 수 있도록 앞으로도 실효성 있는 폭력예방 교육을 추진하고 상호존중문화 확산에 힘쓰겠다”고 말했다.

한편 아산시는 올해 상반기 간부공무원 33명을 포함해 모두 775명이 폭력예방교육을 이수했다.

오는 26일부터 27일까지는 아산시청 시민홀에서 하반기 전 직원 대상 폭력예방 통합교육을 실시할 예정이다.



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