[국회의정저널] 속초시는 지난 9월 18일 시청 별관 4층 회의실에서 청렴교육 미이수 직원 15명을 대상으로 청렴 간담회 ‘청사진’을 열고 청렴 실천과 조직문화 개선을 위한 의견을 나눴다.

‘청사진’은 ‘청렴 속초를 위한 사소하지만 진솔한 간담회’를 줄인 이름으로 직원들과 함께 청렴한 조직문화의 밑그림을 그려간다는 의미를 담았다.

일상적인 업무 속 작은 고민도 자유롭게 이야기하며 청렴에 대한 이해와 공감을 넓히기 위해 마련됐다.

이날 간담회에서는 올해 반부패·청렴시책과 직장 내 괴롭힘·갑질 신고제도를 안내하고 업무 과정에서 접할 수 있는 청렴사례를 공유했다.

청렴시책과 신고제도 이용 과정의 어려움을 듣고 불합리한 업무관행과 조직문화 개선에 대한 의견도 나눴다.

시는 이번 간담회에 이어 오는 9월 29일 본청 직원 21명, 30일 직속기관·사업소·동 주민센터 직원 16명을 대상으로 두 차례 간담회를 추가로 진행한다.

총 52명이 참여하는 소그룹 간담회를 통해 청렴제도에 대한 이해를 돕고 직원들의 경험과 의견을 바탕으로 실천 방안을 함께 찾을 계획이다.

이병선 속초시장은 “청렴은 거창한 구호보다 각자의 자리에서 작은 원칙을 지키는 것과 구성원 간의 진솔한 소통에서 시작된다”며 “이번 ‘청사진’ 이 직원들이 함께 의견을 나누며 청렴한 속초의 밑그림을 그리는 소중한 시간이 되길 바란다. 앞으로도 직원들이 공감하고 자발적으로 참여할 수 있는 청렴시책을 지속적으로 추진하겠다”고 말했다.



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