서울교통공사가 지하철 안전사고 예방에 기여한 직원들의 공로를 격려하고 현장 중심의 안전관리를 강화한다.

공사는 지난 16일 ‘2026 안전분야 유공직원 사장표창 수여식’을 열고 중대재해사고 예방과 안전문화 확산에 기여한 우수직원 3명에게 표창장을 수여했다.

남성역 진정일 부역장은 지하철 막차시간대 역사 출입문 셔터에 시민이 부딪힐 위험이 있다는 점을 발견하고, 셔터 주변에 시청각 경보 시스템을 설치하는 방안을 고안했다.

위험요인을 사전에 찾아 개선책을 마련해 안전사고를 선제적으로 예방한 점을 높이 평가받았다.

건축계획팀 조은희 주임은 역사 내 시민들의 넘어짐 사고를 예방하기 위해 캐노피 설치와 계단 미끄럼 방지 공사를 적극 추진했다.

특히 바닥을 열로 구워 표면을 거칠게 만드는 버너 시공법을 역사 계단에 적용해 미끄럼 사고 예방 효과를 높인 공로를 인정받았다.

답십리 승무사업소 강병우 과장은 기관사들이 터널이나 야간 시간대 차량기지에서 열차를 타고 내리는 과정에서 미끄러지거나 넘어지는 사고를 줄이기 위해 터널과 차량기지 조명을 개선하는 아이디어를 제안했다.

이번 표창 수여식은 김태균 사장 취임 이후 처음 열렸다.

공사는 본사와 현장의 간부급 직원들이 참석한 가운데 유공 직원에게 직접 표창을 전달해 직원들의 자긍심을 높이고 조직 내 안전문화를 확산하는 자리로 마련했다.

공사는 프랑스 등 여러 국가에서도 유공 직원에게 직접 표창을 수여하고 조직과 동료들이 공개적으로 공적을 인정하는 문화를 중요하게 여기고 있다고 설명했다.

수여식 이후에는 ‘중대재해 예방 안전통합회의’가 이어졌다.

참석자들은 2026년 안전분야 취약점 개선방안과 공사의 고위험·다빈도 산업재해, 혼잡도 관리 추진현황 등을 공유하고 전사적인 안전관리 방안과 개선대책을 논의했다.

공사는 앞으로도 정기적인 안전회의를 통해 ‘안전 최우선’ 경영철학을 실현하고 현장과의 소통을 지속해 나갈 방침이다.

김태균 서울교통공사 사장은 “오늘 표창받은 직원들처럼 현장 직원들이 더욱 안전활동에 매진할 수 있도록 관리자들의 뒷받침이 필요하다”며 “선배들의 안전 노하우가 젊은 직원들에게 온전히 전수될 수 있도록 노력해 달라”고 당부했다.

이어 “보고서에 적힌 숫자보다 현장의 목소리를 더 신뢰하고, 현장 경영을 통해 안전을 확보하겠다”며 안전 최우선 경영방침을 다시 한번 강조했다.