[국회의정저널] 세종시가 3일 시청 여민실에서 직원 등 300여명이 참석한 가운데 ‘9월 직원소통의 날’을 열고 청렴 특강을 진행했다.

이날 ‘직원소통의 날’은 청렴이 시정의 근간이자 시민 신뢰의 기본 약속임을 재확인하고 공정하고 투명한 공직문화를 선도하기 위해 마련됐다.

특강에 앞서 조상호 시장은 “청렴은 우리가 해야 할 일과 하지 않을 일을 명확히 구분하는 것에서 출발한다”고 강조했다.

이어 “앞으로 4급 이상 직원들이 다른 직원을 종용해서 받는 선물, 식사 등 모든 행위에 대해 엄정 대응하겠다”며 “간부급 공무원부터 잘하면 내부 청렴도도 개선되고 청렴한 조직문화가 자리 잡을 것”이라고 말했다.

이와 함께 그동안 행정수도특별법 제정을 위한 정부와 정치권과의 소통, 시민들의 노력을 직접 소개하며 행정수도 세종의 비전을 실현하는 당대 책임자로서의 마음가짐을 당부했다.

조상호 시장은 “지난달 31일 세종시민과 충청민이 국회에 모여 특별법 제정 결의대회를 했고 지난 2일에는 더불어민주당 최고위원회의와 예산정책회의에서 특별법 연내 제정을 논의했다”고 운을 뗐다.

여기에 이재명 대통령 주재로 열린 중앙지방협력회의에서 국토공간대전환 사업의 가장 중요한 의제로 행정수도 세종 완성, 특별법 제정을 제시한 점을 들어 “행정수도 완성은 역사적 필연”이라고 강조했다.

그는 “행정수도 완성에 대한 국민적 열망이 점차 역사적 현실이 되고 있다”며 “우리가 할 수 있는 모든 일을 충실하게 하면서 겸허한 마음으로 시대의 흐름을 만들어 가자”고 덧붙였다.

이어진 청렴 특강은 국가청렴권익교육원 청렴전문강사인 김세신 전 국민권익위원회 국가청렴권익교육원장이 맡았다.

김세신 강사는 ‘신뢰받는 청렴리더십’을 주제로 리더로서 갖춰야 할 청렴 소양과 조직 내 부패 예방 및 소통 방안을 실제 현장 사례를 중심으로 소개했다.

교육에 참석한 직원들은 직무 수행 과정에서 직면할 수 있는 도덕적 딜레마와 부패 유혹에 대한 대처 능력을 점검하고 공직자로서의 청렴 의지를 새롭게 다졌다.

시는 열린 소통과 공정한 직무 환경을 조성해 시민 눈높이에 부응하는 투명한 공직문화를 만들어 간다는 방침이다.



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