[국회의정저널] 사업 발굴부터 선정·예산확보까지 기여도 마일리지로 관리 - 평창군은 공모 사업에 대한 직원들의 적극적인 참여를 유도하고 국·도비 등 외부 재원 확보 성과를 높이기 위해 ‘2026년 평창군 공모왕 선정 계획’을 시행한다.

이번 제도는 기존 부서 중심의 공모 사업 평가에서 벗어나 공모 사업 발굴부터 사업계획 수립, 평가 대응, 선정·협약 및 예산 확보까지 사업 추진 과정에서 개인이 이바지한 정도를 평가하고 마일리지로 관리하는 제도다.

평창군은 전 부서에 계획을 안내하고 공모 사업별로 기여자 명부를 작성해 개인별 역할과 기여율을 관리할 예정이다.

평가 항목은 △사업 발굴 20점 △사업계획서 작성 30점 △발표 평가 대응 20점 △선정·협약 및 예산 확보 30점 등 총 100점으로 구성된다.

또한 사업의 난이도와 특성을 고려하기 위해 공모 사업 관리 등급, 공모유형, 재도전 여부 등에 따른 가점을 반영해 개인별 최종 마일리지를 산정할 계획이다.

특히 올해는 9월 말 제2회 추가경정예산 편성을 통해 2026년도 예산 반영 여부가 확정되는 점을 고려해, 실제 재정 확보 성과를 확인한 후 최종 마일리지를 확정할 예정이다.

다만 상급 기관에서 사실상 일괄 배분하는 재정지원 사업이나 공무원의 실질적인 기여도가 인정되기 어려운 민간 주도 공모 사업, 연례 반복적인 우수 사례·수기·아이디어 공모 등은 포상 대상에서 제외한다.

연말에는 직원별 누적 마일리지를 기준으로 최우수 1명, 우수 1명, 장려 2명 등 총 4명을 ‘공모왕’ 으로 선발하고 총 500만원의 포상금을 지급할 계획이다.



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