[국회의정저널] 전남광주통합특별시 나주시가 저연차 공무원들에게 실제 감사 지적사례를 중심으로 업무 절차와 유의사항을 교육하며 행정의 전문성과 신뢰도를 높이는 데 나섰다.

21일 나주시에 따르면 전날 시청 대회의실에서 ‘2026년도 읍면동 종합감사 지적 사례 교육’을 실시했다.

이번 교육에는 20개 읍면동 행정복지센터에서 근무하는 신규 및 5년 미만 경력의 저연차 공무원 등 60여명이 참여했다.

교육은 읍면동 종합감사에서 반복적으로 지적되는 사례를 중심으로 진행해 저연차 공무원들이 업무 과정에서 놓치기 쉬운 사항을 미리 확인하고 실무에 적용할 수 있도록 돕기 위해 마련됐다.

특히 감사반 소속 감사 담당자 5명이 강사로 나서 회계, 일반행정, 복지, 민원, 농정, 건설 등 6개 분야의 감사 지적사례 220여 건을 소개했다.

분야별 주요 지적사례와 함께 감사 절차와 수감 방법 등 실제 업무 과정에서 필요한 내용을 사례 중심으로 설명해 참석자들의 이해도를 높였다.

이번 교육을 통해 저연차 공무원들이 감사 지적사례를 단순히 확인하는 데 그치지 않고 업무 추진 과정에서 발생할 수 있는 문제를 사전에 점검하고 올바른 행정절차를 익히는 계기를 마련했다.

윤병태 나주시장은 “감사는 지적에 그치기보다 그 사례를 실무교육으로 연계해 동일한 문제가 반복되지 않도록 예방하는 것이 중요하다”며 “다양한 교육을 통해 신규 공무원들의 업무 역량을 높이고 시민에게 더욱 신뢰받는 행정서비스를 제공할 수 있도록 노력하겠다”고 밝혔다.



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