[국회의정저널] 평창군시설관리공단은 청년 직원 협의체인 주니어보드 의 제안을 반영한 ‘평창형 금요 시간적금제’를 24일부터 시범운영한다고 밝혔다.

이번 시범운영은 직원의 일·가정 양립을 지원하고 근무시간 선택권을 넓혀 직원이 체감할 수 있는 근무편의를 높이기 위해 마련됐다.

주니어보드가 발굴한 의견이 실제 제도 도입으로 이어진 직원 참여 혁신 사례다.

‘금요 시간적금제’는 기본 근무표를 기준으로 월요일부터 목요일까지 30분씩 조기 출근해 시간을 적금하듯 모으고 금요일에는 오후 4시에 퇴근하는 주 40시간 유지형 유연근무다.

공단은 ‘일도 가정도, 평창하게’를 슬로건으로 정해 일과 가정이 함께 평안하고 창성하기를 바라는 의미를 담았다.

공단은 8월 24일부터 10월 23일까지 총 3회에 걸쳐 회차별 2주 단위로 제도를 운영한다.

참여 대상은 일반직과 교대근무가 없고 업무 공백 우려가 없는 일부 시설 근무자이며 팀별 1명 이내에서 신청을 받는다.

공단은 3회차 운영 종료 후 운영 결과와 직원 의견을 점검해 운영기준을 보완하고 오는 12월 말까지 연장 운영을 거쳐 향후 제도 운영방향을 검토할 예정이다.

최순철 이사장은 “주니어보드의 제안이 실제 제도로 이어지는 것이 혁신의 시작”이라며 “운영 요건부터 서비스 공백 여부까지 꼼꼼히 점검해 직원과 이용객 모두가 체감할 수 있는 지속 가능한 근무환경을 만들어 가겠다”고 말했다.

한편 평창군시설관리공단 주니어보드는 청년 직원들이 조직문화 개선과 혁신 과제를 발굴·제안하는 직원 참여 기구로 공단은 제안 과제를 제도와 정책에 지속 반영해 나갈 계획이다.



저작권자 © 국회의정저널 무단전재 및 재배포 금지