[국회의정저널] 고흥군은 민선 8기와 차별화된 변화와 성과 창출을 목표로 민선 9기 행정혁신 5대 분야 10개 과제를 마련하고 본격 추진한다고 밝혔다.

이번 과제는 일하는 방식과 조직문화, 업무혁신 전반을 개선해 역량과 성과 중심의 공직문화를 조성하고 행정 모든 분야에 걸친 혁신 시행계획을 수립·시행하기 위해 마련됐다.

군은 이번 과제를 조직문화, 보건복지, 군민안전, 재무회계, 청렴·친절 등 5개 분야 10개 실행과제로 구성하고 부서별 세부 실행계획에 따라 단계적으로 추진할 방침이다.

먼저 조직문화 분야에서는 보고·회의·행사 운영 방식을 혁신해 보고와 회의, 행사 의전을 간소화하고 직원 역량 정보를 전산화한 직무별 전문인력 풀을 운영해 인사 경쟁력을 강화한다.

보건복지 분야에서는 공공데이터를 활용한 위기가구 조기 경보 체계를 마련해 복지사각지대를 선제적으로 발굴하고 보건소는 인공지능 보이스 봇 응대 시스템을 도입해 스마트 민원 응대 체계를 구축함으로써 촘촘한 복지안전망을 구축한다.

군민안전 분야에서는 건설공사 현장의 단계별 이행실태를 상시 점검해 부실공사와 안전사고를 사전에 차단하고 법적 안전점검 의무가 없는 생활밀착형 시설물에 대해서도 민관협력 모니터링단을 운영할 계획이다.

재무회계 분야에서는 부서장의 집행 권한을 확대하는 대신 집행 책임성을 높이고 사전절차 완결주의를 기반으로 예산을 편성해 재정 비효율 요인을 최소화하는 등 지속 가능한 재정 운용 구조 개혁을 추진한다.

청렴·친절 분야에서는 잘못된 공직 관행을 근절하기 위한 익명 신고 창구를 확대 운영하고 민원담당 공무원과 군민이 함께하는 ‘친절 솔루션 랩’을 운영해 수요자 중심의 친절서비스 개선 방안을 발굴·제도화함으로써 직원과 군민이 함께 참여하는 혁신체계를 마련한다.

공영민 고흥군수는 “군정을 더욱 공정하고 투명한 시스템으로 바꾸겠다”며 “누구나 납득할 수 있는 원칙과 기준으로 신뢰할 수 있는 민선 9기 고흥군을 만들어 나가겠다”고 말했다.

한편 고흥군은 이번 과제 추진 상황을 분기별로 점검하고 우수 사례는 전 부서에 공유해 행정혁신의 실효성을 높여 나갈 방침으로 군민이 체감할 수 있는 변화와 성과를 만들어내기 위해 행정혁신을 지속적으로 이어나갈 계획이다.



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