강원도

평창군, 군도 15호선 도로 확장·포장 사업 준공

강원특별자치도 평창군 군청 [국회의정저널] 평창군은 대관령면 수하리 일원 군도 15호선의 교통사고 위험 구간을 개선하기 위해 군도 15호선 도로 확장·포장 사업을 준공했다.이번에 준공된 1구간은 도로 폭이 협소하고 시야 확보가 어려워 교통사고 위험이 남아 있던 구간으로, 연장 140m, 폭 8.5m 규모의 도로 확장·포장 공사를 통해 차량 교행 여건과 주행 안정성이 개선될 것으로 기대된다.본 사업은 수하리 군도 15호선 전반에 대한 위험 구간 개선을 목표로 추진되고 있으며, 특히 안반데기 고랭지채소 농산물 출하 과정에서 제기된 통행 불편과 관광 명소 부각에 따른 방문객 증가로 인한 교통사고 위험을 해소하고, 통행 차량의 안전성과 편의성을 높이기 위해 추진되고 있다.평창군은 향후 재정 여건과 예산 확보 상황을 종합적으로 고려해 단계적으로 군도 15호선 도로 확장·포장 사업을 지속 추진해 나갈 계획이다.이를 통해 운전자와 보행자 모두의 안전을 확보하고, 지역 주민들의 통행 불편 해소와 생활 여건 개선에 이바지할 수 있도록 최선을 다할 방침이다.오현웅 군 건설과장은 “이번 1구간 준공은 군민의 생명과 안전을 최우선으로 한 도로 정비의 시작”이라며, “앞으로도 예산 여건을 고려해 교통사고 위험이 큰 구간을 중심으로 단계적인 도로 확장·포장 사업을 추진함으로써 군민이 안심하고 이용할 수 있는 안전한 교통 환경을 조성해 나가겠다”라고 밝혔다.
평창군, 사랑의 땔감 나눔 행사

강원특별자치도 평창군 군청 [국회의정저널] 평창군은 관내 독거노인과 취약계층을 대상으로 겨울철 난방용 땔감 나눔 행사를 실시했다.이번 사랑의 땔감 나눔 행사는 숲 가꾸기 사업장과 시설물·주택 주변 위험목 제거를 위한 숲 가꾸기 패트롤 사업을 진행하면서 발생하는 산림부산물을 난방비 부담에 어려움을 겪고 있는 지역 주민에게 전달하여 따뜻한 겨울을 날 수 있도록 도움을 주고자 군에서 매년 추진하고 있는 행사이다.군은 올해 8가구를 선정하여 가구당 2.5톤의 땔감을 제공했다.이주하 군 산림과장은 “매년 산림부산물을 재활용해 독거노인과 취약계층 등 저소득층 난방비 부담을 덜어드릴 수 있어 의미가 크다”라며, “앞으로도 지속적인 관심을 두고 지원 대상을 확대해 나가겠다”라고 말했다.
평창읍 기관사회단체 평창초등학교 졸업생 장학금 기탁

강원특별자치도 평창군 군청 [국회의정저널] 18일 평창읍장실에서 김용필 평창읍장, 신승주 평창초등학교장, 평창읍 사회 단체장이 참석한 가운데 장학금 전달식이 있었다.평창초등학교에 학생들을 응원하는 마음으로 장학금 600만 원을 기탁하였으며, 참여 단체는 평창읍 노산회, 이장 협의회, 체육회, 남녀 의용소방대, 남녀 새마을, 자율방범대 등에서 이루어졌다.기탁된 장학금은 내도 1월 2일 개최 예정인 졸업식 행사 시 초등학교 6학년 졸업생들에게 소중하게 전달될 예정이다.신승주 평창초등학교 교장은“본교 발전과 인재 양성에 보여준 평창읍 기관사회단체에 감사의 마음을 전하며, 보내주신 장학금은 1월 2일 졸업식 당일 소중하게 전달하겠다.”라고 전했다.
평창군, 2025년 농업 분야 라오스 계절근로자 만족도 조사 결과 발표

강원특별자치도 평창군 군청 [국회의정저널] 평창군은 2025년 농업 분야 라오스 계절근로자를 대상으로 진행한 만족도 조사 결과를 바탕으로, 2026년도 프로그램 운영의 내실화를 위한 개선 방안을 마련했다고 밝혔다.이번 조사는 2025년 9월부터 11월까지 출국한 라오스 계절근로자 691명 중 628명을 대상으로 서면 설문조사 방식으로 진행됐으며, 응답률은 90.88%에 달했다.조사 결과, 외국인 계절근로자 제도에 대한 인식 경로로는 대행 회사 홍보가 47.13%로 가장 높았고, 라오스 행정기관 홍보가 36.62%로 뒤를 이었다.프로그램 참여 목적은 응답자의 94.11%가 ‘금전적 목적’이라고 답해 근로자의 소득을 보장하여 농가 인력난 해소라는 목적을 달성하였다.한국 생활 중 가장 큰 어려움으로는 ‘의사소통’이 85.03%로, 압도적으로 높게 나타났으며, 이어 힘든 작업 등이 뒤를 이었다.그러나 어려움에도 불구하고 응답자의 95.06%가 향후 외국인 계절근로자 프로그램을 통한 재입국 의사가 있다고 밝혔고, 이 중 57.64%는 기존 고용주와의 재계약을 희망하는 것으로 조사됐다.반면, 개선이 필요한 사항으로는 근무 중 고용주의 거친 언행, 급여 명세표 미지급으로 인한 임금 명세 불신, 휴식 시간 부족, 근무시간 사전 안내 미흡, 숙박비 부담 등이 다수 제기됐다.이에 평창군은 2026년 외국인 계절근로자 프로그램의 안정적 운영을 위해 고용주 대상 교육을 대폭 강화할 방침이다.2026년 1월 6일 고용주 교육을 시행해 근로기준법과 “산업안전보건법”, 임금 체납 및 휴식 시간 미준수 시 법적 처벌 사항, 변경된 보험 가입 제도 등을 집중적으로 안내할 예정이다.또한 근무 중 부적절한 언행이나 행동이 발생하면 단계별 조치를 시행하고, 반복적인 악성 사례에 대해서는 다음 연도 인원 배정 제한 등 강력한 조치를 병행한다는 계획이다.아울러 라오어로 제작한 급여 명세표를 배부해 임금 투명성을 높이고, 입국 전·후 근로자 대상 교육을 통해 법정 근로 시간과 숙식비 징수 기준 등을 충분히 안내할 예정이다.김성수 평창군농업기술센터 소장은 “이번 만족도 조사 결과를 통해 외국인 계절근로자 제도의 성과와 함께 개선 과제를 명확히 확인했다”라며 “근로자 인권 보호와 농가의 안정적인 인력 수급이 조화를 이룰 수 있도록 제도를 지속적으로 개선해 나가겠다”라고 밝혔다.

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