[국회의정저널] 경상남도교육청은 3급 1명, 4급 3명, 6급 이하 202명 등 총 206명의 승진 인사를 포함해 전보 494명, 공로 연수 및 퇴직 121명, 신규 임용 26명 등 총 847명 규모로 2022년 7월 1일 자 지방공무원 정기인사를 발표했다.

주요 인사 내용으로는 공로 연수에 들어가는 김해도서관장 후임으로 교육부와 본청 등에서 주요 보직을 두루 경험한 강만조 학교지원과장을 3급으로 승진 임용했다.

4급은 홍보담당관 신승욱 교육복지과장 김태균 총무과장 황둘숙 학교지원과장 허재영 안전총괄과장 권상태 재정과장 김순희 미래학교추진단장 류해숙 교육연수원 이동춘 연구정보원 김기남 과학교육원 이정수 김해교육지원청 장경미를 임용했다.

4급 승진은 정책기획관 최치용 감사관 이종섭 연구정보원 손남구 3명을 4급으로 승진 임용했다.

6급 이하 교육행정직 공무원 전보는 개인별 전보 희망을 반영하는 전보희망제에 따라 본인 희망 지역에 최대한 배치되도록 고려했다.

또 신규 임용 공무원은 신규 임용 후보자 명부 순위에 따라 결원 기관과 생활 근거지 등을 고려해 발령했다.

이번 정기인사는 공로 연수, 교육 훈련 등 상위직급 결원에 따른 승진 임용으로 지방공무원을 사기를 진작하고 일선 학교의 인력 충원·순환 전보를 위해 전보서열명부와 업무수행 능력을 고려한 현장 중심의 적임자를 배치하는 데 중점을 두었다.

특히 이번 인사에서는 경남교육의 핵심 가치 및 주요 정책에 관한 이해와 공유를 바탕으로 미래 경남교육 발전을 선도할 소통 능력, 통찰력, 직무 전문성을 갖춘 행정 지도자를 양성하기 위해 6급 미래역량강화과정 연수를 신설해 교육행정 20명, 사서 1명, 총 21명을 6개월간 교육훈련 파견했다.

도교육청 관계자는 “경력과 업무수행 능력을 고려한 인력 배치를 통해 효율적인 조직문화를 조성하고 장기 근속자 순환 전보로 조직 운영의 활력을 불어넣고자 했다”고 인사 방향을 설명했다.

끝으로 3선에 성공한 박종훈 교육감은 “역량 중심의 업무추진 능력과 전문성을 갖춘 인재를 적재적소에 배치함으로써 현장 중심의 행정 지원 강화에 초점을 두었다”며 “앞으로도 경남교육정책의 연속성을 유지하고 변화하는 교육환경에 능동적이고 적극적으로 대응해 미래지향적 정책 역량과 현장 중심의 교육행정으로 교육 회복을 앞당기겠다”고 말했다.



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