[국회의정저널] 강릉시는 업무의 연속성과 전문성 확보를 위해 일정한 요건을 갖춘 공무원을 전문관으로 선발해 장기근무하는 전문직위제를 확대 운영한다.

시는 공무원의 전문성 강화를 위한 인사제도 개선 방안으로 2019년 5개 직위를 전문직위로 지정한 뒤 자격요건을 갖춘 2명의 전문관을 선발해 전문직위제를 운영 중이다.

이에 따라, 제도의 활성화를 위해 지난해 11월 말 전 부서를 대상으로 전문직위 수요조사를 한 결과 4개 부서 4개 분야를 신청받았으며 이번 달 초 강릉시인사위원회 심의를 거친 후 성평등정책, 아동학대, 하수행정 분야 등 3개 직위를 전문직위로 추가 지정했다.

이를 위해 오는 3월 5일까지 전문직위별 공모를 통해 분야별로 전문성을 갖춘 적임자를 전문관으로 선발할 예정이다.

시 관계자는 “미선발된 전문직위와 이번에 추가로 지정된 전문직위에 전문관 선발이 완료되면, 전문관이 2명에서 최대 8명으로 늘어날 것으로 예상된다”고 밝혔다.

전문관으로 선발된 공무원은 근무성적평정 시 가산점과 전문관 수당 등의 인센티브를 받는 한편 승진 등 특별한 경우를 제외하고는 최소 3년간의 보직 이동을 할 수 없게 된다.



저작권자 © 국회의정저널 무단전재 및 재배포 금지