경기도교육청, 경기도초등영어교육연구회와 함께 초등영어교육 워크숍 개최 [국회의정저널] 경기도교육청이 5일 밀리토피아 호텔에서 초등영어교육 활성화와 디지털 기반 학생 맞춤형 교육을 위한 ‘인공지능으로 여는 초등 영어 수업의 미래’ 워크숍을 개최한다. 이번 워크숍에서는 도교육청이 추진하는 ‘와이업 스쿨’ 프로그램과 디지털 기반 영어 수업 사례 등을 공유한다. ‘와이업 스쿨’은 ‘하이러닝’과 교육부 ‘인공지능 펭톡’, 학교 특색프로그램을 활용한 영어 수업으로 학생의 영어 의사 소통역량 함양과 사교육비 경감을 위해 도입했다. 워크숍 주요 내용은 △교실이 반응하는 콘텐츠 한국교육방송공사 영어 △인공지능 펭톡 활용 학생 맞춤형 영어교육 사례 △하이러닝 활용 영어교육 사례 △영어 수업에 에듀테크 끼얹기 △영어로 만나는 세계, 교실 속 국제교류 사례 나눔 등이다. 이를 통해 학생의 관심과 흥미를 더하는 학생 맞춤형 디지털 기반 영어 수업 및 와이업 스쿨 플러스 프로그램을 확산할 예정이다. 이번 워크숍은 경기도초등영어교육연구회와 한국교육방송과 협업해 마련했으며 초등영어교육 활성화와 발전을 위해 지속적으로 협력할 예정이다. 도교육청은 우수사례 발굴 및 성과 공유를 통해 ‘와이업 스쿨’ 학교주도 외국어교육 활성화를 적극 지원할 예정이다. 또한 디지털 기반 맞춤형 영어교육으로 영어 의사소통 역량 함양과 사교육비 경감을 모색할 방침이다.
임태희 교육감, “직속기관 특성과 지역에 맞춰 미래교육청의 주요 정책 소화하는 역할 중요” [국회의정저널] 경기도교육청이 4일 남부청사에서 ‘2025년 2분기 직속기관장 협의회’를 개최했다. 본청 부서 간 소통과 협업으로 직속기관의 경기교육 정책 추진력을 강화하고자 마련한 자리다. 3월에 이어 두 번째로 열린 협의회에는 임태희 교육감을 비롯해 제1부교육감, 제2부교육감, 기획조정실장, 디지털인재국장, 정책기획관, 19개 직속기관장과 부서 관계자 등 모두 50여명이 참석했다. 특히 이번 협의회에는 7. 1자로 새롭게 임명된 8개 직속기관장이 처음 참석해 의미를 더했다. 협의회는 각 기관의 비전과 특색을 살린 운영 방안을 적극 모색하고자 자유토론 방식으로 진행했다. 주요 안건은 두 가지로 △학부모 교육 활성화를 위한 기관별 지원 방안 △기관 간 소통·협업을 통한 기관 운영의 효율성 제고 방안으로 설정했다. 첫 번째 안건에서는 경기도교육청평생학습관이 상반기 추진 현황과 하반기 주요 운영 계획을 안내했다. 이어 직속기관별로 △학부모 대상 프로그램 운영 현황 △학부모 교육을 위한 시설 및 인력풀 지원 가능 내용 등을 협의했다. 두 번째 안건에서는 △업무협약 현황 및 해당 기관 협업 내용 △도교육청 산하기관과의 교류 현황과 주요 추진 내용 △기관 간 인적자원과 시설 공유 현황 등을 논의했다. 참석자들은 직속기관의 교육 역량과 자원이 경기미래교육의 중요한 동력이라는 점에 의견을 같이했다. 또한 상호 적극적인 교류·협력으로 경기교육정책 실행력과 교육가족의 역량 강화를 지원해 나가겠다고 다짐했다. 임 교육감은 “공교육의 책임성을 더욱 강화하는 경기교육 체계를 위해 직제 개편뿐만 아니라 직속기관의 역할 변화도 필요하다”며 “직속기관이 해야 할 역할과 책임에 대한 업무를 명확히 해 정체성을 확립하고 직속기관의 특성과 지역에 맞춰 경기미래교육청의 주요 정책을 소화하는 역할을 다해달라”고 당부했다. 한편 도교육청은 협의회 결과를 부서 및 기관에 공유하고 실무 협의체를 구성해 직속기관이 경기미래교육 정책 방향에 맞게 사업을 추진할 수 있도록 긴밀히 소통할 방침이다.
경북교육청, 3. 1. 자 유·초·중등 관리자 및 초등 신규교사 인사 발령 [국회의정저널] 경북교육청은 9일 3. 1.자 유·초·중등 관리자 및 초등 신규교사와 타시도 전입 교사에 대한 인사를 단행했다. 유·초·중등 관리자 중 교육장 3명, 교장 55명, 교감 10명, 장학사 2명이 2월 28일자로 퇴직함에 따라 교육장과 장학관 8명, 교장 62명, 교감 41명, 공모교장 1명을 승진 발령했으며 교장 55명을 중임 발령했다. 교육전문직에서 교장으로 9명, 교감으로 24명이 각각 전직, 장학사 28명을 신규 발령했다. 또한 교장 75명, 교감 53명, 장학관 4명, 장학사 27명을 전보·전직하고 초등 타시도 파견 및 교류 전입 교사 73명을 발령했다. 교사는 임용시험 합격자 중 유치원 교사 40명, 초등 교사 129명, 특수 교사 24명을 신규 발령했으며 중등 신규 교사는 오는 17일 발령 예정이다. 교장, 교감, 교육전문직원 인사 발령 사항은 개인정보보호법에 따라 홈페이지를 통해 오는 15일까지 게시하며 교사의 발령 사항은 홈페이지에서 본인 인증을 통해 확인할 수 있다. 임종식 교육감은 “코로나19로 인해 어느 때보다도 교육의 위상 정립이 절실히 요구되는 때, 경북의 모든 관리자들이 창의적이고 혁신적인 교육을 소신껏 펼쳐 주기를 바라고 삶의 힘을 키우는 따뜻한 경북 교육의 새 가족이 된 신규교사들의 발령을 축하하며 교육 현장을 위해 다 같이 노력하자”고 밝혔다.
by 편집국경기도교육청 북부청사 직원들, 설 앞두고 사랑 나눔 [국회의정저널] 경기도교육청 북부청사 직원들이 설 명절을 앞두고 나눔 문화 확산과 이웃사랑 실천을 위해 양주시옥정종합사회복지관에 위문품을 9일 전달했다. 이들이 전달한 위문품은 양주시에 거주하는 저소득 가정과 한부모·조손 가정 아동·청소년 50명을 지원하는 데 쓰일 예정이다. 도교육청 윤창하 제2부교육감은 “어려운 환경에 처한 아동·청소년과 함께 희망을 나누는 따뜻한 명절을 보냈으면 좋겠다”며 “소외된 이웃을 찾아 따뜻한 희망을 전하는 나눔 활동을 지속적으로 추진 하겠다”고 말했다.
by 편집국전남교육청-영암군, 영암공공도서관 신축이설 협약 [국회의정저널] 전라남도교육청과 영암군이 2월 9일 영암군청 낭산실에서 장석웅 교육감, 전동평 군수를 비롯한 두 기관 관계자들이 참석한 가운데 영암공공도서관 신축을 위한 업무협약을 체결했다. 이번 업무 협약은 영암공공도서관 신축 이설에 따른 상호 협력을 위해 체결됐으며 두 기관은 사업 추진에 대한 책무와 향후 계획에 대해 협의하는 시간도 가졌다. 영암공공도서관은 1987년 개관 이후 시설이 노후화되고 규모가 협소해 도서관 기능 수행에 한계를 노출, 군민들의 이설 요구가 꾸준히 제기됐다. 영암읍 회문리 일원에 신축 이설하는 영암공공도서관은 지하 1층, 지상 3층, 6,600㎡의 부지에 연면적 3,900㎡, 570석 규모로 총 170억원의 사업비를 투입해 지어지며 오는 2024년 3월 개관 예정이다. 신축 영암공공도서관은 지역민의 의견수렴 과정을 통해 1층에는 어린이·배려계층 시설, 2층에는 청소년·성인 시설, 3층에는 교육·문화·커뮤니티 시설로 구성해 지역민 소통 및 지역공동체 복합문화공간 역할을 수행한다. 두 기관은 앞으로 건축 설계 시 상호 협의 홍보자료 전시·제공 행·재정적 지원 등 영암공공도서관 신축에 대해 적극 협력키로 했다. 협약식에서 전동평 영암군수는 “학생과 지역민을 위해 영암공공도서관 신축 이설에 최선을 다 하겠다”며 “업무 협약에 도움을 준 전라남도교육청에 감사드린다”고 말했다. 장석웅 교육감은 “영암공공도서관은 무엇보다 지역주민의 의견을 반영해 지역민과 함께 만들어 가겠다”며 이번 협약을 통해 일본의 다케오 시립도서관처럼 타지역에서도 다시 오고 싶은 영암의 랜드마크가 될 수 있도록 노력하겠다”고 밝혔다.
by 편집국광주광역시교육청 [국회의정저널] 광주시교육청 관내 25개 법인이 지난 2일까지 ‘2021학년도 사립교사 임용후보자 선정경쟁시험’ 최종 합격자 119명을 발표했다. 9일 시교육청에 따르면 25개 법인은 28개 교과에서 교사 119명을 선발하기 위해 ‘2021학년도 사립교사 임용후보자 선정경쟁시험’을 실시했다. 제1차 필기시험은 지난 2020년 11월21일 시행됐다. 제1차 필기시험에는 1,523명이 접수했고 1,324명이 응시해 최종 선발 인원의 3~4배수인 397명이 1차 합격했다. 1차 합격자를 대상으로 학교법인별로 지난 1월7일~20일 제2차 수업실연, 제3차 심층면접이 진행됐다. 시교육청은 제2·3차 전형이 공정하고 투명하게 진행될 수 있도록 전형별 평가위원을 각각 1명 이상 추천했다. 최종 합격자 분석 결과 기간제 교사 경험이 있는 합격자가 105명으로 88.23%에 달했으며 광주·전남 소재 대학 출신 합격자는 85명으로 71.42%의 합격률을 보였다. 시교육청과 학교법인이 함께 주관한 사립 신규교사 채용 공동전형이 우리지역 기간제 교사와 광주·전남 소재 대학 출신 예비교사에게 정규교사의 꿈을 이뤄주기 위한 좋은 정책임을 증명했다. 시교육청은 신규교사로서의 역량 강화를 위해 예비교사들을 대상으로 오는 15~22일 광주교육연수원에서 ‘2021년 신규교사 임용 예정자 직무연수’를 실시키로 했다. 직무연수는 코로나19 확산 방지 및 예방을 위해 방역수칙 등을 철저히 준수하며 진행될 예정이다. 시교육청 정책기획과 현석룡 과장은 “앞으로도 사학의 공공성 향상과 위상 강화를 위해 공정한 신규교사 채용절차·방식을 사학법인과 지속적으로 협의하고 소통해 사립학교 신규교사 선발 참여를 확대해 나가겠다”고 밝혔다.
by 편집국광주동부위 센터, ‘게임놀이치료 전문성 신장 연수’ 개최 [국회의정저널] 광주동부위 센터가 9일 동부·서부·광산위 센터 전문상담사 18명을 대상으로 ‘게임놀이치료의 이해 및 적용’을 주제로 ‘게임놀이치료 전문성 신장 연수’를 개최했다. 광주동부위 센터는 연수 운영에 앞서 코로나19 확산 방지 및 예방을 위해 사전 방역을 실시했고 예방수칙을 철저히 준수하며 연수를 진행했다. 광주동부위 센터는 연수 참여자들의 게임놀이치료 전문성 신장 및 상담 역량 함양을 위해 조선대 상담심리학과 오지현 교수를 연수 강사로 초청해 게임놀이치료의 진단적 측면 등에 대해 살펴봤다. 오지현 교수는 게임놀이치료를 상담에 활용하기 위해 상담사의 핵심 역할과 기법 등에 대한 강의를 진행했다. 연수에 참여한 한 전문상담교사는 “이번 연수는 게임놀이치료에 대한 구체적 사례와 실제적 내용으로 구성돼 교육적 이해를 높일 수 있었고 사례 특성에 따른 게임놀이치료의 적용 및 긍정적 효과를 살펴볼 수 있었던 뜻 깊은 자리가 됐다”고 밝혔다.
by 편집국전남교육청, 설 맞이 ‘전통시장 가는 날’ 행사 [국회의정저널] 장석웅 전라남도교육감이 전라남도교육청 직원 30여명과 함께 9일 무안전통시장을 방문해 설 명절 ‘전통시장 가는 날’행사를 가졌다. 이날 행사는 민족 최대의 명절인 설을 앞두고 코로나19 장기화로 위축된 지역경제에 조금이나마 보탬을 주고자 마련했다. 장석웅 교육감과 직원들은 무안전통시장에서 온누리상품권을 이용해 설 차례상에 놓을 제수용품을 구입하며 상인들을 위로했다. 전라남도교육청은 매년 설, 추석 연휴 전 ‘전통시장 가는 날’행사를 진행하고 있으며 이날 행사와 별개로 10일에도 각 부서별로 전통시장을 지정해 방문할 예정이다. 특히 이번 설 명절‘전통시장 가는 날’행사는 참가 직원 분산, 방역 수칙 준수 등 코로나19 확산 방지를 염두에 두며 실시했다. 장석웅 교육감은 “올해는 코로나19 백신과 치료제가 보급됨으로써, 지역상권에 다시 활력이 생길 걸로 기대한다”며“어려운 시기 조금만 더 힘내시고 설 명절을 행복하게 보내시기 바란다”고 말했다.
by 편집국전라남도교육청 [국회의정저널] 전라남도교육청이 2월 4일과 2월 8일 교사 전보에 이어 2월 9일 2021년 3월 1일자 교장·원장, 교감·원감, 교육전문직원 등 416명에 대한 인사를 단행했다. 전라남도교육청은 이날 인사를 통해 교장·원장 218명, 교감·원감 90명을 승진·전직·전보했다. 또한 장학관·교육연구관 21명, 장학사·교육연구사 87명을 전직·전보했다. 전라남도교육청 관계자는 “이번 인사에서 교원은 공정성과 학교교육력 제고를 중심으로 교육전문직원은 혁신전남교육을 지원할 수 있는 전문성과 혁신역량을 중심으로 시행했다”고 설명했다. 또, 교장·원장, 교감·원감 인사는 대상자의 희망을 최대한 반영함으로써 인사 만족도가 학교교육력 향상으로 이어질 것을 기대했다. 2020년9.1.자에 이어 두 번째로 시행된 ‘교육감 지정학교 학교장 임용제’는 초등 5명과 중등 4명이 임용됐다. 향후, 학교 특성에 적합한 학교장 임용을 활성화시킬 수 있는 방안을 강구할 예정이다. 교사 인사에서는 모든 학생의 기초학력을 보장하고 교사가 수업에 전념할 수 있는 여건을 조성하기 위해 초등학교에 ‘기초학력 전담교사’를 8명 확대한 총 48명을 시·군별로 배치하고 6학급 교감 미배치교에 교사 1명을 늘려 배치했다. 중등학교에서는 초빙교사제, 학교장전입내신제, 공모교사제 등 학교현장의 특성에 적합한 전공 및 기능 보유 교사의 적극적인 배치를 통해 학교 교육력 제고에 최선의 노력을 기울였다. 교육전문직원 인사는 도교육청의 정책기능 강화, 직속기관의 효율성 제고 교육지원청의 학교지원체계 확대를 지원하기 위해 각 기관의 특성을 고려한 혁신교육의 리더십을 갖춘 인물을 발탁하는 데 중점을 뒀다. 교육전문직원에서 교장·교감으로의 전직은 그동안 누적된 교육전문직원의 적체를 해소하기 위해 예년과는 달리 그 비율을 확대했다. 전라남도교육청은 앞으로도 학교교육력을 제고하는 데 인사의 기본 방향을 두고 학교현장을 지원하는 인사행정을 펼쳐나갈 예정이며 오는 2월 18일 유초등, 2월 24일 중등 및 비교수교과 신규교사 인사발령을 예고했다.
by 편집국경상남도교육청 [국회의정저널] 경상남도교육청은 9일 3월 1일자 교육공무직원 1,593명에 대한 정기 전보를 발표했다. 전보 대상은 기관별 5년 이상 계속 근로자 및 2년 이상 근무 전보희망자로서 30개 직종이 해당된다. 지난해 3월 1일자 최초 정기전보에서 업무의 안정성을 위해 2명 이상 근무 직종의 경우 기관별 1/2을 대상으로 했고 이번에 그 제외 대상을 전부 포함해 전보를 실시했다. 직종별로는 영양사 25명, 조리사 67명, 조리실무사 1,148명, 돌봄전담사 130명, 교무행정원 92명 등이다. 전보 대상 중에는 도교육청에서 일괄 공개 채용해 1월 최종 합격한 신규 교육공무직원 228명도 포함되어 있다. 이들은 일선 기관이나 학교에 배치되어 3월부터 교육 현장 지원에 나선다. 교육공무직원 전보는 기관별 배치인원 현황, 전입인원 현황, 전보대상자가 작성한 전보점수 등을 1차로 사전 공개·안내하고 2차로 전보 희망지 신청을 받고 대상자별 전보점수에 따라 희망 기관에 순차 배치하는 방법으로 진행된다. 경남교육청은 앞으로도 교육공무직원의 동일기관 장기 근무에 따른 부작용을 예방하고 인사고충 해소 및 근무 의욕 고취를 위해 정기전보를 매년 실시할 예정이다.
by 편집국강원도교육청 [국회의정저널] 강원도교육청은 9일 전통시장 살리기 및 지역 경제 활성화를 위해 설 명절을 앞두고 ‘전통시장 가는 날’을 운영한다. 도교육청은 매년 명절 전후 기간을 ‘전통시장 가는 날’로 정해 직원들에게 적극 홍보하고 전통시장 살리기 및 지역 경제 활성화에 동참하고 있다. 이번 행사는 코로나19 예방 및 확산 방지 차원에서 소규모 단위로 9일 10시 20분부터 도교육청 간부 직원들이 춘천풍물시장을 찾아 제수물품을 사고 시장 상인들과 명절 인사를 나눈다. 도교육청 강흥준 총무과장은 “ ‘설맞이 전통시장 가는 날’ 운영이 코로나19 등으로 경기침체의 어려움을 겪고 있는 시장 상인들에게 조금이나마 도움이 되길 바란다”며 “전통시장 경기 활성화를 위해 계속 노력하겠다”고 말했다.
by 편집국강원도교육청 [국회의정저널] 강원도교육청은 9일 올해 초·중·고 학급 수를 초등학교 4,262학급, 중학교 1,655학급, 고등학교 1,806학급 등 모두 7,723학급으로 최종 확정했다고 밝혔다. 올해 도내 학급 수는 지난해보다 초등학교의 경우 7학급이 증가했으나, 중학교와 고등학교는 각각 21학급, 43학급이 줄어 전체적으로는 57학급이 감소했다. 초등학교의 경우, 학생 수가 지난해 73,559명에서 올해 72,668명으로 891명이 감소함에 따라, 시의 동지역은 학급당 학생 수를 27명에서 26명으로 1명 줄였다. 지역별 학생 수는 춘천, 원주, 강릉, 삼척, 홍천, 평창 등 대부분 지역에서 줄어든 것으로 나타났다. 학급 수는 신설학교 개교 및 시지역 학급당 학생 수 감축에 따라 춘천 16학급, 원주 15학급, 속초양양 7학급, 동해 8학급이 증가했으며 그 외 대부분 지역은 1~10학급이 줄었다. 소규모 학교 가운데 양양 남애초를 포함한 16개교는 신입생이 없으며 춘천 당림초를 포함한 22개교는 신입생이 1명인 것으로 나타났다. 중학교의 경우, 학생 수가 지난해 37,836명에서 올해 38,104명으로 268명이 증가함에 따라, 신입생 학급당 학생 수는 전년과 동일하게 춘천·원주·강릉 시지역 30명, 기타 지역은 28명으로 유지된다. 지역별 학생 수는 춘천, 원주, 속초양양 등 도내 11개 시·군에서 증가한 반면 강릉, 영월, 정선 등 6개 시·군은 학생 수가 감소했다. 학급 수는 강릉이 전년 대비 6학급이 줄어 감소폭이 가장 크며 춘천, 원주 등 12개 지역은 1~2학급이 감소, 속초양양, 평창 지역은 변동이 없으며 양구와 고성은 각각 1학급씩 학급이 늘었다. 소규모 학교 가운데 삼척 장호중학교와 영월 신천중학교는 신입생이 없는 것으로 나타났으며 전교생 10명 이하 중학교는 춘천 동산중학교 등 7개교로 나타났다. 고등학교의 경우, 학생 수는 지난해 39,806명에서 올해 38,433명으로 1,373명이 줄었으며 지역별 학급당 학생 수 조정과 정원 감축 등을 통해 전체 학급수는 지난해 보다 43학급이 줄어든 1,806학급으로 편성했다. 60명 이하 소규모 고등학교는 태백 철암고를 포함한 20개교였으며 삼척 하장고와 가곡고는 전교생이 10명 이하인 것으로 나타났고 특히 하장고는 신입생이 한명도 없는 것으로 나타났다. 권명월 행정과장은 “저출산 추세로 인해 학령인구 감소세가 지속될 것으로 예상한다”며 “도교육청은 향후 학생수 추이, 교실여건, 교원정원 수급 상황 등을 종합적으로 고려해 학교급별 적절한 학급당 학생수 기준을 마련하고 교육여건 개선과 적정규모학교 육성을 위해 노력해 나갈 계획”이라고 밝혔다.
by 편집국